爆火的“打工人”：谁该为他们保驾护航

敢上九天揽月

敢下五洋捉鳖

但却不敢迟到

因为迟到扣钱

”打工人“成为了即社畜、打工仔之后，展示当代年轻人在社会奋斗、努力工作的新词汇。

有太多打工人，都过着“966”、甚至“007”的生活。他们不惜用“健康换取财富”，只为了让家人过的更好一些。

《中国职场压力报告2020》展示：2020年职场人的压力值是近三年的最高峰值，其中25-30岁是压力最敏感人群。同时《职场精英压力状况调查报告》显示，67%的职场精英压力接近或者超过了承受范围，压力主要源于高指标、高房价、时间不够用等。

很多人都处于上有老下有小，中间有房贷车贷的状态，每25人中就有1人受到与压力相关的疾病困扰，严重的会得抑郁症，精神、经济压力大之后，随之而来的就是不良情绪的增多，再加上经常熬夜加班、社会应酬多要抽烟喝酒，健康危机可不就来了。

越来越多的人意识到，高楼大厦的金碧辉煌不属于自己，组织公司的光鲜荣誉不属于自己，只有身体健康才是自己的。

除了做好身体锻炼，我们也要提前准备好保险，虽然保险不能让我们吃嘛嘛香、身体倍棒，也不能让我们一夜暴富，但是得到的理赔金，可以让亲人和自己得到一些安慰。

而且保险是越早买越好的，这四份保险对于一般人来说，应该是必备的。

疗险：虽然有社保，但社保对药品范围、报销比例、报销额度等有一定限制，而医疗险是社保的有力补充，可以优先考虑百万医疗险，经济条件宽裕者可以考虑中高端医疗险，配套的医疗服务会更好一些。

意外险：虽然意外险不能规避意外的发生，但可以在意外发生后，转嫁部分损失给保险公司，意外险保费低、保障高，主要保障意外身故、伤残，意外医疗，意外津贴等。

重疾险：一个人如果不幸罹患重疾，不仅治疗费用高昂，后续的康复疗养及收入损失费也很高，有可能导致家庭因病返贫，在社保与医疗险的基础上，购买重疾险，是应对大病风险的黄金组合。

寿险：寿险俗称“保死不保生”，在约定期限内，被保人身故或全残，保险公司给付保险金，代替被保人尽到对家庭的经济责任，想要做到留爱不留债，就要提前规划寿险。

茨威格曾说：“一个人年轻的时候，总以为疾病和死神只会光顾别人。”但现实残酷，一旦疾病到了自己身上，不仅经济上受损还会影响健康。

年收入10万的保障方案‍‍

方案思路：不含身故的重大疾病保障+一定保额的定期寿险+1年期百万医疗保险（可连续续保，无论投保后是否理赔过）+1年期意外保障；

后续措施：前期确保要有一定保额的基础风险（重疾、意外）保障，后期经济条件变好，根据自身需求补充更高保额的大病、定寿和意外。

年收入20万的保障方案‍

方案思路：含身故且多次赔付的重大疾病保障+高保额的定期寿险+1年期百万医疗保险（可连续续保，无论是否曾经理赔）+1年期的高保额意外险。

后续措施：根据自己的客观条件和自身意愿提高所需的保障，考虑自己的理财和养老需求。

简单总结，这两套方案，根据年收入的情况来匹配。从保障内容、保额的角度看，通过选择重疾不分组多次赔付，在一定程度上可以给我们更周全的保障，毕竟现在罹患二次重疾的概率增大，同时意外险的保障也从社保内报销扩展到社保外报销。

另外，如果你有更高的保费预算，建议你可以将方案中的百万医疗险替换成MSH、BUPA或者其他公司的高端医疗险，可以让自己享受国内私立医院（含门诊）或者公立医院国际部等高端医疗服务，例如享受单人单间配套独立卫生间、空调、电视等设施，不会被他人打扰的就医环境。