涨见识的好书 篇103:学习的欲望效率开始下降,又想去深入了解一个新的领域,怎么办,推荐看看这本书《金线》
情人节礼物有人送书的不,如果确实能让对象有所启发,我觉得应该也不错 。
一份工作,一个岗位干久了,反而有点找不准自己的位置,学习的欲望下降,不敢也不知道如何去探索那些未知的领域。每天不定时拿起手机,看的都是一些没什么营养的东西,作为一个临近中年的成年人,该如何学习,该如何面对自己,我觉得这是一个急需思考的问题。
《金线》这本书介绍了来自麦肯锡的“金字塔原理”,以及作者冯唐拓展出的“金线原理”,我感觉两者对于解决我的困惑都非常有启发。这本书的副标题是,“解决一切问题的结构化思维表达”,也确实明确了一种解决问题的方法,帮助我们更好的成为一个擅于解决问题的人。
这本书出版时间是,2022年的11月,12月在京东和当当商业类图书热卖榜登顶第一名,即使现在去京东搜索这本书,仍然有一个京东管理学经典著作榜它排在第一名。
作者冯唐,是一个著名的作家+诗人,大家耳熟能详的那句歌词“春风十里不如你”就是出自他的诗《春》,同名电视剧也是根据他的小说改编的。除此之外他的另外一个身份是一名成功的职场人士(北京拥有四合院的男人),作为一个协和医科大学毕业的医学博士,读完MBA后,进入麦肯锡咨询公司,一路做到麦肯锡的全球董事合伙人,后续又成为华润集团、中信资本的高管,经历可以说是相当传奇了。
下面简单介绍下《金线》这本书给我启发比较大的几个点
1、利用金字塔原理建立结构性思维
麦肯锡的金字塔原理:就是任何问题都可以归纳出一个中心论点,这个中心论点可以由 3到 9 个一级论据支持,这些论据本身可以是分论点,再被 3 到 9 个二级论据支持,如此延伸几级,就形成了一个论述的金字塔。论点与论据是纵向支撑的,每个分论点又得到了一系列论据的支撑,框架变得非常牢固。这个高质量的金字塔,最重要的是结论(中心思想),它的延伸可以帮助我们分析问题,了解问题,但是没有理出明确的中心思想具体应该怎么办呢。这本《金线》,对这一点进行了补充。
2、金线原理
麦肯锡工作法——以假设为驱动
哪对一个新的领域毫无相关知识,时间不足,信息不够,能想出来的答案大概率是错的,但也要想出一个答案,或者说称之为待验证的假设,用这个假设去推动自己找到问题的答案。因为解决问题就是一个不断剔除假设,再去收集线索验证或推翻假设的过程。
换句话说,类似于“证伪法”。首先,大大方方假设,自己的观点就是对的,接下来想,如果这个命题成立,我们能看到什么现象?把自己能够想到的推论都写下来。接下来就是一条一条检验,看看这些现象是否真实存在。如果存在,之前的判断就是对的;如果不存在,那就要好好考虑之前的命题是不是有问题。
我所理解的是,假设是给自己要做的事,一个引子。让自己能够有动力,有方向去实现它。就比如我想要找一条途径尽快的提升自己的英语水平。假设看英语电视剧是一种有效地方法,随后我去论证这种方法成功的概率,是否要配合学习其他东西,如词汇、记录其中的短句,等等。直到最后,不管我是不是靠这种方法去提升自己的英语水平,但在研究这个事情的过程中,我确实掌握了很多相关的知识,也慢慢摸索出了一条最适合我的学习路径。
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具体来说应该是分为三步
我觉得方法很直白,是纯方法,有可操作性,只是对我们这些一般人,找不到行业的专家,但我们可以去找一些普通的、优秀的从业人员,或者直接去b站搜搜相关行业的从业者自述。
冯唐提醒我们,应该在平时积累一些被忽略的知识,比如在学习的过程中,有意识的记一些数字,不求每个数据都记得,只求留下一些印象,这些印象可以相互参照,做比较。
我感觉我应该是确实是记不下来那些繁复的数字,咱是记忆力一般,又对数字不敏感的普通人,但再不济,也可以利用手头的笔记软件,或者在电脑上建一个PPT把相关的数据信息集中记在一起,方便回顾。
3、金线原理的应用
这部分主要是冯唐的工作经验总结,他总结为下边9个字。
听起来像个职场老油条,不过这三条经验的前提是三个词都要服务于一个目标,秉持积极的办事心态,这样的话,是不是反而有种义无反顾,豁出去了的愣头青精神,不怕失败,步步为营的坦然稳重。
冯唐提醒我们,解决复杂问题很少能一蹴而就,就应该在不断发现问题和解决问题中,不要怕没面子,不要怕抗压力,必要时还要敢于第一时间纠正自己。
第二组9字法是和他人协作的计划,可以理解为
做一件事必须先要形成可递交的计划,所有沟通要基于事实,最后是所有人要成为执行者,领导更是要身先士卒。
最后
上面分享的内容非常不全面,书中还有很多观点方法没提及,有兴趣建议购买原书。
希望三十多岁的自己,仍然能够保持一颗爱学习的心,能够继续拓展自己的知识疆界,即使疆界不一定能够转化为金钱,但只要每天都能够有所收获,足矣!
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