人到中年：过度分享就是给自己埋坑

我以前有个同事，想让领导加薪。领导平时待她确实不错，她跟车间的人聊天放话说：“这次如果不给我加，我就不干了。”

结果两三个月过去，果然没加上去。领导不加薪的理由是：“工作量不大，轻松，不加班”。

当然，也许不是因为这句话，但话放出去后，就是把自己的退路给堵上了，最后自己不好意思待下去了，主动申请了离职。

你看，没实现，是打自己的脸；实现了，是戳别人的心。怎么算都是亏。

分享要看场合，看对象，掌握分寸。你的快乐，有时照出来的是别人的失意。你以为的真诚，在别人眼里可能只是炫耀。

真正成熟，不是不分享，而是搞清楚跟谁能分享，分享到什么程度，掌握好边界。

喜事，等结果稳了，只跟信得过的人说；难事，只找嘴严的人说，普通关系，留三分。

永远记住：沉默是成年人的体面，克制分享是中年人的修行。