社保有什么用?离职断缴有什么影响吗?
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关于社保,我听过各种吐槽:
社保什么鬼?我工资才2500,社保就要扣掉小1000?
公司交社保不是按照底薪,而是按照当地最低标准?
公司不给交社保,要交得从自己工资扣?
社保是全民福利,本应是理所当然的全民享有,可现实却不是那么容易。
这篇我们就来说说关于社保的那些事:
一、社保到底有什么用?
社保全称社会保险,是我们常听的“五险一金”中的“五险”:养老保险、医疗保险,生育保险(两者正在合并中)、失业保险和工伤保险。
其中,
养老保险:对应退休后的养老金(退休金),交的时间越长、交的钱越多,退休金就越多;
医疗保险:主要是医疗报销,住院可以报销相当一部分费用,如果是重大疾病还会触发二次报销,如果没有医保(职工医保、城乡居民基本医疗保险均为医保)就要全部自费;
生育保险:生孩子前的产检,生孩子后的产假工资;
失业保险:非主动离职的失业可以获取的补贴和就业帮助;
工伤保险:因工作相关而负伤,可以获得的报销和补贴。
二、社保要扣很多钱吗?
社保各地的规定略有不同,下述比例可做参考。
养老保险:公司每月替你交16%进入统筹账户,自己交8%进入个人账户;
医疗保险:公司每月替你交9.5%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病;
生育保险:与医疗保险合并中,大概比例是1%,由公司交,各地不同;
失业保险:公司每月替你交0.5%,自交0.5%;
工伤保险:公司每月替你交0.16%-1.52%,自己不用交。工作地点不同,比例也会稍有不同;
加起来大概是12%左右,加上住房公积金扣除的五险一金可能达到20%-30%,不算少。
但养老保险对应的退休金,医疗保险对应的医疗报销,生育工伤失业,还有可用于买房装修租房的住房公积金,都是福利,社保是值得交的,最后一部分会展开说这点。
三、听说社保断缴危害很大?
社保很重要,涉及到养老、医疗生育失业工伤等方方面面,
社保断缴更多的会影响到医疗、生育和工伤:
养老保险要求累计缴满15年,断缴社保会影响退休后的领取额度,只要够15年就不影响领取资格;
医疗保险要求累计缴满25年,只要累计满25年、断缴不影响退休后的享受资格,但是当下的医疗保障会大打折扣,如果住院、医保就不给报销了,潜在损失巨大;
生育保险要求生育当月已累计或连续缴费多长时间,断缴会有较大影响;
失业保险方面,如果是个人请辞是不能申领失业保险的,如果是辞退,那么累计缴满多长时间就可以领取,缴费时间不足也就无法领取,和断缴关系不大;
工伤保险,断缴就没法报销“工”伤,影响较大。
如果想休息一段时间但不想断缴,灵活就业和社保代缴,可以了解一下。
四、怎么查询公司有没有给交?交了多少?
这里提供5种查询方式,可根据情况选择:
1.在所在地社区服务中心查询 到社区服务中心查询时,记得携带本人的有效身份证件;若委托他人进行查询时,两个人的身份证都是必要的。
2.通过自助终端机查询 如果有社保卡,还可以到社保局布设的最近的社保自助查询机。
3.网上自助查询 网上查询可以通过国家社会保险公共服务平台,也可以登录所在省份社会保险网上服务平台查询。
4.电话查询 拨打“12333”热线服务电话,按照语音提示即可。
5.通过手机APP查询 部分省市的人社部门开发有官方软件,如“掌上12333”。
这些方式都能查到自己的社保缴费情况,有不清楚的地方就可以去查一查。
最后,从公积金角度谈谈五险一金带来的隐形福利:
上面说的社保是“五险一金”中的五险,这里再说说一金——住房公积金。
住房公积金是按照你基本工资的5%-12%进行缴纳,同时公司会同比例进行缴纳,比如你基本工资是5000,按5%比例缴纳,那么你本月应该有多少公积金?
500!(你的工资里扣250,公司同比例出250)。
而公积金除了用来买房装修,还可以用来租房,如果离开某城市,公积金还可以取出来带走,虽然不如现金灵活,但你可以认为公积金就是你钱包里的钱。
另一方面,有些公司可能看起来工资低,但是12%的公积金打满,是很丰厚的,怎么说呢?
比如你基本工资6000,5%比例缴纳,你老铁基本工资4500,12%的比例,
于是,你的公积金是600,你老铁1080!公司多交了240,这是隐性福利之一;
你可能觉得不就几百块吗?
