为什么金融这么卷？3年后，金融会不会不卷了？

金融行业目前看来是最赚钱的行业之一，更重要的是稳定，近20年来，金融行业薪酬排名大多数时候都在榜首。

这样就会导致很多就业者选择金融行业，金融行业会出现供过于求的状态，那个金融行业就会选择更优秀的人员加入。就是掐尖，所以金融行业人才比较多，至少985、211学校毕业的很常见。

进入金融行业的金融应届生都是比较优秀的，所以事情做得特别漂亮，学习能力也强，但是银行的坑也有限，不可能人人都做领导吧，能胜出的只能是少数，那让金融系统怎么筛选了，不管怎么选都会出现卷的情况，就是做事吹毛求疵，有一点不对，就开始找茬，毕竟优秀的太多，比你做得好的人大有人在，所以就卷了。

那为什么会卷了，那是由我国金融行业的性质决定的！

在我国金融行业里是资源>专业>人才。

我国金融行业80%上都是国有性质，而核心的竞争力来自于金融牌照，牌照所对应的就是政策优势，像银行、券商、保险、信托等民营的很少，即使是民营金融机构的限制也很多。

像四大行为什么能做这么大，就是因为他是全国性银行，政策优势明显，四大行利率较低，而一些业务也是优先试点，你说你民营银行靠技术、靠专业、靠服务能做过全国性大银行，基本不可能。

所以就决定金融行业里最重要的不是你来创新，而是来好好按既定政策执行，最重要的是有资源，给银行创收或者带来相对竞争优势。

资源更具体一点就是拉来资金或者能拉来资金的预期，这个是靠努力很难实现的。

但是电视剧里也有过你在金融工作中，服务好认识几个老板，支持你，现实生活中也是有的，但是那个比例真是太少了。

这就跟摇号一样，你运气好就碰见，运气不好就碰不见，但有个说法，努力不一定成功，但你不努力一定不能成功，但是如果有人和你说这种鸡汤，那估计这个人也做得不好。效率很低。

其实大部分没有资源的，那就是专攻技术。

技术体现在哪几个方面，资料做得好、做事勤快，任劳任怨，其实这些用处不大，效率很低，真正的核心你要么能解决客户问题，或者能客户带来收益。考个证书能提高客户对你的信任。

而内卷的结果就是让领导满意，而最终发现领导也是内卷的一个受害者，就是一个循环。

金融行业其实人多不一定赚钱，赚钱的业务也靠那么几个有资源的人。

金融行业里人才需求这么多，还有一块业务，那就是风险，任何一个金融机构都会说风险无小事。

而刚开始说资料做得好，写东西有严谨性的就能发挥专业优势了，也是让这部分人心理有一部分安慰，因为不是你写的东西没有看，而是有一帮专业的人帮你看，还能提出不少意见，让你进步。

风控和业务人员互相研究业务，互相砥砺前行，业务精益求精，就形成最强的内卷，风险宁愿错杀一千，不放过一个，那就是真的卷，是发自内心的卷。

金融行业做多了大多数会颓废，特别是银行业，投资行业还好一点，至少你赚钱了，你还能牛起来，银行业投资是有不能亏的考核指标。你不亏最好方式就是少干、买优质的债或存单，这个也没啥好炫耀的。

总结起来，金融行业卷是由于行业性质所定，国有性质企业更注重稳定，而进入的人才想快速发展，而且预期很高。归根到底金融行业内卷，对美好职位的向往与金融业发展不平衡不充分的矛盾。

当然啦，大家也不要太悲观，开头说了金融行业平均薪酬还是数一数二的，能做高管的是少数，赚不了年薪几百万也不要灰心，在金融行业当个业务骨干收入也能在同龄人排名靠前。

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