什么情况下会换基金经理？这6大信号帮你掌握他们的动向！

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10月份，董承非离任管理了8年之久的兴全趋势混合，一时间整个投资界为之震动，已经买了兴全趋势混合的基民是去是留，成为了市场热点。

其实，基金经理作为千万工作岗位的一个，有人员流动太正常不过了。据WIND数据显示，截止到11月22日，今年以来已有285位基金经理离职，为历年同期最高。

基民之所以对基金经理离职的反应比较大，还是因为我们的血汗钱，由基金经理在管理，人家突然不干了，谁心里都会慌。

就好像开车的老司机突然换了人，在车上的你还能放心欣赏沿途风景吗？

万一出现下面的情况多闹心：

其实，基金经理发生变动之前，或多或少都会有些信号的，如果能提前对他们的岗位变动做好资金安排，能更加从容地面对更换经理这件事儿。

所以，今天我就给大家列举基金经理可能离任的6大信号！

一、信号1：加入新人基金经理

预警程度：★☆☆

如果一位基金经理开始带新人，可能带着带着徒弟就顶替了师父的位子。

一般新人上任，会跟着原来的基金经理共同管理一只基金一段时间，也就是“老带新”的模式。

这个模式本来没啥问题，不过如果一位基金经理带了太久的徒弟，那么可能就是为以后的离任在培养继任者了。

比如文章开头提到的董承非，就是从2015年就开始带徒弟一起管理兴全趋势混合，现在还在管理这只基金的童兰就是跟着董承非实战了一年多，算是关门弟子了。

面对这种情况，大家可以先看看继任者的表现再做定夺，不需要忙着赎回基金。

还拿兴全趋势混合来说，董承非离任之后，兴全基金安排了老将谢治宇和董理来稳定军心，帮助童兰一起打理这只老牌基金，他们都在尽心尽力的帮大家的资金平稳渡过换帅时期。

而且，新人加入，也不一定就代表原来的基金经理会走人，比如管理工银瑞信双利债券的欧阳凯，近10年时间都在带徒弟，真可谓诲人不倦。

二、信号2：陆续卸任管理的基金

预警程度：★☆☆

大家知道很多基金经理都是一个人同时管理着很多基金，充分发挥自己的投资管理能力。

从利益层面讲，基金经理的收入是和管理费用挂钩的，所以管理的基金越多，越有可能多赚钱。

所以，当一位基金经理开始逐渐卸任自己管理的基金时，就要留意这位经理是不是要离职了。

比如今年3月从银河基金离职的13年老将钱睿南，近几年就在陆续卸任他所管理的基金，尤其是2017年开始密集卸任：

有序退出管理工作是十分负责的行为，能给基金公司和基民充分的时间做出调整。

不过出现这个信号倒也不必恐慌，因为有可能基金经理是真的想集中精力管理好一只基金。

而且，如果遇到如朱少醒那种任职期间只管理一只基金的，这个信号就无从参考了。

三、信号3：淡出基民视野

预警程度：★☆☆

基金经理可以算是公众人物，他们的言行会给基民带来一定的投资参考价值，也会给基金公司带来影响力，所以不少明星基金经理会活跃在直播间或采访室。

所以，当一位日常比较活跃的基金经理很久都没有再公开露面，那么有可能是要走人了。

比如曾经的中邮明星基金经理任泽松，他曾经管理的中邮战略新兴产业基金在2013年成为当时的公募冠军基金，让他名声大噪，是当时的“公募一哥”。

然而任泽松自在2015年股灾之后的行情中，接连踩雷乐视网、尔康药业、宣亚国际，从“业绩冠军”跌落成“踩雷王”，2018年任泽松离开了公募圈。

在网上搜索任泽松在中邮基金的采访新闻，时间大多停留在2016年，之后便是他离职的新闻，可以推测，任泽松可能是在2016年就萌生了离开的念头，不再代表中邮发声。

搜索任泽松采访信息，相关内容发表时间集中在14-16年

一个活跃的人突然沉默，那必然是发生了什么变故，所以当某位活跃的基金经理突然沉寂了，就要多关注他的动向了。

