“救火员”陆奇离场，百度千亿市值梦碎？

“工作极其玩命，上下有口皆碑”，这是李彦宏对于陆奇的评价。

“工作起来像机器”“每天只睡4个小时”……这些都是百度内部的传言，听起来，陆奇就是一个不折不扣的工作狂。然而，在进入百度486天后，这个玩命的工作狂，却因“个人和家庭的原因”宣布离开百度。消息一出，无论是百度内部还是行业各界，一阵哗然。

企业高管的能力，资本市场就是最好的呈现。百度的股价，相比起陆奇刚入职之初，提升了接近60%，而此次消息一出，百度股价开盘即刻大跌，市值一夜蒸发接近94亿美元。李彦宏在接受记者采访时也谈到，有预估过陆奇离开百度对公司的影响，但仍旧出乎意料的是：影响居然那么大。

陆奇为何出走百度，“个人与家庭”明显就是公关的美化，没有人会相信这是他离职的真正原因。虽然说只是卸任总裁和COO，保留副董事长的职位，很多人却认为，这明显是虚职。对百度而言，李彦宏重回业务一线，接管最重要的人工智能业务，业绩上不会出现太大的影响，但对百度的4万人而言，这是一场集体失恋。

对于陆奇，这是他职场生涯的又一次“救火”。火灭了，他也就走了。

复旦，为陆奇打开通往世界的大门

赶上高考恢复的陆奇成为了用知识改变命运的第一批受益者。1980年，陆奇考上复旦大学的计算机系。当时能够读书，已经是好不容易的事。

在复旦八年，以勤奋为代名词的陆奇拿下硕士学位，并在海外期刊发表多篇研究论文和种种研究成果。本来毕业后，他如大部分人一般，留在母校任教，过着一种平静的生活，但命运总是垂青聪明又努力的人。

陆奇幸运地被卡耐基·梅隆看中，得到了去美国攻读博士的机会。当时国内历史上，还从来没有人到卡耐基梅隆大学去，更别说是难度系数极高的卡耐基计算机系。这是老天爷给陆奇的礼物。踏上了巨人的肩膀上，陆奇看到了更远的未来，也因此造就了今日的陆奇。

雅虎“搜索引擎之父”，开启职场之路

1998年，陆奇带着IBM Almaden实验室的项目经验，跳上了雅虎的船。

陆奇进入了当时风华正茂的雅虎，开始了搜索技术研发，带领团队做出了雅虎第一个搜索引擎，并在任职期间开发雅虎的广告技术。

在雅虎的那些年，陆奇从普通工程师，到晋升为执行副总裁，全力负责雅虎的全部搜索业务，他的实力，很多人都看在眼里。有媒体甚至说他在雅虎的成长经历就等于搜索引擎的历史。

雅虎十年，他把自身的刻苦放到工作上，每天3点起床收发邮件，晨跑4公里，然后到5-6点到达办公室。两点一线成他的生活。陆奇的工作狂态度，让很多员工都佩服。在他离职的时候，雅虎的工程师们为他举办了饯别会，并且都穿了一件印有“我曾与陆奇一起工作，你呢？”的T恤。

8年微软，救火员之名更为真实

离开了雅虎，陆奇接受史蒂芬·鲍尔默的邀请正式加入微软，成为了互联网业务部门总裁。这个时候，是微软实在平静，暗则汹涌的转折点。组织庞大却缺少创新，整个业务框架转型缓慢，业绩爆发点更是无从谈起。陆奇的加入，或许正是时候。一则让这位奇才大显身手，二则微软确实迫切需要一个人能够带领团队重整在线业务。

在微软期间，陆奇带团队开发了必应Bing搜索引擎。虽然无法收割谷歌在搜索引擎业务的市场份额，但同样功不可没。Bing被认为是抗衡谷歌的主要工具，而业界给予的评价则是：比谷歌产品更加完善。

