律所，投行和四大哪个更辛苦，工作更累？

我在投行和事务所都呆过，身边也有很多律所的朋友。

其实单纯的比哪个更苦更累比较难，因为苦和累的种类不同。

投行每天想着怎样顺利推进项目，担心项目能不能通过审核，而会计师每天忙着确认企业会计核算是否规范，律师要确保企业是否合法合规，加班出差都是家常便饭，不同阶段的苦和累又不一样。

要做对比，那就从进入职场的年限入手，因为投行、事务所、律所不同阶段所承担的责任和工作内容不一样，苦和累也不同。

进入前3年可能你最苦的是业务不熟悉、要努力适应长期加班出差的状态。

成为项目负责人后，你最苦的事是要自己承担责任，客户解决问题，加班已经习惯了，问题解决不了更让你痛苦。

后面带团队了，你痛苦的事是拉不到项目，养不活团队。

从三个阶段来对苦累程度进行排序，1、3年以内；2、4-6年；3、6年以上

一、3年以内;会计师事务所>投行>律所

前3年，可以把投行比成监工+助手，而会计师看成泥工，律师看成木工。

这个时候泥工的劳动量最大，但是前3年有个好处，你不会的东西，可以请教高级别员工，还有就是重大问题不用你做决策，你最多就为决策提供信息，项目负责人把活安排好，你就在规定的时间开始干好。

会计事务所前三年主要就是做科目底稿，而且很多地方不会，就要去请教和学习，但是工作安排的时候，不会因为你是新手就允许是做得差一点，或者时间宽裕一点。不管怎么样你要把底稿完成。

这样造成的结果，前3年你会经常加班，而且劳动量比较大。遇到不会的东西一时理解不了，就容易暴躁发脾气。

而此时的投行员工有点像监工+助手，每天查看一下会计师、律师的进度，一方面好与公司沟通协调，另一方面也可以学习，最重要的是后期可以整理成底稿。

所以这个时候想做得细致一点，就多充当助手，如果干不过来，就直接把会计师的底稿拿过来稍微改一下，变成自己的。

律师就有点像木工，公司有法律上有瑕疵的地方才会要律所提出特别的解决方案，其他地方正常发表意见就行，木工活多不多，看公司法律瑕疵问题多不多，总体来算，律师在项目上的时间和人员都比会计师、投行少。

综上，工作前3年，会计师事务所最累、投行次之，最后是律所。

二、工作3-6年：投行>会计师>律所

这个阶段，一般来说投行个人会加入到项目重大问题的决策中，而会计师也快慢慢成为项目负责人。

我当会计师那会，遇到重大问题的时候，领导一般会来一句；“这个问题也跟券商沟通一下。”

这个时候投行更像一个项目的大管家，一方面跟监管、企业沟通，对重大的财务和法律问题要和会计师、律师协商解决。

这个时候加班是顺期自然的事，而更担心的是问题能不能得到妥善解决。

会计师任性的时候可以说；“这个会计处理只能这么做，只有这样才符合会计准则的要求。”

律所任性的时候可以说；“我们只能这么出意见，法律就这么规定”

投行任性的想说；“这个项目烂透了，真的做不下去了”但是说不出口。

因为投行前期基本不收取费用，不做！代表前面努力白费，但做成功了，年薪百万就有希望了。

所以再苦再累也得坚持。所以这个阶段：投行>会计师事务所>律所。

三：工作6年以上：投行>会计师>律所

这个阶段有两种情况，一种继续做项目，那和3-6年的状态差不多。

第二种就是开始管理团队，到承揽项目的阶段。

这个时候的累来自养活团队，承接项目的压力，投行属于金融行业，金融行业卷得更厉害，平台、资源都很重要，而会计师、律所相对来说纯粹一点，技术好就容易得到认可。

综上，这个阶段投行>会计师>律所。

最后，其实投行、会计师事务所、律所都属于中介机构，中介人员在外人看来光鲜亮丽、西装革履是标配，出入高端场所，内行人都是比谁更苦、更累！

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