你们老婆的新剧,我真的看不下去

2021-01-07 14:50:02 9点赞 22收藏 7评论

你们老婆的新剧,我真的看不下去


时隔4年多,你们的老婆新垣结衣又回来了。

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这一次,她和平匡不但正式登记结婚,还有了孩子。


但是面对一个新生命,这一对分工就明确的和谐夫妇也开始措手不及。 入籍后和谁姓、产假怎么休、孩子谁来照顾.... 这些问题显然和普通家务不一样,没办法靠签合同解决。 只能商量着来。 但是这俩人在剧中的表现,简直太“超现实”了。 实栗和森山两人每次碰到问题的时候,竟然一人一杯茶,坐下来聊几句就能达成共识。

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权衡利弊、有理有据、心平气和、善解人意。 全程毫无争执,甚至连语调变化都没有,家庭会议在和谐融洽的氛围中顺利进行。 最重要的是,男主平匡还格外善于反思、格外能站在女性角度想问题。

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请问这样的老公上哪儿领? 更“超现实”的,还有他们所处的外部环境。 平匡请产假的时候,朋友一番话就把固执的上司感动了。 上司醍醐灌顶:产假,原来是这么重要的事啊!

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问题又解决了。 整部剧虽然涉及到了很多夫妻会在结婚和育儿阶段碰到的问题,但是解决问题的方法却无法引起共鸣。 他们所谓的“商量”,其实都是在“说教”。 他们面对的现实,全都带着理想化的滤镜。

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恕我直言,光躺在床上,确实不能让人从这些名词中感受到怀孕的痛苦 障碍轻轻一推就倒,轻易就能打破,绝对不残酷,更不真实。 真的太假了,可以说毫无参考价值。 此处手动@新垣结衣和@星野源,你俩要是被日本宣传部绑架了,就眨眨眼。

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01 实栗和平匡结婚的第一步,就是“改姓入籍”。 在日本,入籍不是把两人的名字写在一个户口本上那么简单,而是有一方要变更自己的姓氏。 所以森山实栗才会把自己的姓氏改成“津崎”。

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要结婚,先改姓,这可能是日本特色。

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早在1898年,日本明治时代《民法》就规定:夫妻必须保持同一姓氏,原则上是能用夫姓。 二战后,虽然规定的后半部分被删去,但是在男权社会,同一姓氏还是几乎等同于“随夫姓”。 女方在结婚时修改姓氏,被视为日本不可动摇的社会传统。 如果男方修改姓氏随女方姓,会被说成“入赘”,传出去面子上挂不住。 很长时间以来,所有人都觉得这种方式没毛病。 2016年,日本厚生劳动省的调查显示,日本男女结婚时,女方改姓的情况仍然高达96%。

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来源:2016年日本厚生劳动省《婚姻统计》

如果夫妻二人不同姓,大家反而会觉得奇怪,还会以为他俩离婚了。 但是随着女性进入职场,经济地位提高,她们意识到改姓这件事,不对劲。

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支持单独姓氏的人越来越多
来源:朝日新闻
尤其是日本人喜欢用姓氏称呼别人,自己用了几十年的姓氏突然变更,有一种“剥夺感”。 而且,改姓氏确实是一件“牵一发而动全身”的麻烦事。 不但需要换身份证,驾照、银行账户、保险等等,全都要挨个递交材料申请变更。

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改个姓,还需要向工作单位报备。 如果离婚,想把姓氏改回来,又要走一遍流程不说,这还相当于间接告诉你的亲戚同事,“我离婚了”。
再说,夫妻之间难道不应该尊重彼此意愿吗?就算要改,凭什么总是我们女人改?

