一个N线城市转行者的面试体验

面试通知长这样

张大妈首发，讲讲面试经历吧。

一、面试篇

8.6周六中午注册创建简历，投了3家公司，下午3点收到第一份面试通知（没投简历），周日一个（连公司的浏览记录都搜不到），周一面试又收到一个。现在来讲讲这3个面试中我的感受。 害羞，要开始装B了。

1.上午10点半 外贸公司业务员

这家简历我没敢投，因为外贸业务0经验。是老总在人才网看了我的简历，就给我飚的电话。哎，当时吓一跳，因为在玩手游。

见面就几乎是聊天。20，30人的公司，老总一手抓面试。他先介绍自己公司的业务，是门把手和拉锁两大板块，主要出口中东地区，在沙特有个仓库和办公点。还扯了好久的行业情况，说行情特别稳定，客户需求几乎能维稳，而且有增长的趋势，所以搬了新地址之后准备扩张。他指出，销售员（业务员）就是向客户推荐自己，而不是产品。他还给我说，中国现在贸易出口非常厉害。有些人想出国发展，结果到头来还是赚中国人的钱和中国人打交道。所以不管在哪，你能赚到钱就是赚到钱，要先学会做中国人的生意。老总这个观点倒是给我点启发了。

接着就是问一些我的个人情况，包括为什么换行业，父母是做什么的，做这行有什么优势和不足，最后就是问我还要什么疑惑要问。

老总素质比较高，谈吐很好，而且在谈话过程中会记下关键词，总结我的优势。甚至帮我分析，我在这个N线城市转行的选择。哎，很鼓励我啊，一直在挖我的优点。但我就是比较懵 ，因为对具体要做什么不太清楚。

后来老总给我引荐主管，让主管陪我聊会儿。主管拿来了刚调整的薪酬管理标准。工作时间是9-12，下午13：30-17：30算7小时，单休，底薪3K+提成，补贴比较多，但全年不超过3000。对迟到早退等管理比较严格，条例很清楚。谈话过程中我也get了一个重点，业务员首先要对自己家的产品非常了解，才能去拉单。

所以综上，起始工薪低，不包中饭是我排除他的经济因素，然后管理严格，老总办公室有对员工工作区的摄像监控（OMG），有点惊呆。最后，我对五金不太感兴趣。

老总送我走的时候，说非常欢迎你加入我们，这几天你可以多看看，不用着急答复。我问deadline，回复没有。哈哈哈哈哈哈哈哈，加分。

拿了第一份offer，算是心里比较有底了。但我还不是很满意啊。和之前年薪7w左右有点距离。但我也做好了这一年工资低的准备，换行嘛，从头开始，是要低些。

2.下午1点半 保险公司 职位未定

保险公司文化墙，鸡汤味浓重

有名气的保险公司，所以招聘规模比较大，我同批的大概有十来人进行面试。有初试和复试，都是一对一。我等了半小时才等到面试，进去后看到面试官大概是70后的经理。问的问题也都很常规，先问我转行之后想做什么，在应聘的岗位上有什么优势，最后一个奇葩的问题是问我现在手头有哪些客户资源。

我当时就懵了，这不是很明显暗示我用现有的亲友人脉做推销吗？我就打了个太极，说问问同事取取经，看她们平时怎么操作的。同时不太想用情感绑架亲戚朋友去买保险。

大概是这个意思，然后经理就炸了，音量也提高了，有点激动，说：“买保险是你情我愿的，不会强制谁谁谁买。我做保险10来年到现在，客户几乎都是陌生人了。但起步阶段应该是给朋友做个介绍，如果好用那就朋友介绍朋友这样滚雪球的。”是不是很多人对卖保险的印象还停留在敲门推销？

保险公司的客户来源主要是两块，一块是老客户维护，一块是自己发展新客户。她语气有点指责我不思进取，打算吃公司老客户的老本。OMG，我有这个意思吗？还是说该公司其他职员就是这样的。而且经理这种的说话方式让人感觉不太合适。

这行收入就是2200的底薪+提成，应该还有奖金。工作是双休，有五险一金，还提供培训，同事几乎是同龄人80后，工作轻松自由，氛围也不错。

看在稳定的份上，我立马表明态度 ：“我如果能成为保险公司的一员，肯定会向亲朋好友表明我现在的工作，在朋友圈推介，让有需求的人找我购买。这点是肯定的。同事怎么做，我也怎么做。”这才让经理满意。

