大鹏猛拍社畜的马屁

大鹏，白客。

两位堪称搞笑短视频的祖师爷。

接地气，会玩梗，大大方方把“土味”两个刻在脸上。

是一代人的下饭喜剧番。

两人花了十几年，完成了从段子剧到严肃作品的升级蜕变。

大鹏尤其成功。

他不仅磨炼出了影帝级的演技，甚至已经是当下中生代导演的中坚力量。

所以，两人贺岁档的喜剧电影《年会不能停！》，就更加让人期待。

两位“祖师爷”首次合体，能不能给堕落的国产喜剧一记响亮的耳光？

很遗憾，完全没有。

《年会不能停》就像是职场版的《消失的她》，后者给你提供了一个极品渣男供你憎恨和反杀，而前者则提供了一群愚蠢的同事和领导供你嘲笑和讽刺。

情绪上是很爽，但爽完总觉得哪里不对。

大鹏今年四部作品，《保你平安》、《热烈》、《第八个嫌疑人》、《年会不能停！》。

如果我选，《年会不能停！》最差。

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跟这几年的喜剧电影有一模一样的套路和毛病。

先是瞄准你的痒点，假模假样地挠一挠。

最后给你灌一杯假酒，让你承认：看，这世界还是很美好吧？

最腐朽的是，在一部讽刺职场压榨人性的作品里，甚至来了一个“董事长本意是好的，是下面的人执行错了”的太监结尾。

这可是无论如何都赖不到审查上面去的。

自我阉割到这个份上，是比不好笑更让人恶心的事情。

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其实，即使是前面挠痒痒般的讽刺，也过于牵强，没有立起来。

大鹏饰演一名二十多年的钳工胡建林，年年拿厂里的技术标兵。

他们厂属于一家上市集团的下属供应链企业。

阴差阳错，他被调任到了集团公司，升职加薪，从一名车间里的钳工，变成了顶级写字楼里坐格子间、做PPT的大厂白领。

又因为他完全不懂什么办公室政治，所有人又完全不知道他有什么背景。

所以，他的职务级别N连跳，从基层员工迅速升到了准高管的位置。

收入也从月薪几千，上涨到年薪40万、75万，然后百万+。

而这些，都发生在短短几个月时间。

是不是非常“爽剧”？

还有什么比给老实打工人升职加薪更爽的事情？

可立意和逻辑的薄弱，必然会冲淡本该有的荒诞性。

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笑点倒是有，甚至可以算密集。

电影有一个段子，代表了它的喜剧水准：

“公司决定给这次裁员行动取命为：广进计划。”

“为什么叫这个？”

“因为财源（裁员）广进。”

片方对这个段子非常满意，满意到把他们直接放在了海报上。

如果你喜欢此类段子，那你确实会全程笑不停。

电影创作上最大的偷懒在于：

除了董事长，其他高管全部被塑造成了纯粹的坏人或蠢蛋。

除了几位主角，其他同事全部被塑造成了只会拍马屁的傻缺。

小品可以这样处理，但作为一部117分钟的院线电影，总得呈现出人物的复杂性吗？

总得挖掘一些当代职场文化背后真正残酷、真正压迫人性的地方吧？

结局就更加爽剧了。

主角三人组——公司仅有的三名“人间清醒”员工，在公司年会上，以表演的方式曝光公司的恶劣行为。

然后就是前面提到的，得到董事长的恩泽：放心，我会替你们做主的！

这感觉相当于，屠龙少年杀死一帮小喽啰终于见到龙了，然后喊了一声爸爸。

我之前对电影的预期是：通过筹办公司年会，折射当下职场里那些荒诞的、莫名其妙的、压迫人性的系统性东西。

而电影呈现的是：领导是傻逼，同事是傻逼，公司是傻逼，但董事长还是英明的。

？？？？

是董事长亲自安排的结局吗？

除了立意不稳和主题“太监”，电影还有一个问题：

脱口秀演员太多，且戏份太重。

别误会，我很喜欢电影里的脱口秀演员，六兽、肉食动物、rock、童漠男。

但，我喜欢的是他们说脱口秀。

电影表演显然不是他们的强项。

最终，就形成了宛如大型精致小品的观感：

假搞笑，馊鸡汤，强煽情。

不如一起包饺砸。

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