零跑汽车重拳反腐，举报线索最高奖励1000万

近期，零跑汽车在内部发起了一场大规模的反腐整顿行动。根据多方报道及零跑汽车员工证实，公司通过内部邮件向全体员工通告了此次行动的具体措施，旨在加强廉洁合规管理。

此次行动的核心举措之一是设立了一个为期一个月的“主动纠错窗口期”，时间从2月9日持续至3月10日。在此期间，公司鼓励员工主动将过往的违规所得上交至公司设立的廉洁账户。对于在窗口期内主动上交的员工，公司承诺对其涉及的过往违规行为“既往不咎、予以免责”，并称此举是为了给曾经犯错并愿意改正的员工一个“放下包袱、重新出发”的机会。据悉，在窗口期内，已有超过千万元的违规所得被主动上缴。为强调此事的严肃性，零跑汽车董事长朱江明也曾亲自抄送邮件提醒员工。

与“坦白从宽”的窗口期相对应的是严厉的惩罚措施。通知明确，在3月10日窗口期结束后，对于尚未主动纠错的违规行为，公司将进行严肃处理。处罚力度根据违规金额划分为六个等级，从金额1000元以下的警告处分，到金额1500万元以上的最高级别处罚，后者可能面临被移交司法机关处理，并被收回已授予的股票及股票收益。

为了从根本上遏制腐败行为，零跑汽车还建立了一套强有力的举报奖励机制。公司公开鼓励员工、合作伙伴及其他任何知情人士举报腐败行为、提供有效线索。根据线索的价值，举报人将有机会获得1000元至1000万元不等的高额奖金。为打消举报人的顾虑，公司承诺对举报人信息进行严格保密，并允许匿名举报，在领取奖金时也可使用非本人账户，以确保举报人的安全。

值得注意的是，零跑汽车的此次内部反腐行动，与公司加强外部环境治理的举措几乎同步进行。公司法务部也曾发布倡议，面向社会开放网络黑公关举报渠道，并为提供有效线索的举报人设置了最高500万元的奖励。这一系列“内外兼修”的举措，被外界视为零跑汽车在实现规模化发展和初步盈利后，从高速扩张转向精细化运营、强化内部治理的重要信号。在竞争日益激烈的汽车行业，加强内部管控、堵住管理漏洞，已成为企业保持健康发展的关键一步。