DeepSeek 要翻倍，不只想做模型公司

6 月 25 日，DeepSeek 发了一份招聘公告，七个岗位大类、北京杭州两地、实习和全职都开。里面有句话挺直白："我们正在努力将所有部门的规模扩大至少一倍。"

这大概是这家公司成立以来最大的一次人员扩张。结合过去三个月的招聘动作，能看出 DeepSeek 正在经历一次结构性转型——从纯研究驱动的模型实验室，变成一家同时做 Agent 产品和自建算力的公司。

两条线

DeepSeek 最近的人才布局分两路。

第一路是 Agent。3 月开放 17 个新岗位，核心方向从基础模型研究转向 Agent 产品化。5 月组建 Harness 团队，做对标 Claude Code 的代码智能体产品，可能叫 DeepSeek Code。Harness 负责人崔添翼 6 月 23 日在社交媒体公开喊话——团队产能跟不上业务节奏，高频面试还是填不上缺口，长期开放三类核心岗位：Agent Harness 研究员、研发工程师、产品经理。

崔添翼本人的履也能看出这个团队的规格：浙大计算机本科，六次 ACM 亚洲区域赛金牌，Jane Street 九年量化交易经验，还参与创立过一家量化公司。今年 3 月加入 DeepSeek，每天亲自面试。

第二路是算力基建。6 月 9 日上线 IDC 设计规划工程师岗位，目标是从兆瓦级到吉瓦级数据中心的规划建设。对于 DeepSeek 这种靠租用算力起家的公司，这是个关键信号——他们不再满足于借船出海，要造船远航。岗位描述里有一句："你将有机会参与从 MW 到 GW 级基础设施的规划与建设。"GW 级是什么概念？传统超大规模数据中心在 50-100MW 之间，GW 级是目前 AI 行业最激进的目标之一，和 OpenAI 的 Stargate、马斯克的 Colossus 在同一个量级。

工作地点之一是乌兰察布。内蒙古这个城市正在成为中国的 AI 算力重镇。

从研究到产品

DeepSeek 一直以"开源模型"和"技术报告"闻名。V2、V3、R1 每代模型发布都引起行业讨论，但他们的商业化动作一直比较克制。

这次的招聘公告改变了这个印象。不仅仅要招研究员和工程师，还同步开放产品经理、运营等岗位。特别值得注意的是一个细节——部分岗位描述中明确偏好重度使用 Claude Code、Cursor、Copilot 等 AI 编程工具的候选人。全栈开发岗位甚至提到了"Vibe Coding"。DeepSeek 显然在认真观察和借鉴当前 AI 编程工具的用户体验，而不是闭门造车。

另一个信号是产品形态的变化。从 3 月的 Agent 岗位到 5 月的 Harness 团队，再到 6 月正式喊话招人，节奏一直在加速。DeepSeek 对标的已经不是 OpenAI 的模型能力，而是 Claude Code 这类产品的工程交付水平。