当开工遇上金三银四，你是否有跳槽的打算？

在职场中一直都有「金三银四」的说法，一年当中跳槽薪资涨幅最高的就是这两个月份，年终奖已经发完，各类调薪情况已经确定，年前公司架构整理完毕，年后迅速弥补劳动缺口。虽然过年真的很开心 吃喝玩乐 天天睡到自然醒，但对于职场人来说，年后这个时节尤为重要，马虎不得。

大部分职场人都是希望通过换工作提升自我，实现升职加薪，寻求更好的机会，年后是跳槽大潮，也是很多人在职场上更上一层楼的好时机，即使还没有跳槽的念头，但是看到同事或朋友寻求其他机会，心里也会受到影响蠢蠢欲动。

如果经常换工作，企业会觉得你的工作状态不稳定，但你如果一直不换工作，其实也是很危险！身边的同事都是越来越年轻，如果你依然在基础岗位，难免心里会有些尴尬！

所以关于职业发展 和年后是否要跳槽等问题 还是应该提前思考布局！找到好工作永远是靠实力 而非运气。

据报告显示，春节后，有更换工作意愿的人群集中在21-30岁；75%职场人有跳槽经历，春节后48%的职场人有换工作打算，2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元，薪资可以说是衡量我们工作能力的标准，但是建议30岁以下的年轻人 在跳槽的时候，不要太过于纠结眼前的薪资，而是要更关注你的长期职业目标。

跳槽除了要考虑长期职业规划，还要选择有挑战性的岗位，这样能对你的职业成长有所帮助。

如果经常平行移动，其实是非常不利于职场成长的，当你重新选择一份工作的时候，一定要比原来多一些挑战，比如之前没有接触过的内容，这样你会的东西就越来越多，能力跟薪资才上的去。

据报告显示，春节后跳槽指数最高的TOP3 职业分别是：

it互联网行业、金融、以及行政/设计

其中，IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜榜首，春节后从事该职业的人才比节前提高了3%，可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。

以Java工程师为例，高薪招聘的求贤现象尤其在一二线城市愈发明显，年后除了猎头大概最忙的就是Java程序员，薪资福利待遇无不水涨船高。

对于财会人来说，年后跳槽人数虽未上榜，但是也存在一定比例！如果想要职业上有所晋升，可以说每升一级，要求的证书就多一本，考完初级还有中级，考完中级可能还要CPA、ACCA，对于特定领域的财会人，CFA，FRM也是必不可少的！

证书何其多，而人生何其短，如果有今年打算跳槽的财务人员，小虎建议不妨先沉淀一下自己 考下cpa，对于30+以上的财会人来说，拿着初级会计证书去工作 已经不会有任何优势了，如果能考下来更有含金量的证书，跳槽时心里会更有底气！

而且考证也是一个以考促学的过程，当你跳槽成功 步入更好的岗位时，不仅薪水有所涨浮，更能成为更好的自己。

曾经有一位资深hr和我说过：

如果是校招生 或者刚毕业1-2年的应届生，那么学历确实是第一道门槛，学历不符合条件直接会pass掉；但如果是社招 5-10年以上的员工，比起学历和资格证，HR更看重求职者和岗位的匹配度。

比如，你的基础功底、系统设计、行业经验如何，做过哪些项目，学历是敲门砖，而是否能把门敲开，其实还是看综合能力！毕竟公司招人是为了让你给公司解决问题 并有所产出！

明天即将开工，相信不少看到这篇文章的值友内心都会有些焦虑，但别怕 这些情绪每个职场人都会存在，面对新的一年 尽早调整好心态，明确今年的奋斗目标！

一年之计在于春，职场路漫漫，还有很多的精彩等待我们去发现！

不管是决定继续在现在的公司待下去，还是寻求更好的发展机会，提升自己 保持学习永远是最明智的选择！俗话说的好 打铁还需自身硬！自己能打，到哪都不怕！

享受好最后一天的假期，调整好自己的状态，各位值友 明天见～