可以说，在微软陆奇的贡献是有目共睹的。他最终成为了市值的2500亿美元科技巨头微软的全球执行副总裁，执掌了微软四分之一的版图。除了是华人在微软最高在职者之外，还被称为“硅谷科技圈最有权势华人”。

在微软期间，他领导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务。可以说，不管是雅虎还是微软，陆奇加入的时间都是企业正需要进行改革创新的时候。

他的角色，无疑是一个“救火员”，点燃星星之火，也可扑灭烟熏火燎。

回归中国民营企业，火灭了，他走了

2017年初上任百度总裁及 COO 时，百度正处于最低谷。

百度2016年Q3财报显示，当时其营收为182.53亿人民币，同比增长为-0.71%，为历史上首次进入负增长；而在陆奇就职十个月后，百度股价突破260美元，市值超过900亿美元直逼千亿市值大关，创历史新高。

百度2017财年的数字更是给予了陆奇能力最大的肯定，总营收达848亿元人民币，同比增长了20%，净利润为人民币183亿元，同比增长了57%，这是陆奇给百度展示的一张漂亮的成绩单。

资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理

可以说，这位天才是上天赐给百度的礼物。

陆奇的加入属于天时地利人和。当时百度正需要一个从搜索向人工技能转型的人才，这是陆奇发挥能力最好的时候。依靠在雅虎和微软积累的经验，他在百度的改革正式开始。

根据《财经》杂志的梳理，陆奇上任后主要开启三项变革：

一是战略，他为百度确立了“夯实移动基础、决战AI时代”的战略基础；

二是组织，百度医疗、百度外卖消失，百度金融分拆，明确划分公司业务的“主航道”和“护城河”；

三是价值观企业文化改革。

陆奇进入百度之后，百度迎来了一次大范围的人事变动，离职的很多都是当时高管，高层大面积的换血。

从战略，到组织，再到人事，李彦宏赋予了陆奇主导的权力。解散了被众人唾弃的百度医疗事业部，百度外卖出售，百度金融分拆，更重要的是，他整合了人工智能团队，合并智能汽车事业部，全资收购渡鸦科技成立智能家居事业部，提升人工智能语音团队为度秘事业部，百度内部来了一次大换血。

看得出来，陆奇要将百度带入一个新时代，并且要是一场闪电战。他用凌厉的手法，展现了一位职业经理人的改造能力。百度市值从600亿美元到逼近千亿，就是陆奇能力最好的证明。

陆奇的勤奋无人不知，也正是因为如此，百度的无人驾驶技术才能发展得如此之快。他在百度全面All in AI的关键变革时期确实起到了重要作用，但遗憾的是，在距离千亿美元市值仅一步之遥的时候，他却选择了离开。

在百度的16个月后，陆奇带着“副董事长”的名号离职。有人称，这是百度4万人的一次“集体失恋”。

图注：陆奇离职后百度最新组织架构 制图/钛媒体

百度的水很深，要想改革，必须深入内部，雷厉风行，许多李彦宏碍于情面下不了手的事，陆奇都一一做了。

很多外面的人都说，陆奇是不是个“恶人”，但是事实上，他是一个很有人格魅力的好人，百度内部很多员工都认同他。在得知他离职的消息之后，很多员工都表示“Qi走了真的很遗憾”“当时就是因为Qi在，所以我才没有离职”。很多员工都高度评价了他的职业操守的人品，很多员工都表示了对他的不舍。可见陆奇的人格魅力并不一般，百度期待陆奇这样的领袖期待得太久了。

李彦宏给陆奇很高的评价，他说道，陆奇加入百度以来，公司发生了很多积极向上的变化，大家对他正直的人品、忘我的工作精神和在技术及商业领域的敏锐洞察能力印象深刻。

陆奇带领百度向人工智能转型，在百度艰难的时间里，发挥了对百度最大的作用。但陆奇的离开，百度AI战略能否成功，还是存在于百度内部的焦虑。

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