2026年了,AI时代选硬技能,看这3点比盲目学习更关键

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17. 从现在起,不少资产将进入贬值通道,守财不能再简单囤传统资产。 普通燃油车、远郊无配套老房、临街普通商铺等实物资产,面临流动性萎缩、价格承压问题;量产奢侈品、炒作型收藏品也容易价值缩水。 与此同时,低附加值重复劳动技能、缺乏实战能力的普通学历、无价值互换的无效人脉社交,这些“软性资产”的溢价也在消退。 往后理财守财,核心是优先看重稀缺性、现金流与自身能力。 资产选择上避开同质化、供给过剩的品类;个人层面持续打磨难以被AI替代的硬核能力,搭建高质量人脉。 守财不等于躺平,理性甄别资产,提升自身不可替代性,才是抵御贬值的关键。

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26. 【会用AI的人,替代不用AI的人?】 最近几年社媒有个新赛道,以求职为工作的内容主线,可以迅速吸引大量的围观网友。 在就业市场上,以前有金三银四的说法,从现在的招聘角度看,什么时候放出工作岗位,都不缺少打招呼的人群。 虽然工作还是那些活,但技能要求增加一箩筐。 今年最明显的变化就是:什么岗位技能都带点AI味,特别是互联网行业,招聘要求给人的幻觉:过去的专业技能不顶用,会用AI才是职场答案。 横向对比岗位要求,企业的意思很直接: 打工人要用AI完成任务,理解不同大模型的特点,擅长写各种提示词,复杂的场景搭建智能体,还得有具体的实践经验。 求职的网友自嘲:月薪赶不上Token的消耗。 人工智能带火一句话:取代你的不是AI,而是会用AI的那批人。 现在想来似乎是句笑话,因为会用AI的人也很多,做不到人人都是产品经理,但能做到人人都是AI指挥员。 如果AI使用门槛太高,它也很难在三年时间普及。 招聘要求的AI技能,在很多简历上都存在,等到真正面试的时候,求职者和面试官对线,未必谁就比谁更懂AI,无非看谁的实践和理解更宽泛。 那么离谱的问题来了,AI助推的卷和焦虑何解? 从真实的环境现状来说,大部分个人和企业,普遍都会提升AI技能,主动或被动加入人工智能的趋势,但并没有省出更多的时间,提升更高的竞争力。 在这场AI浪潮中,降本增效并没有被颠覆。 #人工智能# #AI# #大模型# #职场# #求职# #招聘# #人工智能就业# #打工人#

27. AI工具普及,叠加年龄门槛,中年打工人,正在遭遇无声的双重挤压

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31. 提示词几年使用经验,几句话说清楚! 从人工智能登上热搜开始,对大部分普通人来说,用好AI似乎成为必修课,第一批从AI赚钱的高手,依旧是借着信息差,兜售焦虑和卖课程资料。 如何写提示词,居然是教程基础。 基于三年的使用经验,以及各种参考的文档,写提示词的方式并不复杂,关键是把需求描述清楚,写多了会发现各种可以复用的模板。 1️⃣ 提示词基础格式 ① 角色:设定模型身份和语言风格,例如让大模型扮演文案专家,擅长写冷幽默的转场梗。 ② 需求:说明要执行的任务,以及如何完成和检查,可以细化到具体流程和步骤。 ③ 规则:明确指定约束的细节,可以提高输出的稳定性,例如回复的格式和文本长度。 上面的三个维度,是多数模型文档给出的规范,实际上复杂点的用法,还包括用户给模型的上下文信息,例如在AI知识库产品中,用户上传的文档和链接,更细致的影响输入和输出。 2️⃣ 提示词的几种写法 ① 纯手工编写:如果有清晰的需求逻辑,描述简单直白有条理就行,比较适合熟悉的专业领域。 ② 大模型生成:当想法还在萌芽阶段,或者是不熟悉的领域,用模型完善思路和提示词,也能提高AI使用的效率。 ③ 提示词产品:用专业的管理工具,观察不同提示词的效果差异,通过对比找到优化方向,适合调研分析的场景。 在AI类的产品中,管理提示词也是一项工程,由于大模型的不稳定性,所以值得在提示词上下功夫,这是直接有效的手段。 3️⃣ 提示词的约束尺度 ① 提示词中需求和规则足够细致,模型的回复就会偏向稳定,发挥创意的空间就小一点。 ② 与之相反的是,需求描述简单且约束太少,模型自由发挥的空间就大一点,不稳定的问题容易频繁出现。 此前试过让AI发挥创意,开发有氛围感的网页,结果AI也拿不准氛围感艺术。 在大模型还不够聪明时,更依赖标准的提示词,提高信息输入的理解,和内容输出的准确度,随着模型自身能力的升级,以及用户习惯的搜集和洞察。 智能化的速度非常快,这比AI能力本身更令人惊叹。 #人工智能# #AI# #大模型# #提示词# #AI实战# #提示词工程#

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