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在很多现代日本家庭看来,改姓已经不再是默认选项,而是一件必须充分讨论的严肃事情。 但是像实栗和平匡这样能心平气和谈论利弊,三两句话就能决定和谁姓的夫妻,确实罕见。

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因为在现实中,改姓氏衍生出来的麻烦事,已经到了要打官司的程度。 比如有的工作单位不允许使用旧姓,就算告上法庭也没用。

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来源:凤凰周刊
有些不愿意让步的,结婚40年且有两个孩子,为了不改姓,干脆不登记结婚。 还有更执着的,为了保留自己的姓氏,同时想让自己的孩子们名正言顺,生一个孩子离一次婚,这样自己就能恢复本来的姓氏。 这么反复折腾了几次后,公司疯了。 “下次你再离婚我就让你离职!” 关于夫妻能不能异姓的问题,日本已经讨论了快30年也没有结果。

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每年民调都像走过场,民间抗议不断,然并卵。

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东京高等法院支持已婚夫妇使用同一姓氏的法律制度

来源:Japan Press Weekly



以男性为主导的国会,坚持夫妻同姓才能维护家庭和谐,延续日本传统。 但是家庭能不能和谐,光靠改姓氏就有用了?

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面对联合国的警告,日本法院认为,“家庭制度植根于每个国家的历史和文化,和国际比较无意义。”来源:THE DIPLOMAT 其实关于姓氏的问题,不光在日本有争议。 曾经,关于papi酱孩子和老公姓,在网上吵得天翻地覆。 骂人家“婚驴”、“胎器”,什么难听的话都有。 甚至还生造出一个法律上根本不存在的“冠姓权”,为此争得不亦乐乎,确实相当可笑。

又不是要继承皇位,为和谁姓吵架,不如考虑下一顿吃什么。 02 轻飘飘的姓氏讨论过后,全剧最不能让人信服的怀孕环节来了。

实栗所在的公司,女员工什么时候怀孕,自己说了不算。 得先排队。 上一个人休完产假回来了,下一个人才能请假。

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当实栗提出休产假的时候,领导竟然面色平静,只问了一句“你打算休多久”。 其他男同事虽然抱怨“活儿没人干”,但是比较魔幻的就在于,这部剧的男性同胞都极其具有反思精神。

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隔天就为自己的言辞道歉。

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这是真实存在的场景吗?
实际上,比起正常请假,任何领导听到“产假”两个字,都会打个激灵。 女性带薪休产假,在公司看来是“倒贴钱”,明明什么活儿都不干,却领着工资。

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而且生完孩子回归职场后,家庭中的各种琐事也会对工作造成影响。

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生完孩子想回归原来的岗位,很困难

来源:[亲爱的她]

所以在招聘阶段,生孩子简直就是被歧视的“原罪”。

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“结婚生子”,直接剥夺了很多女性踏入职场的机会

来源:[82年生的金智英]

在休产假这件事上,男性在公司的处境也好不到哪里去。 平匡的上司对产假的态度非常具有代表性。

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“女的休产假可以理解,男的为什么需要休产假?又不是你生孩子”,很多公司领导都会有这样的疑惑。 生孩子、照顾孩子,向来被认为是女人应该一手包办的事。 男人又不懂这些,只管好好挣钱就行了。 虽然日本声称男性能够拿着60%的月薪,休陪产假一年,但是在实际上,只有2.3%的人休过产假。

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很多男性还从来不知道有产假这回事。 直到2016年,日本国会才第一次有议员提出休产假。

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自民党的国会众议员宫崎谦介是日本首名休陪产假的男性国会议员
像平匡上司这样答应他休一个月产假(虽然很不情愿),回来还能继续在原来岗位上工作的,简直太罕见了。 因为事实上,很多公司克扣完产假后,表面上答应,扭头就把你拉入辞退名单。 就算不开除,你也大概率会被替代,不大可能在原来的岗位上继续工作了。

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请产育假,相当于给当代社畜判死刑

来源:[82年生的金智英]


迫于这一点,很多人即使知道有产假这回事,也不敢请。 剧中更“过分”的一点是,平匡还计划在妻子回归职场后,请两个月育儿假

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而上司被一番“职场风险管理”的说辞忽悠了以后,竟然觉得十分有道理,然后愉快地答应了。

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要知道,2018年,日本男性休育儿假的比例才只有为6%出头。 休假两周都要上头条新闻,何况休两个月?

