2021值得分享:中年失业

创作立场声明：2021，值得总结，一篇来自车企下岗职工的总结投稿。

2021是值得纪念的一年，年关将近，是时候通过一些文字记录下这不同寻常的一年。反反复复的疫情，三胎政策的开放，双减政策的到来，房地产行业的去杠杆……这一年发生了很多。而对于我所从事十几年的汽车行业，一场悄无声息的大变革正在发生，对于微观个体，我也遇到了情理之中意料之外的中年失业。

35岁，我下岗了！

从劝退下属到领导跑路

今年年初的时候，我经历了人生中第一次劝退员工。我所在的项目组加我一共四个人，由于业务量缩减以及公司财务的压力，需要减员一人。无奈之下，我只得把今年新招还没过试用期的大学生劝退。

平心而论，新人是我亲自面试的，充满对工作的热情，而且资质优秀，打电话通知他前，平时说话从不打草稿的我都在纸上写好了大概怎么说。电话那端，新人比我想象的平静，但语调中还是难掩失落的情绪。

之后，组里走了人，也进了人，最终结果就是只剩我一人。

在不景气的行业环境下，其实作为主流品牌，员工始终觉得公司应该还是问题不大，总有一天会重返第一梯队。可有一天，我的直属上级也离职了。他离职前的种种诡异行动，也在最后真相大白。正常业务不管不问非要盘点部门资产，工作时间长时间外出，拍了“xx体”的证件照。事实上，公司的情况并非像想象中那么乐观，靠着信息优势和信息的不对称，春江水暖鸭总能先知。

心态变化:从不愿相信到万念俱灰

历经了种种版本的“谣言”，我所在的单位，已经明确停止运营，人员劝退工作也逐步推进。

刘欢的《重头再来》我单曲循环了不知道多少次，这首歌真的是字字血泪。走在空无一人的厂区，我拿手机外放着这首歌，感觉我就是这首歌MV的主角。

下岗职工专属BGM

“你凭什么让工人从头再来？？？”

网抑云高赞评论，发出了反问。

20年前，我的父母在这首歌中饱尝下岗的滋味，如今我也在这首歌中黯然下岗。我不禁发问，命运为何总是对我们如此这般？

为了挚爱的亲人，只能重新出发，知难而进，我还能拼。

关于汽车行业的思考

眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。

繁华散尽，一地鸡毛。亲历一个企业的退败，让我更加看清这个行业正在发生的变化。

1、企业速死的最大原因:盲目扩张。中国车市高速增长的时代早已过去，微增长的时间也是稍纵即逝，整体下行的车市大环境下，仍坚持起朱楼，建新厂，宴宾客，扩产能，只会成就少部分人，拖垮整个企业。

2、汽车行业的核心竞争力是什么？——规模和成本控制。留给小众品牌和弱势品牌的时间不多了，以前是论分过，现在该论秒了。销量越少，供应链体系控制力越弱，成本就越控制不住，产品市场价格竞争力差，市场销量更差。所以，如果市场上还有你喜欢的品牌，请行动支持。

3、中年汽车人如何自救？就我个人而言，很难。习惯了在成熟的体系流程和制度中做一颗螺丝钉，习惯了在领导的指示中行动和推到重来，习惯了部门间互相推诿和撕X。几年下来，并没有构建起自己在职场中不可替代的核心竞争力。目前的想法是，找一份能够谋生的工作，同时开始静下心来从事自媒体创作。

如果你也同情我这个中年下岗失业工人的话，请给我你的一键三连，码字不易，感谢打赏，我们共同加油，走过这个艰难坎坷的2021，迎接不确定性的2022吧。

重头再来！