月薪5000元，在杭州属于什么水平？每月社保需缴纳多少钱？

月薪5000元在杭州属于什么水平？

根据国家统计局发布的：2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资82461元，而杭州在夏季求职期平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于偏低的了。

刚到杭州这边的时候，和朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭州这边租金、生活成本等，这个收入算是只能维持基础的生存了，今天以5000元工资为例，计算下社保费用怎么缴纳

社保基数在7月份有所调整，对于按照基数缴纳的朋友会有影响，以小赵为例：

月工资5000元，之前按照3054缴纳社保，个人扣费320元，公积金扣费241元，实际到手5000-320-241=4439元。

7月份，社保最低缴费基数更改为3321元之后，个人扣费338元，公积金扣费241元，但由于社保基数调整，前6个月社保也需要按照3321元补缴，所以个人需要补缴每个月28元，7月份实际到手工资为：5000-338-241-28*6=4253元

（1） 社保有什么用？

用电影《哪吒之魔童降世》里的台词讲：生活里全是泪，越是折腾越倒霉，垂死挣扎你累不累，这样的收入或许是会觉得累点的，但是再累也要缴纳社保！

大病小病带走的银子是以眼睛可见的速度在流，病不起，需要社保；生育检查、生育报销需要社保、若是意外工伤更需要社保，社保除了提供的五种基础保障，另外落户、买车、买房、孩子上学等等，都需要社保！

（2） 社保是怎么计算的？

按照最低社保基数3321元缴纳社保计算：

1、养老保险：公司3321*20%=664.2 ，个人3321*8%=265.68；

2、失业保险：公司3321*1%=33.21， 个人3321*0.2%=6.64；

3、工伤保险：公司3321*0.25%=8.3，个人0；

4、生育保险：公司3321*0.8%=26.57； 个人0

5、医疗保险：公司3321*10%=332，个人3321*2%+3=66.42。

6、以上：公司需要交= 664.2+33.21+8.3+26.57+332=1064.28

个人社保缴纳=265.68+6.64+66.42=338.06。

公司按照5000开工资，相当于5000+1064.28+241=6305.28元的用人成本

所以虽然工资开5000元，到手工资看上去也很低，算上社保和五险一金的费用，实际收入的并不算少，点击私信可帮你计算哦

写在最后：现在的你经得住意外和重大疾病的风险吗？如果不能，建议选择商业保险作为补充保障，宁愿花一个月工资买保险，不花一生积蓄进医院。保险很复杂，究竟怎么买？最好的是提前做好风险规划，这样才能避免多花冤