1. #俄称乌方为掩盖阵亡人数烧士兵遗体##俄乌冲突# 2025年7月9日，俄罗斯塔斯社发布一段监控视频，称视频拍摄于乌克兰捷尔诺波尔州的某火葬场，画面中显示工作人员正在焚烧大量士兵遗体。俄方称这些遗体是此前移交的乌军阵亡士兵，并指控乌政府焚烧遗体的目的是掩盖真实死亡人数，逃避支付抚恤金。乌克兰政府至今未对此事作出正式回应。此前，根据6月16日俄乌达成的协议，俄方向乌移交了6060具乌军士兵遗体，而乌方仅向俄移交了78具俄军遗体，俄方称还将继续单方面移交3000具乌军遗体，进一步加剧乌方财政压力。乌克兰法律规定，每名阵亡士兵家属可获得一次性抚恤金1500万格里夫纳（约36万美元）及后续生活补助。若承认全部接收的遗体，乌政府需支付近22亿美元抚恤金，而当前乌克兰经济濒临崩溃，欧美援助锐减，军饷发放已困难重重。乌克兰官方公布的阵亡人数为3.1万人，但俄方移交的遗体数量远超这一数字，有分析认为这暴露了乌克兰政府长期将阵亡士兵列为“失踪”以压缩抚恤支出。另外，为规避责任，减缓财政压力，乌克兰议会修改了相关法律，失踪士兵需在“敌对行动结束两年后”才可被法院宣告死亡，以此延迟支付抚恤金。#热点现场##海外新鲜事##中长视频流量扶持计划# 夜尘锋刃的微博视频

2. 灵活就业社保和城乡居民社保有什么区别？一个视频带大家全面了解。 . 皓伦王明川的微博视频

3. 明年起灵活就业人员也能有生育津贴了

4. 关于9月1日起的社保规定话题再次被热议，我觉得社保很有用，有条件也一定要交社保，但也有这几点提议：第一，社保基数真的别再涨了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第二，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第三，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第四，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第五，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？这需要出详细规定，给大家吃一颗定心丸。第六，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年前人是不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。#9月1日起全民交社保纯属误读##任何不缴社保的约定均为无效#

5. 北京的最低社保基数又涨了，我觉得社保很有用，社保不止养老，还有其他医疗等也有用，是给当下及未来一个保障，有条件也一定要交社保、不要断缴。但我也有一个疑问：如果已经交了七八年社保，但是因失业、生病、亏钱等不可抗力原因，交不满最低社保年限的人，怎么办？是不是以前交了的都白交、没有退休金了？曾经交过那几年的社保钱，能取出来吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。查了一下规定：1、达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，且不愿继续缴费也不愿转入城乡居民养老保险的，可以取出个人账户的钱。2、个人在达到法定的领取基本养老金条件前出国（境）定居，并退出我国国籍的，可以取出个人账户的钱。3、参保人但身故的，其个人账户余额，可由法定继承人依法继承，取出来。然而，最多能取出个人交的，工作单位缴的部分，直接被统筹了，就不能取了，老百姓自己交的钱，却不能取出来自己用，这就不合理了。所以，提几点提议：第一，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心，吃一颗定心丸。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年轻人是根本不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。第二，各地的社保基数近年来都在逐年上涨，给年轻人带来的社保负担不断加重，特别是对于灵活就业人员、工资本就不高的小企业员工等，不要再涨最低社保基数了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，最低社保基数和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第三，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第四，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第五，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第六，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱（包含企业+个人部分）。#北京社保基数##社保#

6. 【中央经济工作会议：#鼓励支持灵活就业人员参加职工保险# #增加普通高中学位供给# 】中央经济工作会议确定，坚持民生为大，努力为人民群众多办实事。实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。推进教育资源布局结构调整，增加普通高中学位供给和优质高校本科招生。优化药品集中采购，深化医保支付方式改革。实施康复护理扩容提升工程，推行长期护理保险制度，加强对困难群体的关爱帮扶。倡导积极婚育观，努力稳定新出生人口规模。#国补# #中央定调明年继续国补# 中国新闻网的微博视频

7. 【公司未缴纳社保，员工自行缴纳后能否要求公司返还？】李某自2022年2月起在某公司工作，在职期间公司未为其缴纳社会保险，李某为了自身合法权益不受影响便以灵活就业者身份自行缴纳了2022年2月至2024年1月期间的养老保险……法姐讲法 #法治微课堂#

