高效能人士的7个习惯

习惯1：积极主动，个人愿景的原则

我们是人生的主角而不是配角。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。积极主动的人专注于影响圈，专心做自己力所能及的事，使影响圈不断扩大。反之，消极被动的人则全神贯注于关注圈，紧盯他人弱点，环境问题以及超出个人能力范畴的事情不放，造成了影响圈的日益缩小。只要我们的焦点在关注圈，就等于是允许自己受制于外界条件，自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。

[种草R] 习惯2：以终为始，自我领导的原则

任何事都是两次创造而成，我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。

[种草R] 习惯3：要事第一，自我管理的原则

讲了时间管理矩阵：

第一象限，紧急而重要的事情，比如需要紧急处理并影响营收的事情，它对应产出；

第二象限，不紧急但重要的事情，比如建立人际关系，它对应产能；

第三象限，紧急但不重要的事情，比如邮箱里永远回不完的邮件；

第四象限，不紧急也不重要的事情，比如刷抖音，聊八卦。

大多数人将90%的时间花在第一象限，将剩余的时间花在第四象限，以换取短暂的放松。长此以往，我们的产能不断下降，无法维持高产出。只有将更多时间投入到重要但不紧急的事务，我们才能持续提高产出，实现持久的成功。