当了20多年公考面试官：基础好考生面试培训不是必需品，自律才是

大学扩招学生就业难，毕业即失业并非危言耸听，企业裁员降薪无处不在，考公务员成为大量应届本硕博生热门选择。

好不容易闯过笔试的千军万马拿到面试入场券，绝大多数进面的考生为提高面考成绩顺利上岸，大多会参加各种面试培训。

其实考生参训有利有弊，对部分考生或许弊大于利。

⭕作为当了二十多年公考面试的考官，我想说句实话：面试培训从来不是“必选项”，自律性强基础好的考生没必要参训。靠自己的方法高效备考，不用被模板套住，照样能拿到高分。

公考面试很少出偏题怪题，对于如今见多识广的考生来说，大部分题目都不难。只要沉下心把题干读透、审准题意，结合自己的生活经历，用大白话实实在在地回答，想要拿到高分其实难度并不大。

不报班自己备考，可以重点做好以下几件事：

1️⃣ ‌线上刷真题‌：在网上找近3-5年的国考、省考、选调生的面试真题（最好找对应省份的），每天坚持刷3-5道，每道题都要独立作答，再对照参考思路梳理优化，摸透每道题的核心题意。

2️⃣吃透社会焦点热点：从日常积累做起，养成刷新闻的习惯，重点关注民生治理、青年就业、基层服务三类焦点热点事件，多留意官媒和社会公众的不同评论角度，跳出单一答题惯性，学会从不同维度拆解事件逻辑、梳理问题本质。

3️⃣‌借力身边已经上岸的亲友学长姐：他们亲身经历过完整的面试流程，清楚考场里考官的打分偏好，更能分享培训机构不会特意讲的临场细节，这些过来人的实战经验，比很多普通培训班的内容更接地气、更适配本地考情特点。

如果条件允许，可以请上岸的亲友帮忙搭一个高度还原的模拟考场，从进场问好到离场致谢，考官、监督员、计时员、计分员缺一不可，全程严格按照正式面试的流程走一遍。

我之前就帮过多个公考面试考生、参加公开选拔领导干部的朋友组织过这类模拟。

由体制内的过来人当场指出你答案的疏漏、表情动作的小问题，给出针对性的调整建议。这种严肃的高压模拟氛围，比培训班里学员互相扮演考官的效果真实得多，能帮你提前适应考场的紧张节奏，到了正式考场就不会紧张。

⭕对于那些基础薄弱、对面试完全陌生的考生，在条件允许的情况下参加公务员面试培训，确实能帮考生少走弯路，得到专业指导，掌握面试方法技巧，接触往年真题，获得全真模拟机会。

但很多考生上完培训班后，很容易被统一的答题模板框住思路，答题全程都是标准化的套路话术，痕迹重到考官一眼就能察觉——往往刚听完开头两句，就知道后面要讲什么套话。

这种完全照搬模板的回答不仅拿不到高分，反而很容易引发考官的反感，直接拉低最终评分。

⭕就拿去年我参与某系统国考面试的经历来说，当时连续好几个考生答题全是培训机构教的固化套路，在场的考官们都忍不住摇头感慨：“又是一个被培训班教偏了的孩子”“这些老套的答题模板，早就不符合现在的面试评分导向了”。

比如去年两道面试考题：

🌸题目1：某老旧小区居民向居委会投诉，称外卖员在小区里常超速，很不安全。外卖员却说，老旧小区里楼栋和单元有的缺失标识有的字体模糊不清，很难找，怕超时被打差评才超速。如果你是社区负责人，知道这一情况你会怎么做？

🌸题目2：为帮助即将离校的毕业生转售学习资料及生活用品，学院组织一个跳蚤市场活动。活动当天，有校外人员试图利用毕业后急于处理物品心理，欲强行低价收购，双方为此发生冲突。假如你是活动组织者，你如何处理？

很多考生脱口而出：成立工作组→调研→写报告→向领导汇报→简单处理→总结反思→供下次参考。开口即知是培训套路，答非所问，令人无语。

原本很简单很易答也很易得高分的题目，就因为落入培训套路，导致答题没有紧扣题意，得分不如意。

所以，我觉得备考面试最重要的是保持自己的独立思考能力，不要被培训套路束缚。只要认真审题，用自己的话清晰地表达出自己的观点和解决办法，就一定能取得好成绩。

#公务员面试技巧