8. 【灵活就业者社保大量缺失，强制参保是否可行｜社保算账】中国的社保覆盖率维持在90%以上，但若想实现“全民参保”的目标，超两亿灵活就业人员是必须突破的“最后一公里”。他们参保难在哪？如何扩面？灵活就业者社保大量缺失，强制参保是否可行｜社保算账　　灵活就业者可以自主选择参加社保的类型和缴费档次，若加入职工保险，由于没有单位为其缴费，须独自承担“个人+单位”两部分的费用负担。总体来看，灵活就业者养老缴费基数，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，但多数人都选择下限参保。以北京为例，2024年缴费基数上限和下限分别为35283元和6821元，按照养老保险20%的费率和医保定额的576.32元，一名灵活就业人员每月至少需要缴纳1940.52元。这已逼近北京市当年2420元的最低月工资标准。　　面对窘迫的当期收入和生存压力，灵活就业者即便参保，也多选择费用更低的居民保险，并集中在最低缴费档次。比如以人口大省河南为例，2024年全省城乡居民最低基础养老金为123元/月，个人每年缴费从200元—5000元共分15个档次，省级政府补贴标准相对应为30元—340元。

9. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#随着灵活就业群体规模突破2亿，鼓励其参加职工保险成为民生保障的关键发力点。“一放开三灵活”政策的落地，打破户籍壁垒、优化缴费方式，配合各地补贴与线上经办渠道，切实破解了该群体“参保难、缴不起”的痛点，上海、重庆等地参保人数显著增长便是有力印证。此举不仅为外卖骑手、电商从业者等群体筑起养老、医疗的“安全网”，更弥合了灵活就业与传统就业的保障差距，彰显社会公平。但经济压力、政策认知不足仍让部分人持观望态度，断缴风险与异地衔接难题亟待破解。未来需深化“数据找人”精准宣传，联动平台企业落实补贴责任，优化弹性缴费机制，让政策红利真正触达每一位灵活就业者，为数字经济下的就业形态变革筑牢保障根基。鼓励支持灵活就业人员参加职工保险游戏发仔的微博视频

10. 【纯干货】2025年末买车，你所需知道的一切！年轻人买车最应该注意什么？

11. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#前两年，我从原来单位离职后，就一直自己缴纳职工保险和医保。你需要先去当地社保局办理灵活就业手续，然后看看过往是否存在漏缴的月份，如果有遗漏需要到所在城市的社保中心补齐。如果办理好了灵活就业手续，那么支付宝上就可以缴纳职工保险了。支付宝里搜索“社保缴纳”，第一次登录应该会让你授权，授权以后就可以直接缴费了，社保、医保都可以缴纳。#科技先锋官#

12. #育儿补贴补贴谁怎么补如何领# 2025年7月28日实施的《育儿补贴制度实施方案》明确规定了补贴对象、标准及申领方式，具体如下：补贴对象面向所有合法生育的0-3周岁婴幼儿家庭，无论婚生或非婚生，父母任意一方为中国籍且子女完成户籍登记即可申领。特殊情形包括：离异家庭由实际抚养方申领；收养子女凭民政部门证明同等享受；双胞胎或多胞胎按实际人数发放（如双胞胎每年可领7200元）。补贴标准与发放方式采取全国统一基础标准与地方增补结合模式： - 中央财政承担部分：每孩每年3600元（即每月300元），按季度发放至监护人社保卡关联银行账户； - 地方增补政策：如深圳额外发放每孩每年1500元育儿津贴，江苏对二孩、三孩分别上浮20%、50%。补贴免征个人所得税且不计入低保家庭收入核定，避免挤占福利资源。申领流程推行线上线下双通道办理： 1. 线上办理：监护人登录“国家政务服务平台”APP或小程序，进入“育儿补贴申领”模块，上传身份证、户口本、出生医学证明（或收养登记证），通过人脸识别完成核验，3个工作日内审核完成； 2. 线下办理：携带上述材料至街道（乡镇）便民服务中心窗口提交，支持委托代办（需公证委托书）。 2025年1月1日后出生的婴幼儿可追溯补发自出生当月补贴，存量未满3周岁婴幼儿按月折算（如2岁幼儿可补发12个月）。关键注意事项 - 时效要求：子女满3周岁前需完成申领，逾期视为放弃； - 动态监管：通过医保、公安系统数据比对，对虚报冒领者追回补贴并纳入征信黑名单； - 政策衔接：与既有3岁以下婴幼儿照护个税专项扣除（每月2000元额度）可叠加享受。此政策通过“免申即享”推广（如上海自动匹配户籍新生儿数据），目标是将申领环节压缩至“零材料、一次办”，切实减轻家庭事务性负担。 #热点观点# http://t.cn/A6FVECW0

