日本微软测试让员工「 周休三日 」 结果工作效率提升了 40%

每周都希望假日能多一天，应该是很多小员工共同的心声吧！在亚洲国家，员工过劳的情形处见不鲜。而日本微软或许是打算改善这样的状况，于是乎发起了让员工周休三日的活动，希望让员工思考：在工作时间少了 20% 的状况下，要如何同样达成工作目标；甚至提供了最高达 10 万日圆的个人补助，鼓励员工好好休假或是学习新技能

微软提供了一份「挑战报告」，讲解了这次的实测结果，成效竟然非常地亮眼！在实施周休三日的期间，公司生产力提升了 39.9%，高达 92.1% 的员工对这项政策感到满意；同时上班天数减少也降低了公司的固定支出费用：电量省了 23.1%，纸张打印少了 58.7%。会议时间也大幅降低

其实不只日本微软，不少企业也打算实施这样的做四休三制度，因为已经有不少调查指出这样制度的可行性：Kronos 劳动力研究所去年对 3000 名员工进行调查，显示出半数以上的员工，认为其实可以在五小时内完成一天的工作内容；哈佛商业评论（Harvard Business Review）也做了类似的实验，将每日工作时数从8小时调整至6小时的话，会促进员工整体的生产力

目前日本微软做四休三的测试，并未正式实施，也不一定会让其他分公司一同照办。Linda也曾想过做四休三的可能性，应该是说光是一天不进办公室，在家工作就可以让心情更好吧？不知道台湾何时会吹起这样的周休三日风潮呢？（再度看向老板）

（新闻来源：微软、The Guardian）