芯片公司控制权大战：员工当场逼问，董秘哽咽，谁在掌控振芯科技

2 月 12 日下午，一场注定被写入公司发展历程的临时股东会，在振芯科技内部正式召开。这场以董事会提前换届为核心议题的会议，从筹备阶段就暗流涌动，最终演变成控股股东与现任管理层之间公开的席位争夺。会议从下午两点半一直持续到傍晚六点，长达三个半小时的议程里，现场气氛几度紧张，股东与员工接连发问，候选董事回应寥寥，言语交锋、情绪碰撞、立场对峙交织在一起，成为 A 股市场近期少见的激烈股东会现场。

芯片公司控制权大战：员工当场逼问，董秘哽咽，谁在掌控振芯科技？

与以往常规会议不同，这场临时股东会从入场环节就透着非同寻常的严肃。公司大门口早早竖起 “非请勿入” 的提示牌，安保人员全程值守，还有佩戴 “保密监察” 袖章的工作人员在场内巡视。所有进入会场的人员，必须将手机、背包等个人物品统一存放，这一严格程度远超上市公司常见的股东会管理标准，也从侧面印证了这场会议的重要性与敏感性。会议室内座无虚席，除了双方提名的董事候选人、公司管理层及工作人员外，还有数十名股东参会，其中不少人本身就是振芯科技的在职员工。由于空间有限，会场一侧的过道也临时增设了座椅，即便时值冬季，密闭空间内仍显得闷热，有参会股东在会议中途主动提出调低空调温度，可见现场人员之密集、氛围之压抑。

会议正式开始后，双方的立场差异迅速显现。控股股东成都国腾电子集团提名的候选董事与现任管理层及中小股东提名的候选人分坐两侧，会场格局本身就形成了鲜明的对垒态势。在主持人介绍候选人履历的环节中，公司董秘在念到现任董事长相关信息时情绪一度激动，甚至哽咽难以继续，现场气氛瞬间变得凝重。此后，董秘在介绍其他候选人时，多次明确表示，依据控股股东目前提交的资料，上市公司方面无法完全判断部分候选人是否完全符合任职条件，这一表述也将双方在资格审查上的分歧直接摆在台面上。

芯片公司控制权大战：员工当场逼问，董秘哽咽，谁在掌控振芯科技？

矛盾在监票人提名环节率先爆发。国腾电子方面提名的候选人提出，希望由中证中小投资者服务中心相关工作人员担任监票人，这一提议随即遭到时任董事当场打断，双方言语迅速升级，现场甚至出现 “今天轮不着你主持，你就别在那叫了”“不要在这嚣张跋扈地讲半天” 这样直接而尖锐的对话。原本程序性的环节，瞬间变成立场与话语权的争夺，也让整场会议的火药味彻底点燃。

进入股东提问环节后，矛盾进一步集中爆发。参会的股东接连提出十余项问题，除一项关于会场秩序的建议外，其余问题几乎全部指向国腾电子提名的董事候选人，而提问者绝大多数是振芯科技的在职员工。这些员工以股东身份参会，既关心自身持股利益，更关心公司未来的经营稳定与业务方向，因此提问直击要害：候选人是否真正熟悉公司芯片主业、是否了解当前核心产品的研发进度、是否掌握在手订单情况、在管理层尚未充分磨合的情况下如何保障公司持续经营、如何维护中小股东与员工的共同利益。有员工直接将此次换届形容为 “换头手术”，直言在兵不知将、将不知兵的状态下，公司正处于多款关键产品推向市场的重要节点，贸然调整核心管理团队，可能直接影响企业生存与发展。

面对员工接连抛出的现实问题，国腾电子方面提名的候选人前期还有零星回应，后续大多保持沉默。部分候选人回应称，自身具备相应从业经历与管理能力，若成功当选愿意与现有团队共同经营好公司;也有候选人表示，目前仍处于候选人阶段，不便对公司具体经营问题作出答复。但这样的回应显然未能打消在场员工与股东的疑虑。随着提问持续推进，现场情绪不断升温，有员工直言，如果现任管理层不能继续留任，自己也会选择一同离开;还有股东在提问结束后高声要求候选人必须正面回应，会场一度出现僵持。即便在被点名回应的情况下，部分候选人也只是简短表态，称未来若有机会当选，再与团队深入沟通，并未在现场给出更具体的承诺与方案。

除了董事候选人资格与经营能力的质疑，此前引发市场广泛关注的媒体沟通会 “对垒” 事件，也成为现场焦点。2 月 4 日至 5 日，振芯科技原董事长与控股股东国腾电子曾先后宣布召开媒体沟通会，两场会议时间高度重合，可当记者赶赴现场时却双双扑空。这一仓促筹备又突然中止的事件，被参会股东现场提出质疑，公司方面也指出，控股股东召开相关沟通会应当提前向上市公司履行报备程序，否则可能违反上市公司信息披露与公司治理的相关规范。

随着投票环节开始，国腾电子方面的候选人陆续离开会场，走廊里聚集的员工情绪激动，甚至出现激烈言辞，整场会议的对抗氛围达到顶点。经过计票统计，当晚六点左右，最终选举结果正式出炉。根据投票情况，国腾电子提名的梁丽涛、李新军、郑灵怡当选非独立董事，龙宗智、易矛当选独立董事;现任管理层提名的谢俊、杨国勇成功保留非独立董事席位，中小股东联合提名的独立董事李毅以微弱比例当选。从最终席位分布来看，控股股东方面共占据董事会 5 席，现任管理层保留 2 席，中小股东提名独董占 1 席，双方均未实现全胜，也未完全落败，形成了相对制衡的董事会格局。值得注意的是，得益于累积投票制的规则安排，部分候选人因票数集中策略得票率偏低，而现任管理层提名的两位非独立董事同意比例均超过 85%，独董李毅则以 63.0552% 的比例惊险当选。

这场长达三个多小时的临时股东会，不仅是一次简单的董事会换届，更折射出上市公司控制权争夺过程中的利益博弈、治理矛盾与情感冲突。对于一家以芯片为主业的科技企业而言，核心团队稳定、技术路线连续、经营管理可预期，直接关系到研发投入、产品落地与市场竞争力。而此次激烈对峙后形成的董事会格局，未来如何磨合、如何弥合分歧、如何聚焦主业发展，将直接影响振芯科技接下来的经营走向。

截至目前，控股股东与现任管理层均未就此次股东会结果公开发表更多详细评价，现场多位关键人士也婉拒了媒体采访。但可以确定的是，随着新一届董事会正式履职，振芯科技的公司治理、战略方向、团队管理都将进入新的调整阶段。

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