13. 关于社保，其实我比较关心一个问题：如果交了社保但是（因没能力或没机会）交不满最低社保年限怎么办？是不是以前交了的都白交了？比如，在小餐馆小超市等的地方工作的员工，以前一直没交社保，今年开始强制交社保，但还没缴满最低年限就到退休年龄了；或者体制外（含灵活就业者）社保交了八年十年，但是因为被裁员失业、个人生病、个人经济情况恶化等原因，导致无力再交社保了，也没能力补交到最低年限.......这些情况怎么办呢？那交的这些钱还能拿到吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。那比如交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？我提议：1、应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。2、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡。3、强制缴纳社保，要慢慢来，给个三年五年缓冲期，不能一刀切，要给一定的时间和空间进行缓冲。不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。4、在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。5、现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。、最后，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本。养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。#社保断缴一次这些待遇全部取消##热点观点#

14. #美团外卖小哥在骑手公寓排队选房#美团骑手公寓，是对灵活就业一个很重要的补充保障。很多骑手住处不稳定，有了这种公寓，就能省下不少租金，也不用经常搬家，生活更踏实。这不仅体现出平台的责任感，也是真正把骑手当成长期伙伴来看待。

15. #美团宣布社保补贴覆盖所有骑手##11月起全国美团骑手可领社保补贴#团团放大招了，把养老补贴铺到全国，不分全职兼职都能享受，平台还扛一半保费，每月省下几百块。这不仅是真金白银的实惠，更让奔波的骑手们多了份踏实。灵活就业者最怕的就是社保断档，现在平台主动把担子接过来，算是迈出了关键一步。

16. 在未来，大家得开始关注灵活就业者的心理健康问题，昨天看到一个网友说，被灵活就业了，到处求职，毫无希望，于是索性不找了，就手里有多少钱，就花多少，花完了，自己就选择离开了。这事引起了很多网友的讨论，大家都劝他想开，不过我也看到一个女孩，哭着录视频，说一样的感受。所以，此时他们的心理状态，值得大家去关注的……

17. 谈谈医保先说城镇职工医保。以北京为例，2024年度企业职工社会保险缴费基数上下线限标准：企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为35811元，月缴费基数下限为7162元。上下限的意思是——月工资低于下限的，以下限为标准缴纳。月工资高于上限的，以上限为标准缴纳。月工资在上下限之间的，以实际收入为标准缴纳。耍小聪明的，都属违法。按照规定，北京市的一个普通职工，每月单位(公司)缴纳9.8%(2021年之前是10.8%)，个人缴纳2%+3元，合计起来，每月最低缴纳医保848.11元，最高缴纳医保4228.69元。对比一下城乡居民医保(新农合)，缴费金额差不多20倍起跳，甚至超过百倍，而获得的医疗保障其实只比城乡居民医保好那么一点，好得有限。每年缴纳如此金额和比例的医保费用，而一旦发生生病/受伤等意外，考虑到所能获得的医保赔偿范围、比例、采用药品限制情况，你觉得合算吗？简单说，如果这是一款非强制性的商业保险，你会掏钱购买这样的保险吗？这一点反映在灵活就业人员就很明显，参加职工基本医疗保险时，不是按工资基数 × 百分比缴费，而是“固定费额”，具体金额为月缴费 584.92 元。因为对于灵活就业者，在缺少单位(公司)这个冤大头之后，这样高比例的医保，没有几个人愿意掏钱。

18. 冷知识：吸纳残疾人员就业有一定的社保补贴，但不是每个公司都招得到的，比亚迪应该是花了心思去培训这些人员的。这才是大企业的责任和担当！！！//@比亚迪李云飞:比亚迪在岗残疾员工4630人！ //@比亚迪:#国际残疾人日#让我们走进长沙比亚迪工厂，一起看看残障牵引车司机威哥的故事。

19. 没有人真的不懂法，但如果我招人，我绝对不想招吸过毒的人，你想咯？//@---阿白---:现在你也查不到，而且《禁毒法》第52条：戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。有关部门、组织和人员应当在入学、就业、享受社会保障等方面对戒毒人员给予必要的指导和帮助。

20. 职工医保和居民医保的区别，我来给大家科普科普。#职工医保和居民医保的区别#职工医保适合有稳定工作的人员，保障水平更高、更全面；居民医保适合无工作单位或灵活就业人员，缴费压力较小，但报销比例和保障范围相对有限。具体选择可根据自身情况和需求决定。

