只需6步，你的简历从此能横扫千军！ | 职场SMART

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话说，人在职场飘，难免会跳槽！

小郑写完《面试穿什么》后，没想到收到的普遍问题是：

「面试穿什么」这个环节太遥远了！因为我发出去的简历都石沉大海，根本没有人搭理！

好吧，那看来问题肯定出在了简历上。到底什么样的简历能脱颖而出呢？今天就来说说6点原则，保证你看完从此接面试电话接到手软！

注：因为文章篇幅，基本原则小郑就略过了。以下多数原则中英文简历都适用。

篇幅不要长

告诉我，你的简历是不是把以前所有的工作、学习经历、获奖项目每一个都详细列举出来，显示自己很有实力，结果洋洋洒洒七八页？

简历第一原则：精简

无论HR还是你未来的老板都很忙，太长的简历不仅让人看得很累很烦躁，也让人感觉你是一个抓不住重点（没有Priority）的人。

我就收到过长达10页的简历，直接被我Pass了。这种胡子眉毛一把抓的候选人，以后工作起来估计也是同样风格过！

请记住：这是简历，不是你的回忆录或者人生故事(Life story）。 Less is more，所以，好的简历都言简意赅控制在1-2页，精炼又直达要害。经历实在丰富的，最多不要超过3页。

精简，并不是简单。该写的还是要写，那就一定要用Bullet Point（和写邮件一个道理），不要一行行堆成一团。

门面不可少

告诉我，你的简历是不是先上来一堆个人电话、地址、生日，然后直接写一堆自己的工作经历，最后才来一段「自我评价」？

怪不得你的简历石沉大海！

简历第二原则：个人介绍/核心能力在前面

因为简历不止一页，所以最重要的部分要放最前面。尤其一段能体现你个人特长的自我介绍或者核心能力，一定要放在工作经历前，不要羞答答的藏到后面去。

这里还有两点常见错误，必须要划重点:

1. 职业范的照片

美国简历不需要放照片，但是在中国是必须的。这一点在《美国面试和中国面试的大不同》早就说过。

大家应该都知道，简历上的照片得好好打扮一下才行。但是，这是找工作，不是找男/女朋友！所以请大家不要放美颜过度和浓妆艳抹的照片。

下面是小郑本人简历的照片：穿偏职业感的衣服，自然的妆容（小郑这张妆有点浅了，貌似我得去更新一下……），头发梳整齐，避免过于夸张的首饰。

2. 个人Email 地址

不就是个地址吗，也会影响简历的分数？

真的是！比如下面这种太过彰显个性的邮箱地址，HR看了肯定会摇头：

Diva@xxx.com

GymFreak99@xxx.com

Candybaby@xxx.com

不如专门申请一个只用来找工作用的电子邮箱。最完美的就是下面这种：

Jessica.zheng@xxx.com

Jessicazheng@xxx.com

Jessica_zheng@xxx.com

业绩不能少

告诉我，你的简历是不是写一大堆自己做了什么事，自己负责哪些部分，非常得意地把自己的Role & Responsiblity都列得一清二楚？

怪不得你的简历石沉大海！

简历第三原则：突出业绩

做了什么固然重要，更重要的是你要告诉别人你做出了多少成绩，给公司带来了多少贡献。所以，Achievement 或 Result 不能少！

而不能量化的业绩，就是耍流氓。所以，一定要写数字、写数字、写数字！举个几个例子：

品牌销售同比增长 XX%

一年内上市了XX 个产品

顾客增加 XX%

品牌市场占有率增加 XX%

财务报告准确率100%

这样要比单纯的说「我负责中国的销售」、「我负责新品上市」、「我负责做财务报告」要效果好得多！

Soft Skill不能少

告诉我，你的简历是不是写了很多专业内容，比如我会编程、我会做财务分析、我做了很多公关活动？

怪不得你的简历石沉大海！

简历第四原则：突出Soft Skill

之前文章《如何有效沟通》里就说过，工作中只有15%是专业技巧，剩下85%都是Soft skill。

不如在你的简历中加上如下几个Soft skill：

Communication：沟通技巧；

Problem Solving: 解决问题的能力；

Team Work：这还需要解释吗？

关键词不能少

因为收到的简历实在太多，很多公司都采用ATS（Applicant tracking system 候选人跟踪系统）进行初步筛选。该系统在海量简历中搜索相关关键字，以便找到最佳匹配。就算用人工筛选，HR在快速浏览简历时（据调查，一般HR只有6秒钟时间看每份简历），也一定是遵循「关键字」这一原则的。

简历第五原则：加入关键词

关键词分两种：

1. 和工作本身相关的关键词

举个例子，和Marketing有关的关键词包括：

Social Media, Digital Marketing, Strategy, Content Creation, Verbal and Written Communication, Influencer…

这里分享一个最简单的方法：就是借（CHAO）用（XI）招聘广告(Job Description) 里的词。通常，招聘广告上有对职位的详细描述，在自己的简历里重复JD里面的关键词就是最取巧的方法。不过，不要大量抄袭哦，适度借鉴或者同义词替换比较好。

2. 有力的动词 （这一条更适用于英语简历）

这一点和我之前那篇《如何用英语写邮件吗？》不谋而合！没有看过的童鞋请回去复习功课。

我以前写简历特别喜欢用下面这种虚无缥缈的词：

Be responsible for…

In charge of …

和写邮件一样，使用合适的动词会更精准、有力，给面试官栩栩如生的感觉。给大家送的工具包来，保证你百试百灵！

Achieve

Coach

Develop

Establish

Improve

Launch

Manage

Operate

Plan

Program

一份简历不能通吃

告诉我，你是不是有且只有一份简历？每次找工作时都群发你这唯一的简历？

怪不得你的简历石沉大海！

简历第六原则：定制简历

因为每份工作不一样，每个老板不一样，每个HR不一样，每个公司也不一样。换句话说，不同公司的HR希望在候选人简历中看到的技能和成就每次都是不同的。

所以，一份通用简历并没有什么Luan用。 我们要根据具体的招聘广告来优化并修改自己的简历，才能大大提高竞争优势。

小郑的话：

最后我要说：

1. 千万不要简历作假

毕竟简历只是第一步，面试是第二步，拿到工作之后最终还是要靠实力！

2. 简历模版是其次

现在的简历越做越豪华，很多童鞋甚至付钱找人做简历模版。其实我想说，只要找到适合自己风格、精炼的模版就可以了，不用过分纠结。与其寻找「最完美」的板式，不如好好吃透每一份招聘广告，把时间和精力花修改简历内容本身。

▲ 这个简历就很清楚、直观

以上就是6个关于简历的基本原则。小郑自己做得也不够完美，写这篇时自己也增长了不少知识。我们一起努力啦！

老规矩，附上知识卡片，大家可以保存下来供有需要时用哦。也欢迎分享给有需要的小伙伴们。如果想要看面试技巧的，请大家积极留言点赞哈。

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【关于小郑】

我是爱折腾的小郑，复旦毕业，在欧莱雅、Dior、娇韵诗等跨国公司工作15年 +，先后在中国、美国和澳洲工作；上过杂志封面，做过 DJ，辞职开过舞蹈学校，是一枚无婚无娃无房的斜杠中年。

我没有团队，白天上班，晚上码字；爱写买买买、职场打怪兽秘笈和东西文化差异，半个人已经坚持了一年多啦。我没啥优点，就是有点努力。