家有女儿，一定要给她看这部电影，不“乘风破浪”依然可以走路带风

今天，想和大家聊聊“女性成长”这个话题。

但不想再写“姐姐们”的乘风破浪了，因为类似主题的文章写得太多了。

这次，我想带大家走进一部经典电影——第89届奥斯卡最佳提名影片《隐藏人物》，从另一个视角来聊聊“女性的成长”。

影片的故事发生在20世纪60年代，主人公是三位其貌不扬的黑人女性。

她们在所谓男人的领域——美国航天局（NASA）工作，屡屡因为肤色和性别而遭到歧视。

然而，她们凭借自身的才华与不懈努力，最终都实现了人生突围，都成为了NASA举足轻重的重要人物。

而且，这部正能量满满的影片，是根据真人真事改编的，三位主人公都是真实存在的人物。

从左往右分别为Mary Jackson（玛丽·杰克逊）、Katherine Johnson（凯瑟琳·约翰逊）、Dorothy Vaughan（多罗西·沃恩）

Katherine Johnson（凯瑟琳·约翰逊），一位效力于 NASA 的非裔女数学家，曾手动核算太空飞船轨迹，将人类送上太空。

2015年她被奥巴马授予了总统自由勋章。2016 年，被 BBC 选为“全世界100名最有影响力的女性“之一。

今年2月份，凯瑟琳与世长辞，享年101岁。

Mary Jackson（玛丽·杰克逊）是美国史上第一位非裔美国女性航空工程师，在她人生中的最后几十年，一直致力为所有肤色的女性争取平等权利。

Dorothy Vaughan（多罗西·沃恩）是美国航天局第一位非裔美国人主管，被认为是美国航天局最伟大的大脑之一。

她们的奋斗经历贴近我们的生活，而这份真实也更能触动我们。

在面临种族歧视、性别偏见、职场不公、教育受阻等无法想象的困难时，她们是如何一步步破局的呢？

我想，在影片里，就能找到最好的答案。

想要获得尊重，就要靠实力赢得

凯瑟琳·约翰逊（Katherine Johnson）

“女性能在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是因为我们戴眼镜。”

Katherine从小就展现出超高的数学天赋，但因为种族歧视，她居住的地方只允许黑人读到八年级。

为了让她能继续受教育，他的父母选择搬到城镇，哪怕是租房。

Katherine一直铭记着她父亲的一句话，“你没有比其他人优秀到哪儿去，但你也没比谁差在哪儿。”

这让她从小就明白，人人都是平等的，不要以自己的超高天赋而鄙视别人，也不要因为自己的肤色而感到自卑。

凭借精准的速算能力，Katherine被抽调到全是男性成员的国家航天局核心研究团队做计算员，而这次“幸运”的机会却让她饱受歧视。

清一色白人男性同事嘲讽并排挤她，不愿与她共用咖啡壶，还为其专门配置了一个小水壶，还贴上了“有色人种专用”字条。

在航天局还有着针对女性的明文规定，如：短裙必须过膝，不能佩戴首饰，为人处世要低调等，这些训诫都让她倍感压抑。

在工作上，同事认为她是有色人种，无权接触机密核心数据，每次都把重要数据涂黑才交付给她复核，自己辛苦做出的数据报告上不能署自己的名字。

而最尴尬的要数办公楼内没有色人种的卫生间，得花四十分钟到另一栋楼。

她每天脚踩高跟鞋，怀抱半尺高数据资料，用百米冲刺的速度来回奔跑，在马桶上核算数据。

但，她并没有因为遭遇的这一切而沮丧。

当看到黑板上一堆复杂的数字，她会情不自禁爬上梯子，用粉笔在黑板上飞速演算，用才华和勤奋向所有男同事证明自己。

她曾经说：“我知道歧视就在那里，但我选择不去看它们。”因为“我所做的，正是我所享受的”。

然而，在一次大暴雨中，在上司不明就里的斥责下，她彻底爆发了，大声痛斥所遭遇的种种不公：我每天的工作像狗一样，而这个房间却连个咖啡壶都不许我碰。

她的上司拿起大锤，当着所有人将厕所上“有色人种”的牌子砸了，并说道：“我们的尿都是一个颜色的”。

从此，在厕所的问题上，打破了种族歧视。

尽管环境恶劣，但Katherine从来都没放弃在专业上的精进，凭借扎实的几何学功底，她经常能解决别人觉得棘手的问题，还能发现每一处微小的错误。

在NASA首次使用计算机计算轨道，宇航员却点名要求Katherine核算数据：“让那个女孩计算坐标，她确认了我才上空。”

