287份简历背后:2026校招AI化,求职者和HR都在重新适应

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22. 89份简历抢1个岗位!招聘软件的数据,揭开就业真实另一面🔥 经常刷到大家讨论,现在找工作到底难不难?很多人跑去看BOSS、智联、58这些招聘平台的数据。平台公布出来一个数字:全网平均竞争指数89。简单来讲,网上放出1个岗位,会收到89份简历投递。 分化特别明显。行政、财务这类大家眼里体面坐办公室的岗位,竞争指数直接冲到223,两百多个人争夺一个位置。可是普工、配送、服务业却常年缺人,十几份简历争抢一个岗位,企业招不到足够人手。冰火两重天的局面,就摆在眼前。 但是有一件事一定要搞明白:竞争指数≠失业率。投递简历的人里面,混杂着大量骑驴找马、本身还在职,只是想换一份更好工作的人。这个数字,只代表上网求职这群人的内卷程度,无法换算成全社会失业百分比。不上网找活干的打工人,根本不在这套统计样本之内。 学术界依据平台大数据做模型推演,城镇估算大概7‑9%;网上自媒体广义估算,可以达到15%以上,但这套算法,并不被专业领域认可。 统计只看有没有一份活计,却不会区分这份工作稳不稳定、薪资待遇满不满意。 这也就是为什么,宏观的数据,和普通人亲身的体感,总会有一道鸿沟。 #求职 #找工作 #就业观察#工作到底去哪找# #30岁以下求职# #求职干货。# #全区域招聘#

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