掌握这些价值千元的简历优化技巧，让你的初筛通过率提升99%

创作立场声明：简历优化的核心是自我认知，本文重点在于理清思路，打下良好的基础。

1 前言

打工人的求职门路多样，之前曾经写过一篇关于求职的招聘网站介绍。

而作为求职过程中非常关键的一步，投递简历显得格外重要。

说起简历，虽然只是一个个人的自我介绍，但在现实生活中，往往有很多人不知道如何写简历，投递出的简历通过筛选率非常低。

根据市场的需求也招聘网站也提供了大量的简历优化服务。

当然，根据不同的优化程度，价格往往不菲。

比如 智联招聘 ，价格从388到688不等，

猎聘网则是398 到 898不等，

前程无忧收费最高，覆盖了399到999的价格区间。

为何看似平常的简历优化居然收费近千元？

我们掌握了相关的技能，不仅能为自己的简历出彩，还能够省下大笔费用。

今天就来梳理一下如何进行简历优化，欢迎点赞，收藏，评论交流。

2 为何优化

很多人对于简历优化存在误区，往往认为简历优化就是吹嘘自己。

其实，过分夸张、美化，甚至作假，都不是简历优化的目的。

简历优化的本质，是通过合理的方法，突出自己的优势和亮点，

根据以往的工作经验，挖掘出自己的底层能力，

有些所谓“简历优化”服务，就是简单的工作职责复制粘贴，

没有任何亮点呈现，最终效果自然也差强人意。

简历优化是一个自我认知的体系问题，最终呈现的结果是大幅提高“约面率”。

3 优化技巧

既然上面说了，简历优化是对自己的全面系统认知，那么就要对自己个人进行以下方面的梳理：

（1）明确自身的价值

对自己的价值有明确的认知，在简历优化过程中至关重要，

一般来说，主要考虑“专有能力、管理能力、通用能力”三个维度，

再从只是、技能、项目经历、人脉这些方面来评估自身价值。

日常工作中，也要注意从知识图谱中发掘自己擅长的领域，加以发展。

（2）分析招聘信息

知己知彼，百战不殆，了解自身优势之后，还要对照片信息加以了解。

通过一份招聘信息，可以分析出以下内容：

1 硬性技能要求

2 业务行业要求

3 优先项目

4 软性能力

在简历内容中重点突出符合上述要求的特质，就能够在众多简历中脱颖而出。

（3）提高岗位匹配度

相信不少值友都是“一份简历走天下”，而在实际求职过程中，不同的岗位往往需要匹配不同内容的简历。

比如从事开发类工作，往往需要过硬的技术实力，就需要强调自己的技能水平，

需要写明自己掌握的业务技能，还要注意重点突出，不能长篇大论一一罗列。

再比如从事项目类工作，往往需要良好的管理沟通技能，

不妨列举一下自己曾经领到过的项目经验，好过展示各种具体技能。

（4）提炼关键词

面对大段的个人经历，最好能提炼出关键词供筛选人参考。

关键词可以快速体现个人能力，强调主要素质，

随后的内容中，最好列举出具有信服力的数字，加强对主题内容的支撑。

4 总结

其实简历优化不像大家想象中的那么神秘，与其交给网站机构付费完成，不如自己多多总结思考，毕竟自己是最了解自己的。

希望上述内容对大家有所帮助，祝各位都能够前程似锦，offer不断！