灵活就业缴满20年养老保险划算吗?1400+用户观点大碰撞

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25-12-14

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57. 谁都知道交社保重要、交社保有好处,可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低,现在的社保很贵、最低缴纳基数太高,根本交不起。如果要求工作单位必须交社保,其实大多数年轻人只愿意交医保而多拿点钱,特别是没有稳定工作的灵活就业者更是如此。要想保证社保资金健康平稳,不但要开源,更要节流。更要对退休金进行限高,设置退休金的上限,将一些人的超高退休金降低到合理范围。现在有些老人的退休金,比辛苦加班熬夜上班的年轻人工资高得多,那就太离谱了。年轻人本来收入就不高,还要交那么多社保,到手的钱就更少了,更没钱用来生娃买房消费了……并且,农村小镇年轻人辛苦熬夜加班交社保,养的是别人的父母,养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人,自己农村小镇的父母却得不到什么好处。应该降低过高退休金人群的退休金,分一些给较低退休金的人群涨一点保障生活,缩减退休人员、老年人退休金差距。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高,企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大,所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。真的不能再涨社保基数、不能再涨养老金、不要再涨最低社保缴纳金额了!应该削减高退休金人群的退休金,应该降低社保最低社保缴纳基数,允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚,增加了企业运营负担,那可能会导致非常多中小微企业经营困难,只能裁员或者关门,进而导致更多人丢掉工作……企业关门了或者萎缩了,人们没有工作了,社保资金池越来越少,税收越来越少,造成恶性循环。社保缴纳数额增加,负担变重,年轻人找工作变难,收入变低,工作收入不稳定,退休年龄推迟,社保缴纳最低年限从15年推到20年(未来应该还会延长),未来新生儿减少、90/00后的养老金根本不够……如此,年轻人有几人还愿意交社保呢……#社保#

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113. 养老金计算中的多缴多得、长缴多得主要是指个人账户养老金吗?

114. 灵活就业人员社保缴了15年,需要延长缴费吗?答复来了→

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