养老金 篇八：2019年，养老金上涨同样的钱，你觉得现实吗？这种目标是否公平？

2019年，养老金上涨同样的钱，你觉得现实吗？这种目标是否公平？

就在昨天，有一个网友发表了一个看法，他认为现在养老金差距那么大，如果上涨一样的钱数，是不是能够解决养老金问题？

对于这个看法，小编只能回答一句，这种想法很不现实，而且非常不公平。不仅现在不会这么实施，将来也不会。我们都知道，养老金的上调规则是：首先确定好养老金的上涨幅度，就拿去年来说，去年的养老金涨幅是5%，但这个是所有退休人员待遇上涨的平均水平，并不是以每个具体的退休人员来进行划分。

总的来说，养老金的调整和三大方面有关，第一个就是定额调整，先给同一个地区的退休人员上涨同样的钱数，这个方面就类似之前这个网友提出的看法一样，不管其他原因，固定上涨同样的金钱，但是这种方法并不现实，具体要看养老金的调整方案确定的金额。

其次就是挂钩调整，主要与养老金水平和养老保险的缴费年限挂钩，这一方面也就会体现出养老金高低的区别，养老金高的人他们的涨得钱就会更多，养老金低的人涨得自然就会更少。

这个制度对于那些养老金水平高的人员，所能够增加的养老金也会更高，这个制度也就体现了养老保险多缴多得的原则，这也算是一种额外的激励制度，这样一来，很多人就会更加积缴纳养老保险。缴纳养老保险的人多了，基金也多了，国家的养老金压力就会减小，支撑能力就会更强。

最后一项影响因素就是倾斜调整，养老金的调整也会倾斜照顾一些高龄退休人员，或者一些生活在边境艰苦环境地区的人员。高龄退休人员有些地方是以65岁为衡量标准，有的则是以70岁为衡量标准。对高龄人员进行特殊照顾，想必也是大多数人所希望看到的。如果养老金不和这三者有关的话，上涨同样的钱，那显然不会被人接受，因为这种做法不公平而且不合理。