中国法制出版社生活教育
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HR不会告诉你,劳动合同的重要性!!

2022-02-18 11:32:48

推荐理由:算是比较硬核的推荐了,我认为人人都需要的,身为打工人要维护好自身的权益,身为创业者也要认知劳动合同的重要性!现在是法治社会呀,大家都要遵法守法懂法,在遇到问题的时候懂得用法律捍卫自己的权利。


外观:很正的中国红,里面的页面印制清晰,是中国法制出版社出版,非常权威的出版机构。里面有精选的法规,详致解读,和实用的附录,帮助大家能够更好的理解和把握法律规定的精髓哦,定价是22元。

体验: 当里面的涉及到自身的利益时,你不会觉得这本书的内容枯燥了,还会觉得很有意思。咱出来打工不懂点劳动法,相当于摸黑走夜路啊,一不小心就是掉坑里了。 首先,入职签订合同时候,不要签订空白合同,尤其是岗位,薪酬以及其他约定条款,不要给自己埋地雷!

法条内容太多了,我就列举一些我觉得比较重要的点。如果甲方打算调整你的岗位(比如降薪降职,调动属于需要变更劳动合同内容,需要双方达成一致的!如果你不同意协调,记得保护自己权益,及时保留证据!

字数太多了,我就不一一列举了,比如说劳动合同的类型,你是固定期限还是无固定期限?签订劳动合同年年限牵扯到你的试用期的月数是否合理?还有劳动合同内的必要要有的9大条款是否偷工减料?如果公司没有跟你签合同的,恭喜你,喜提2倍工资!所以薄薄的一本书,其实牵涉的方面还是非常多的,非常有必要去学习一下!


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120评论

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  • hr为什么不告诉我?中国人不骗中国人。他不拿我当中国人吗?

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    因为你们不认识 [无所谓]

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  • 麻烦把这本放厕所里***

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    这不好吧亲~ [喜极而泣]

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  • 打工人有几个有时间去法院打官司。

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    那具体是要看事件情况了~

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  • 作为一个10年的HR偷偷告诉你,合规的公司不会违反劳动法,不合规的公司你搞不过过。所以重点是找工作的时候眼镜要擦亮。

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    哇哦,老法师哦?我恐吓过小公司的老板,怕了~哈哈哈

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    关键是你没这功夫跟单位搞这个,和前公司有纠纷的时候是没法找新工作的。假若这个条款反过来或许就有用了。

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  • 没事学一下还是可以的

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    是的呢,以备不时之需~

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  • 问一下,合同到期后继续工作,三年一直不续签的话,我看是认定视同签了无固定期限合同,但可以申请满期后一年未签合同的双倍赔偿,是否正确?这个期限多久,比如知道未签三四年后还可以主张吗?

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    如果合同到期公司没有续签,对劳动合同来说是已经终止劳动关系,但是你还在继续上班的,等于重新建立劳动关系,所在公司不知道是否是故意的,你可以去提醒,可以及时补签劳动合同,否则公司需要承担二倍工资的赔偿。

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    多好的赔偿机会,把握住,别浪费了。

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  • 是不是总拍照发文被HR约谈了?

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    我就是H R [傻笑]

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  • 没用除非是加入吹哨人制度

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    吹哨人制度?我去了解下…

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  • 连马扒皮都赞成996,更不用说其他,到时想家乐福沃尔玛那类公司,虽然工资低,但询问过周边人,好像都是遵守528,工作制,问题出在哪里?

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    外企大部分都遵守劳动法,国人开的私企基本不遵守……

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    沃尔玛就不要洗了,大量踩着底线招一天几个小时的非全日制用工,每个月几千块,连社保、公积金全部省了。

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  • 国企,全年无休,没有加班费,爱干不干,你有啥办法?

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  • 找工作首选外企,万恶的资本主义单位在中国最守法。

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  • 指望这玩意就能不加班了吗?当个笑话看看挺不错的

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  • 你不干有人干警告!

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  • 没啥用,作为上位法,蛮多标注违法行为但是缺乏惩罚措施,里面的空间被地方政府条例和企业充分利用

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  • 当然不会告诉你,小公司的HR能有多专业,自己都没看过怎么告诉你?况且有些小公司,老板就是HR,那也只能说开心就好了 [大囧]

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  • 劳动法保护了劳动者的利益。但是企业违法成本还是低

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  • 我们厂里的合同都是签普工,然后你再干其他岗位,上市公司,全国前十纸行业

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  • 不签劳动合同,离职后, [邪恶] ,,双倍工资福利

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  • 多了解了解,没坏处。这是对打工人自己好,净扯这理由那理由。他妈的保护自己的武器都不要?

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    就算你懂了,你去劳动监察部门,你的工作也到头了,接下来给你开个5000的罚单,你也拿不到,接下来你下一份工作基本上很难找,人家能力自由不?为什么上一份工作不干?,把原因说了,谁敢请你?,就像其他的各个方面,违法成本太低了,天天跟外国学习人家外国违反劳动法,违法成本就是几百万,这就叫成本,跟我们这边万八千的九牛一毛,还重点中国人口这么多,你能干的工作,后面可能百八十个人等着

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  • 这是法律书?这是机场鸡汤书!

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