令人惊讶的是，Katherine手动计算的数据甚至比计算机还多出了几位精度。

最终，Katherine凭借过硬的专业能力在宇航局站稳了脚跟，赢得了大家的尊重和认可。

NASA 为她撰写的传记是这样结尾的：如果没有你，NASA 不会成为今天的模样。

她用实打实的行动，打了一个漂亮的反击战。

自强坚定的信念，奋力向前的决心，无懈可击的实力，永远是打败歧视、赢得尊重的最强武器。

勇于行动，敢于追求梦想

玛丽·杰克逊（Mary Jackson）

“我无法改变肤色，那我只能成为第一人。”

Marry在三位主角中，最为青春靓丽。她拥有一个幸福的家庭，是两个孩子的妈妈，凭借出色的工作表现和好友Dorothy的推荐，调到了航空工程部工作。

她的犹太上司发现了她对工程学的天赋和热情，鼓励她成为一名真正的工程师。因为受传统观念的束缚，当她听到上司的建议时，她的第一反应是：“我是黑人女性，我不会去挑战不可能”。

这时上司严词反驳了她：“我们的生活充斥着不可能。”

在上司的鼓励下，她决定勇敢追求自己的梦想。

但在通往梦想的路上，总是充分了坎坷和荆棘。人事主管通知她要想成为工程师，必须通过额外的进修课程，而这门课程的指定学校不对黑人开放。

这一规定无情浇灭了她的梦想。

Marry怨恨地说：“每次我们有机会领先，他们就会往前挪动终点线。”

好友Doroth鼓励她说：“不要一直抱怨，向法庭起诉，行动起来争取你想要的，不要只是嘴上说说。”

“我无法改变肤色，那我只能成为第一人。”

她向法院递交了申请，走到法官的面前，引用法官的亲身经历，进行了一段慷慨激昂的陈述：希望能像法官一样，做第一个打破规则的人“the importance of being the first”。

“如果史无前例，那就让我们成为书写历史的人。“有理有节、铿锵有力的陈述最后打动了法官，破例允许她修读夜校课程。

在这场抗争中，她为自己开辟了一条道路，通过法律程序，与法官博弈，打破了权威和社会规则，并赢得了丈夫的钦佩和理解，成为在白人学校第一位接受教育的黑人。

成功挑战种族歧视，进入白人学校的Marry

Marry对命运的反抗也是最直观的，她从一名普通计算员开始，打破了种族与性别的界限，一步步成长为了NASA顶尖工程师。

不要给自己设限，不要对自己说不可能，不要放弃希望，也许只是勇敢地向前一小步，奇迹就会发生。

不断学习，让自己始终不会淘汰

多罗西·沃恩 Dorothy Vaughan

“任何个人的进步，都是我们大家的进步。”

Dorothy是一个没有编制的临时工主管，她的专业度和领导力有目共睹，但在申请成为主管的路上却屡遭拒绝，只因为航天局没有黑人担任主管的先例。

她有时也很无奈：“十年来我从未迟到，没有请过病假，没有任何抱怨，按时完成工作，而且做的很完美，承担着管理者的责任，却没有头衔，又没有应得的工资。”

然而，她没有放弃希望，依然兢兢业业做好本职工作。当看到IBM计算机出现时，她第一时间敏锐地察觉到，“人”将被计算机所取代，未来可能失业。

于是，她开始自学和研究计算机语言。

Dorothy带着她的孩子去图书馆借阅相关书籍，却遭到白人的歧视而被保安驱逐出门。她做了一个有趣的事，偷拿出了那本书，并向孩子们解释道：“我们同样是纳税人，我们同样享受借阅的权利。”

Dorothy坚持自学，成为了最懂得操作IBM的人，还带领自己部门的姐妹们提早适应这种趋势。

在IBM投入运行时，她带着姐妹们走出西部计算中心去了IBM实验室，最后如愿以偿地成为IBM的主管。

机会，从来都是留给有准备的人的。

我想，三位黑人女性的故事，正好从不同的方面，诠释了什么是成长。

成长就是，专注、专注、再专注，在自己的专业领域做到极致；

成长就是，坚持自己的梦想不动摇，并全力以赴去拼、去搏；

成长就是，永远不停下学习的脚步，这样才能拥有未雨绸缪的智慧和能力。

如此下去，我们的光芒就不会被隐藏，终会照亮自己，也照亮别人。

川妈说说

以前写女儿养育的文章，理论多于实际。现在有了二宝，纸上谈兵慢慢落地生根。因为她是女生，天然地对她的担心会更多、更早一些，总是不由自主地会想，她将来的样子。

期待她聪明睿智，期待她接受很棒的教育，期待她走遍世界眼界宽阔，期待她拥有一份钟爱的事业......在这些表面之下，更希望她有一颗求知探索的大脑，专注淡定的心境，无比强大的内心，去追求自己的梦想和幸福。

但又不希望她过于苛求自己，给自己太多压力，被外界捆绑和禁锢。希望她过的轻松又快乐。

记住自己是个女生，又忘记自己是个女生。好难的话题，我不会给她答案，但我会陪着她去发现内心，去寻找那个她最想成为的自己。比如，让她先看看，乘风破浪的女性，有多飒。

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