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日本环境大臣小泉进次郎成为首位休育儿假的日本内阁大臣
这让我不得不怀疑,能这么轻易地请到育儿假,公司可能是平匡开的。 抛开这个不切实际的设定,育儿,本来就是夫妻双方应该共同努力的事情。 为什么男性休产假育儿假不行,但是以生病或者其他理由请假就可以呢?

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从本质上来说,认为“生育假期是女性的'特权',男性不需要休产假”,根植于对性别分工的刻板印象。 “男主外,女主内”的观点,作为“东亚特色”,实在支配主流社会太多年了。 03 你能想象吗,面对这一堆想想都头大的糟心事,这两个人居然总能像签合同一样平静。 全剧可以勉强算作争执和矛盾的,屈指可数。 第一次,平匡在产检后条件反射般地说了一句“我会给你帮忙的”

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紧接着,实栗就一本正经地指出了这句话的错误。 你们老婆的新剧,我真的看不下去
动动嘴皮子,就顺带教育了所有男性。 第二次,平匡为了休产假,加班到大年三十晚上,收到实栗的短信说家里需要卫生纸。 好不容易提着纸回家,却发现家里其实有纸。 再一推开门,家里乱糟糟的没人收拾,妻子坐在上发上,还笑着和他分享自己看到的婴儿用品。 看到这一幕,向来心如止水的平匡有些崩溃。

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以你为他俩终于要吵架了? 实栗说自己不舒服,然后就委屈地哭了。 紧接着,两人一个趴在沙发上,一个趴在地上,对哭。

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矛盾冲突,统统没有。
也是,谁让对方是新垣结衣(微笑)。 第二天,俩人又新平气和地谈了谈,以“男人必须坚强是个诅咒,辛苦要说出来”收尾。

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平匡还在和自己父亲的交谈中,帮助广大男性破除了“顶梁柱”理论,宣传了一波“夫妻各顶半边天”

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你发现没有,只要一碰到分歧,这对佛系夫妻只要坐下来谈一谈,一切都会迎刃而解。 非常不可思议。 很多时候不得不怀疑,这对夫妻会不会是个设定好程序的机器人? 永远不会吵架,总是相互体谅,面不改色地说一些无比正确的话。

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周围的朋友、同事、父母,都拥有极其正确的三观。 最令人感到不适的是,他们明明生活在最理想环境中,却还要通过挪用、放大普通人的现实困境,教你做人。
毫无说服力。

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现实中的一地鸡毛,在剧中却轻如鸿毛。
你以为用这些严肃议题能熬出一碗中药,结果是一杯白开水。 讲了一堆大道理,除了能为热搜贡献一波素材,好像也没啥作用。 不过观众的愿望确实朴素,能看到新垣结衣就行了,还要啥自行车。

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参考资料:

[1]日本厚生劳动省.(2016).婚姻统计公报.

[2]朝日新闻.(2020).Asahi poll: 69% back separate surnames for married couples.

[3]凤凰周刊.(2016).女子婚后多随夫姓 日本夫妇异姓何以如此艰难?

[4]Japan Press Weekly.(2020).Tokyo High Court backs legal system forcing married couples to use same surnames.

[5]THE DIPLOMAT.(2020).Japan’s New Gender Equality Policy Takes a Step Back.

[6]Kyodo News.(2020).Koizumi to take paternity leave in rare move for Japan Cabinet minister.

[7]QUARTZ.(2016).A young Japanese politician becomes the first to ever take paternity leave.

[8]World Economic Forum.(2016).Why did only 2% of new fathers in Japan take paternity leave last year?



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