21. 灵活就业的人总担心老了没保障，现在自己交一半、公司补一半，等于多了份养老底气。对咱们普通打工人来说，这政策太贴心了，哪怕是灵活就业，也能有养老保障，干活都更有劲头了，心里踏实多了。#外卖小哥月入1万吸引全村19人加入##外卖小哥养老金平台补贴50%#

22. 其实乌克兰军队大力无人化真的挺好的。本来抓壮丁这个事情就非常不利，民众已经反感到给俄国标记征兵办公室的位置期待打击了。而且抚恤金也拖欠很多了。另一方面，乌克兰无人机无人艇的运用的确出神入化，几次攻击都打的俄国措手不及。第三是最先进的 ai 和芯片，乌克兰还是比俄国更容易用更低的价格获得。未来极少量的兵力扼守基地，然后大规模的无人兵器覆盖海陆空，就彻底消弭了俄国的动员能力和兵力优势。唯一的问题是，战争经费，已经越来越难搞了。。。不过其实还有一计，就是以小泽的三寸不烂之舌，再要大规模美金不现实，但是至少可以把美国和欧洲的退役武器都要过来吧。。。。然后黑市处理给胡塞非洲这些更加落后的地区，再来华强北多快好省的下单无人机。那这个战争，可能还真的没有输掉的道理了。。。

23. 陈震车祸受伤司机家属发声：“有两个孩子，四个老人需要照顾，现在又多了一个多处骨折的老公，往后的日子会非常难，不知道该怎么过”。陈震随后转发并道歉。点开词条一看，一堆大V在酸家属，还有的在揣测家属发博目的。“人没事不就行了”、“陈震的好日子在后头呢”、“不幸中的万幸是陈震撞的”，你受得了吗？#陈震再发文道歉##陈震车祸受伤司机家属发声#

24. #奇瑞回应补助金被核减超1.4亿##奇瑞汽车发声明# 几个观察点：一、事情本身1、新能源车发展至今，国家的支持显然是不可或缺的，即便是到现在补贴相关政策还在；当然各大新能源车企自己肯定会判断是不是有这个条件去争取这个补贴，这是事情的起源。2、各车企在争取资源提交审核材料时，因为本次是【补报历史未申领补贴】，相当于车子卖出去几年（2016~2020年）了，当时没足额申领，现在补；只不过申领所需的材料可能就比较难凑齐；奇瑞也专门咨询过，得到的答复是【先应报尽报】，所以按照咨询要求应报尽报，提交材料也已经得到省市两级的审核，并且在公示前也主动附了情况说明。3、补领的补贴还在申报当中，钱还没拿到手，还在走流程的事儿所以整个过程属于政府部门与企业之间就补贴相关事宜的常规操作，相信双方都有足够的依据来面对审计。二、舆情特点1、事件在昨天出现比较大的网络舆情，争议的焦点在于部分信息不全、或者本身就可能带有恶意的网民直接根据核减事件抛出【违规】【偿还】【骗补】【不当申领】之类的帽子扣过去了，好在奇瑞响应及时2、只不过看响应的互动数据，甚至包括像梨视频这样的人们媒体，其互动数都是寥寥，充分证明当下网络环境真的是有利于【造谣一张嘴、辟谣跑断腿】、【黑子们无利不起早】三、前几天奇瑞尹总在上海发言，大家还记得吧，#尹同跃称奇瑞打不还手骂不还口# ，但是不代表被造谣中伤不回应啊，理工男、工程师们难啊。话又说回来了，你们觉得奇瑞的这个声明里，提到的【部分媒体】会是哪些媒体、他们有什么共同特征呢？

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118. 以灵活就业缴费的社保人员，百年以后有没有丧葬费？有多少？

119. 退休前去世养老金怎么办

120. 社保交满15年后人不在了，其家属或法定继承人可享有个人账户本息、丧葬费和抚恤金等待遇。具体处理方式如下： • 退还个人账户本息：若被保险人在未达到领取养老金年龄时去世，或已开始领取养老金但尚未领完便去世，其社保个人账户中的个人缴费部分及利息将一次性退还给继承人。家属需携带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡等材料，前往参保地社保局办理相关手续。 • 申请丧葬费和抚恤金：家属可准备相关证明材料，向社保局申请丧葬费和抚恤金，以减轻家庭的经济负担。丧葬费标准各地不同，一般是当地一定月数的社会平均工资。抚恤金发放标准通常与参保人缴费年限、养老金待遇水平等因素相关。#每天跟我涨知识