还有个人所得税呢,朋友。这部分,五险一金扣得多的话,虽然到手的钱少了,但被征税的部分也少了。而养老保险对应的退休后的保命钱、自然多多益善,医疗保险对应的医保卡余额可以刷药看病,公积金更是简单直接:租房可以用、跳槽换城市可以取出来,这些都没有税。
这是隐形福利之二。
这是在支付宝等渠道都能发现的一个福利:
医保卡可以买重疾险和医疗险的(可能限制特定区域,但相信以后会逐渐扩大到全国)
曾经我也不相信很多东西,但就像罗翔老师常说的:法律要超越民众的偏见。
我们自身也要超越自身的偏见,这样才不会错失曾经易如反掌的暴富或兜底的机会:支付宝这个福利,值得查收。
实际上,缴费用的是医保卡的余额,一般也不上,用几百块换几十上百万的保障,不香吗?
这是五险一金(社保+公积金)的隐性福利之三。
社保,多交比少交好,有比没有好。
可能很多朋友社保扣多了会影响当下的基本生活,未必认同多交比少交好,
但有一定比没有好,不是吗?
路越走越宽,但社保不能丢。

看来社保还是必要的
一点都不是花式,这东西扣的越多自己得到的越少。。。。。
城乡居民医疗报销(新农合),一年一交,一般就交2,300的样子。很多地方以户口本为单位,可能是家里人交了没注意吧。
不会吧,你再仔细查查?比如人社app,或公积金官网什么的也行,一般给交公积金的话社保(五险)是不会缺的
狗东上班,公司缴纳的五险一金,怎么只能看到养老保险,其他都没
上海也是15年,能拿养老金就有医保
养老金计算看累积年限的,断还是连续没有影响。连续交20年和断断续续累积交了20年,如果缴费水平一样的话,养老金也是一样的。当然,断缴会导致交的少,交的少那么养老金就少。
咨询一下,公司“响应”国家规定,三个月医保未缴,然后行情越发的差劲,断缴保险到了现在,公司说6月份缴2月的,我在5.1做的手术,如果这样一个月一个月拖过去.....我是不是不能报销了?
没必要注销社保卡,之后再工作还可以继续用。新农合一年一交,有统一的办理时间,补缴可能要等到那时候。可以去当地问问具体什么时候。
建议交上。医保不能重复报销,这一点来看不用交两份。但是职工医保可能因离职而断缴,这时有城居保的保障会安心一些。
公司里已经有医保了,老家里的城乡保还用交吗
请问一下,之前因为工作要办社保 就注销了老家的新农合,现在因为疫情离开了之前的公司 社保也不想自己交。 所以能不能注销社保卡 重新办新农合。
拿着离职证明,到当地公积金中心就OK了
医保是连续缴够6个月才给医疗报销,断缴有3个月左右的缓冲期,尽量不要超过三个月吧。生育保险可能会受到一定影响。其他的影响不大。
从原公司离职了,3 4年了吧,之前交的2年的公积金能取出来吗,如何取?谢谢。
那因跳槽离职,期间断了几个月没交的,影响不大吧?
自己交的还能这样子报销?
两百元一根鸡蛋,一万元退休金也杯水车薪
医保不能重复报销,这一点来看是的。但是职工医保可能因离职而断缴,这时有城居保的保障会安心一些。
只要缴够当地规定的年限,退休后就能拿到养老金。医保可能是个问题,建议去问一下当地医保要交多长时间才能退休后免费享受职工医保的报销呢
这么说吧,有的人没有断缴累计交了30年,有的可能歇了几年只累计交了25年。那么交了30年的退休金是5000的话,只交了25年的可能每月退休金是4500.4600的样子
举个例子而已,平时其实也分很多情况
是的。断缴几个月后就不能用了。
社保是缴纳够时间了就可以不交呢?还是说只要一直在工作就要一直交?
也就是职工社保和城居保只能二选一,那me城居保是不是算白缴了??
是不是可以这么理解,同样是累计缴够的情况下,退休后到手的钱,断缴过其中一个月的,会比全程连续缴纳的少???
不是,他说的清零是指,累计年限25年那个,你断缴后,门诊也不能用医保卡里的钱吗?
老家的城乡居民医保,交上就很顶用了。国外就不清楚了
我断缴过,医保卡里的钱不会清零,但是会冻结,看病不让进医保报销。