小米卢伟冰谈人才战略：年招7000应届生，10%入职门槛，7-11年育才计划

9月19日，小米集团合伙人、总裁兼手机部负责人，同时担任小米品牌总经理的卢伟冰在晚间直播中，就外界关注的小米17相关话题进行了交流，并分享了公司在人才培养方面的战略布局。

在谈及人才引进时，卢伟冰介绍，今年公司招收了约7000名应届毕业生。他表示，经过多年实践，小米已在应届生招聘与培养方面形成成熟机制，目前要求各业务部门每年新入职员工中，应届生比例不低于百分之十，且这一比例预计在明年还将继续提升。

他回顾称，大约五年前，公司创始人、董事长兼CEO雷军便明确提出要高度重视应届生的引进与培养，将其视为决定小米未来十年乃至二十年发展的关键性战略任务。

此外，卢伟冰透露，小米已设立明确的人才发展目标：希望在7到11年的时间内，让表现突出的应届毕业生成长为技术领域的领军人才或专家，甚至具备担任业务部门负责人的能力。他对此表示乐观，认为这样的成长速度将在实际推进中体现为显著成效。

作者：海是天的倒影