简历制作常见误区别再犯！HR见到直接扔桶里，还好我有私藏多年的简历制作技巧，一分钟学会(含福利)

作为一个阅人无数的HR来说，查看简历已经成为我生活中的一部分，从中也能发现简历制作的好坏，可以看出一个人的能力。所以为了让大家能顺利拿到心怡的Offer，我总结出以下这些简历制作误区，同时也给出优秀简历制作的技巧，那就让我们一起来看看吧！

说重点！说重点，文末还有精美简历模板可免费领取！

一、简历减分项

1、乱用照片

在简历制作过程中少不了要贴上自己的照片，但这个照片的选取是有讲究的，大家可以先看看下面这份简历，这里的照片选取就是错误。首先应该选取比较正式的照片，而且头部应端正得体。

再来看看第二种照片选取错误的情况，一般来说简历上的照片是不需要漏手臂的，最好只显示上半身，头发也不要遮住耳朵，不然会让人看起来有点吊儿郎当。

还有第三种照片选取错误的情况，那就是选取了休闲照，非主流照贴在简历上，前面我们已经多次强调，简历上的照片一定要用证件照，证件照！

2、排版过于死板

大家可以先看看下面这份简历，是不是少了什么？它所介绍的基本内容没有填写完整，其次是这样的排版方式过于简单，有些文字还堆积在一起，让人看着也挺累的，试问HR会认真看吗？

下面这份简历出现了文字扎堆的问题，而且该加粗的地方也没有加粗，该换行的地方也没有换行，这样怎么去跟人家面试竞争呢？

最后一种情况是在整个排版过程中非常杂乱，基本上看不出来什么要点，这样给HR的感觉就是这个人连简历都做不好，估计个人也非常有限，要真是这样的话，你就要跟面试说拜拜了。

3、字体格式不统一

从下面这张图片，相信大家也已经看得出来，这里的字体有些加粗，有些未加粗，千万不要小看这些细节，它往往能决定成败，也能看出一个人的细心程度，老板肯定是更喜欢认真，仔细的人。

在小编已经标出的两个红色框框中，可以看到这两种字体非常不协调，上面一段用的是宋体，而下面一段用的则是微软雅黑。这种低级错误都能犯，那在工作中又如何呢？所以大家一定要警惕。

最后还要注意一点的是，在字体方便千万不要出现颜色不统一的情况，这也是非常致命的，如此一来会让人觉得格格不入，另外有些颜色还会影响观看效果。

4、个人简述太过官方

个人简述在简历制作中是非常重要的一个模块，它可以让别人对你有一个初始认识，所以一定要写好来。下面这种情况纯属于个人简述太过官方，差点没将“孝顺老板”的话都写出来，这样写的意义根本不大。

前面我们已经说了，个人简介是一定要写，如果忘记在简历中填写个人简述，那真是大大的不该。

还有一种情况就是个人简述太过简单，一句话概括完了，结果连HR都不知道你想表达什么。

二、优质简历包含的要点

那优秀的简历具体都包含哪些内容呢？下面就让我们好好来讲讲这个问题，大家记得拿起小本本记一记，另外文末还有百万精美简历模板可以免费领取！

1、排版与视觉设计

（1）排版风格

这种清新简约风格的简历适用于大部分应聘者，让人看起来非常舒服，试想一个HR每天都要看上千份简历，如果每份都搞得那么复杂的话，人家连看都不看直接就扔掉了，当然简单归简单，重点的内容还是要凸显出来的。

在小编看来这种职场商务风格的简历，非常适合金融，销售类的白领来使用，首先是凸显大气，另外还给人一种非常得体的感觉。

最后这种经典时尚风格的简历，肯定也是适合大部分职场人员，假如你应聘的是管理阶层的职位，那用这个也挺好的。

（2）字体

一般来说，简历所使用的字体应为微软雅黑或等线Light，这两种字体让人看起来舒服，也不会造成审美疲劳。

另外一个要注意的重点的是字体样式要能区分开来，比如【教育背景】与其包含的内容就应该用大小不同的字体。

2、必要内容要重点写

（1）基本信息

简历中第一个必写的重要模块就是基本信息，它是HR快速了解你个人基本情况的入口，下图如果把【民族】和【籍贯】都去掉可能会更好。

（2）自我介绍

第二个需要填写的重要模块是自我介绍，在前面的篇幅中已经讲到自我介绍是比较重要的一个点，所以在这里就不再重复说了。

（3）教育信息

教育信息这个点相信大部分面试者都知道吧！当然在填写的过程中，一般是按照时间，院校，专业，学历的顺序填写。

（4）工作与项目经验

企业一般比较注重个人能力，那我们如何体现出来呢？或许工作经历和项目经验模块就能为你加分，这也是HR在面试过程经常会提到的问题，所以大家不容小觑。

3、突出所应聘行业的亮点

如何在简历制作中突出所应聘行业的亮点，打个比方，假如你要面试的设计相关的岗位，那简历排版一定要足够精美，能凸显一定的审美观，让人一看就知道这是学设计出身制作出来的简历。

如果你所应聘的行业对这方面的不是很高，那就按照之前简约，时尚，大气的风格走，但基本的简历制作技巧还是要体现出来，如此拿到Offer就是迟早的事情了。

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