客套一番我就出去了。接引员问我怎么样，提了什么问题。我这会儿一回味，觉得自己惹恼了经理，结果应该不咋地。然后我也不喜欢这样的工作性质，就果断排除了这家。

所以，周二上午接到过初试的通知，我直接就回绝了。还不如去做外贸呢，做通了拿提成，至少是自己实打实拼出来的。

第三家来的略早，茶室喝个茶

一杯5年白茶，35元。店家送了茶点。

3.创业贸易公司

主创团队是海龟背景，有绿卡，做进口商品贸易。具体不多说了，我觉得内容还是抓住了当下流行的趋势，而且在当地已经做到行业领先的位置。刚两家公司融资变成新公司，我觉得发展前景5年内不会差。工作内容有块让我很感兴趣，是联络和发展加盟商的。

面试官应该是创业元老之一，他问的最与众不同的问题，是问我大学课程里哪科自己觉得表现最优秀。我仔细想了想，我发现都是项目类创新型的，或调研或做课题，选题也跟经济产业搭边。这样一想，果然我这么不安分啊。向他介绍了一下，他就直说“有意思，有意思”。

薪金待遇我没具体问，单休，3000底薪，有月度整体营业额抽成。整个公司很有活力，我直觉还是蛮喜欢的。

所以当时心里就有了一个底，这3家面过来，优先3，其次是1，排除2。

面完和朋友约一发，路上随拍

呐 路边等车

总结：

1.零经验转行不要慌，公司给你面试的机会，就去看看，大家互相了解；

2.公司上班没有体制舒服，几乎都是单休，而且底薪低。入行要做好半年积累的准备；

3.多面试多比较，有想去的就去试。千万别眼高手低，天下没有十全十美的工作，挑都最后都剩下了；

4.如果你要做业务员，请你一定要下定决心，有决心才能出成绩。朋友说有2年也拉不到一单的。简直可怕，不是这块料赶紧走人好吗？

5.面试是个好东西，能够观照出自我，明白自己是个怎么样的人，喜欢什么；了解各个行业的基本模式和发展思路；和不同优秀的人见面，聊天。

不要害怕失业，不要害怕面试。只要你是够优秀的，总有口饭吃。

二、服装经验

楼主7月初有过一次事业单位面试经验，所以服装把握到位。上身浅色t,下身深色包裙，一双合脚的鞋。

上衣pit购于当地实体店，360左右，忘记具体多少了 ，找不到淘宝链接，百度一圈发现这个牌子是当地的，好像还并没有做大，据说是韩国设计师品牌。因为楼主属于穿正装严肃的，所以决定用荷叶袖柔和一下。大家只要记住，上衣浅色为佳。楼主在事业单位面试现场，看见的上衣主流是白色的，有些蓝色和粉色。另外，务必记住要合身，舒适。嗯，见到一个女生好像偷穿了大人衣服，整个挂在身上，神丑。 我这件就是符合这个标准，我才买的。男生最好都穿衬衫，女生能穿也穿，不能穿就找个简洁大方的款。

半身裙是歌力思的，14年购于实体店。这件最office,所以穿这件。这件有淘宝旗舰店，但是没有我穿的这款了，14年的还有，那就。。 这是广东的一个高端牌子，周杰伦刚结婚那会儿，天王嫂昆凌还给他家衣服拍硬照，你就懂它家的实力了。价格定位高，款式我觉得一般啦，但是做工细节和面料还是很不错的，能买到上班族比较合身的衣服。别问我买来多少钱，折后也要上千了。 那时候不认识张大妈，脑子进了水。现在换了个更低薪的工作，更不敢买了。

下半身的穿着要求，就是深色加合身，简单得体。男生穿西裤，女生穿一步裙或西裤，不能穿牛仔或者紧身裤，阔腿裤尽量也要避免。 你要想，你面对的7个面试官，多数都是父母年纪的长辈，挺保守的。你得穿得保守点。而且事业单位工作性质要求，不能太活泼跳脱，稳重点好。

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鞋子是TOD'S,上海奥特莱斯品牌直销广场买的。。2100左右。粉色款只找到这个真皮链接，我买的是漆皮的哦。Tod's家专业做豆豆鞋的，所以这双特别稳，也不挤脚，舒适度 跟不高，也适合要站很久的职业。

TODS托德斯正品女鞋女士坡跟浅口单鞋真皮牛反皮ol时尚复古高跟鞋￥2799天猫国际

工作面试的时候上衣和鞋子不变，下身换了优衣库的阔腿裤。刚上架的时候买的249，折后可以更到149吧。你们自己关注它家换季信息就好了。

总结来啦。面试服装一定要稍微稳重点，简洁大方，上浅下深为佳。此外，合体很重要，也不要有褶皱，注意面料，别让人一眼看过去就觉得low。还有，买来穿过几次再去面试，多穿穿上身会感觉是自己的衣服哦~

其实，实力还是很重要的。事业单位有个女孩子穿一身得体的蓝色连衣裙，也高分得岗位了。

好了，就这样吧。

最后，你是不是还有一个疑惑: 你讲这么多，到底进面了没？

答案是：3个都上咯。

不知道各位看官感受如何？觉得我还不错，请用金币砸我。

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