这个信号对于活跃的基金经理比较有参考意义，但是遇到特别低调的就没辙了。

四、信号4：加入不同策略的基金经理

预警程度：★★☆

如果一只基金引入了投资策略明显不一样的新任基金经理，那么原来的基金经理大概率是要离任了。

出现这种情况，多半是因为基金之前的表现并不好，更换策略再抢救基金一下。

最典型的案例，就是诺安成长混合了，蔡嵩松参与管理这只基金之前，诺安成长混合持仓什么都有，而之后持仓逐渐“芯片化”。

基金持仓行业逐渐极致

蔡嵩松上位之前，诺安成长混合由王创练管理，下图截取了王创练和蔡嵩松两位经理管理时期基金的收益曲线：

蔡嵩松上任后不久基金收益连创新高

可以发现在蔡嵩松接手之前，基金的表现和沪深300不相上下，蔡总上位之后基金就开始连创新高。

蔡嵩松不仅让基金的收益变高了，规模也是在他管理期间暴增，成功挽救了这只基金的命运。

不过加入新的基金经理也可能是与原来的基金经理互补能力圈，比如共同管理信诚新兴产业的孙浩中和王睿就是很典型的例子。

王睿擅长制造与科技成长板块的投资，孙浩中专注于新能源，两位基金经理携手让基金在今年涨了70%以上！

所以，对于加入不同策略基金经理的情况，基民倒是不必着急赎回，换了策略有可能改善基金的业绩表现。

那怎样判断投资策略有没有变化呢？

具体会体现在持股风格的变化，比如之前买的是大盘股，现在多数买了小盘股；又比如之前持股行业很分散，现在集中于某个板块。

除了持股，基金换手率也会体现出投资策略的变化，比如突然升高或降低换手率，都是变更策略的信号。

五、信号5：休长假暂时离任

预警程度：★★★

当一位基金经理需要休较长的假期时，基金公司会安排其他基金经理暂时接任，原来的基金经理可能借此机会选择离职。

比如泓德基金的李倩，休产假顺便就离职了。

两份公告间隔时间只有两个月

基民不用苛责基金经理休假休到失联，在新任基金经理接手时，我们就应该考虑赎回基金了。

因为此时基金经理已经更换，基金难免会出现一些波动，最好是先把资金赎回，观察新基金经理一段时间再考虑是否要再上车。

六、信号6：因病休假

预警程度：★★★

基金经理因身体原因暂时离任，是个非常值得重视的信号，因病休假十分影响基金的稳定性。

在外人眼里，基金经理是个光鲜亮丽的职业，动不动就百万年薪，举手投足之间就能让资本市场翻云覆雨。

然而，这个职业的压力之大，也是普通人难以承受的，不说基金经理的上位以前有多少磨砺，上任之后但凡没让基金赚到大钱，基民是真的会骂人的，基金经理在生理和心理上都在承受高压。

在2009年3月份，上投摩根基金公司发布了一则基金经理孙延群先生因病休养的公告，然而同年7月份，孙延群先生因病辞世，没能再回到工作岗位，享年41岁。

基金经理一般是轻伤不下火线的，如果因病离开工作岗位，那么很长一段时间可能都不会再回来了，因此出现基金经理因病暂时离任的情况，可以将其与离职划等号。

希望大家珍惜每一位能给我们长期赚钱的基金经理，理解他们的不易。

投资建议

上述6大信号，基本涵盖了常见的基金经理离职前的表现，大家可以作为参考。

最后提醒大家，出现这些信号也不代表基金经理百分百会提桶跑路，作为投资者我们应该不断提升自身的投资能力，这样在基金经理变更时也能淡定自如了。

而且平时大家除了关注基金的持仓和净值变化，也要对基金的各类公告有所关注，很多变更就是隐藏在公告中的~

最后，还是要跟大家强调一遍：

基姐只做基金测评，不构成买入建议，投资是一个严肃且深思熟虑后才能做的决策，大家买基金要根据自己的目标收益和可承受风险综合考虑哦。

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