社保相关 篇十九:贪图小利?越来越多的年轻人选择放弃社保!这5个真实原因很无奈
公司福利中经常看到“五险一金”,其中有“五 险”就是社保,也就是社会保险。五险中的养老保险一直都是大家关注的重点,因为养老保险能够保证我们退休后每个月有一定的金钱可以领取,让年老的我们老有可依,生活有保障。
作为普通百姓,社保其实是我们最大的保障,以前我们一听说要交社保,就认为白交钱。实则不然,社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,关系到我们生活方方面面的切身利益,除此之外,除了日常生病可以报销外,只要我们缴满15年,还可以在60周岁(延迟退休可能是65周岁)之后领取养老金。
此外,社保缴纳的时间越长,费用越多,将来能拿到的养老金也就越多,总之是我们生活的基础,每个人都应该缴纳一份。
但现实却是:有媒体报道称,中国有7.76亿的年轻人,只有3.01亿人参保,相当于有4亿多年轻人弃 缴社保。这到底是年轻人普遍对缴纳社保都不够重视,还是真的不需要呢?
为什么会有这么多年轻人都不交社保呢?
对此,小新把其中的原因归纳一下,与大家探讨:
1.生活压力大,工资少,缺钱
现在大多数年轻人一个拿到手的工资也就几千块钱,还要付房租、吃饭、社交和生活,压力真的很大,一个月下来大多就不会剩下什么钱,基本月光,还要让他们支出一部分钱去缴纳社保,很多人是不情愿的。
因此,基于这个原因,很多人企业与员工达成协议,如果不缴纳社保的话,每个月都要多领取几百块的补贴,这是实打实的手里的钱,对于缺钱的年轻人来说,很是心动。他们也会想着,等以后自己年纪大点的时候,薪资高点的时候,再缴纳社保岂不是更好。
2.公司不愿意给员工缴纳社保
一些公司为了节省成本,不愿意给员工缴纳社保,加上不给员工缴纳社保也不重,最多是责令全部补缴。导致很多企业钻了空子。
3.现在年轻,不着急
很多年轻人认为自己很年轻,反正只需要缴纳15年就可以领取,离退休的时间还早呢,还有几十年,不着急。
虽说现在看,20多岁缴纳确实有些早了,但实际社保的秉承的是多缴多得的原因,如果只缴纳15年的话,也许年老的时候,养老金根本不够,并不能让我们的生活富足。
4.工作不稳定,来回缴纳,很多就白交了?
现在很多人的工作并不稳定,跳槽频繁,有不少人在这家公司做了半年,又换到另外一家企业上班了,中间还想歇歇待业在家中。这其中,有的企业在替他们缴纳,有些企业是不替他们缴纳社保的,零零散散地缴纳,其实和真正的15年缴纳年限很遥远的,而且有的都忘记在哪里交过了,哪些没交过,就别说转移了,甚至嫌麻烦不转移,不要了,这真的是白交了!这里要特别提醒一下:不管去哪里工作,走到哪把社 保带去哪?除非你确定要在当地退休的,可以把其他地区的社保转移到当地就好。
5.对社保不了解,以为社保并不重要
有些人不缴纳社保的原因,真的是了解甚少,认为缴纳社保并不重要。他们往往觉得自己还年轻,身体也很好,用不上这些保险,挣到手里的钱才是最实在的。
基于以上原因,为了提高大家缴纳社保的意识,政府部门其实出台了一系列的应对措施,比如:降低社保缴费的比例,减轻企业和个人的缴费负担,并且敦促企业和个人要有缴纳社保,要有对自己未来负责的意识;在我国城镇化的进程中,对于外来人员(人才引进)在城市买房落户,一定要在当地工作多少年,缴纳过多少年社保作为购房落户的标准等等。
其实,对于社保的态度,小新的建议是年轻人一定要缴纳。
因为年轻人趁年轻参加养老保险,实际上是最划算的。
首先,参加养老保险,实际上是遵纪守法。按照劳动法的规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。社会保险法也规定劳动者和用人单位应当参加社会保险。
如果我们不主动参加社保是涉嫌违法,公司不给我们缴纳也是涉嫌违法,并且可以起诉公司给我们补缴。
其次,养老保险的缴纳是和缴纳年限等因素有关的。尤其是我们年轻时参保,对于未来养老保险是否继续缴费有更多的选择。毕竟养老保险是多缴多得,长缴多得提前缴费肯定也不会吃亏。
最后,较早缴费有更好的保障。按照我们现在的退休规定,养老保险累计缴费满15年就可以办理退休手续。有人担心,未来还不知道延长到多少年。但是大家要知道,每一次养老保险制度改革,都会以尊重历史的原则,比如说视同缴费等等,一般我们只要现在参保缴费未来即使延长缴费年限也会照顾现在参保的人员。
养老保险缴费满15年,退休年龄并不全部都是男同志60周岁,女同志50周岁。如果我们因病失去劳动能力,退休年龄是男同志50周岁,女同志45周岁。如果还没有到达前面说的病退退休年龄,实际上可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇,这就是国家给予的保障。
年轻人获得收入更简单,毕竟年轻就是资本。等我们年纪大了再参保,并不仅仅要考虑自己的问题了,还要考虑到子女上学结婚、父母养老和自己的养老问题,到时候我们是否有更多的余力去给自己缴纳呢?大家可以想想,也可以看看周围的人就有答案了。
总之,现在每个月只花几百块钱买自己未来一个安心,这笔买卖怎么看都很划算。随便放弃缴纳社保,实在不是一个明智之举。
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错综复杂的都不谈,个人建议,在私企,如果待遇还行,不买就不买,有余力的可以考虑商业医保,年轻人买便宜,万一有个毛病,能帮大忙。单位对你还不错,就不计较,如果也是巴不得你996外加奉献,那么做好证据收集,用不买保险离职,补偿金拿一波。这这不是教你学坏,在中国这个社会,跟单位跟老板谈感情***将心比心而已。 至于正规单位,必买保险的,讲真的也逃不掉,该买就买,大不了看退休的风向不对,立马退保。就算只能拿个人部分,也值了,毕竟几十年下来。
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