成功背后的思维方式!
普通人手段不变,目标老变。
能人手段老变,目标不变。
只要可以达到目标,可以尝试不同的方式。
普通的人,容易把希望寄托在别人身上。
能人,只把希望寄托在自己身上。
穷人喜欢讲对错,成功人讲的是双赢。
穷人喜欢非黑即白的对错。
关于管理:
我们不可能单通过优秀人才取胜,而是通过优秀的方法取胜,人才可以通过好的管理方法获得。
穷人容易被表象所迷惑,富人更关心背后的真象。
投资股票不应该只关心上涨,而是研究为什么可以持续上涨。
这个世界要么算计别人,要么被这个世界算计。
有钱人爱折腾,穷人爱折腾自己。
男人怕有钱,女人怕有闲。
一线员工能力最重要,核心领导层忠诚最重要。
有能力不忠诚的员工对企业影响最大。
活着靠经验,成才靠知识。
真理的背面也是真理。
当一个社会非常非常好也是有问题的,当一个社会非常非常坏的时候也不是一无是处。
做好大企业与做好企业的内在逻辑是相同的,可以互相复制。
有问题才有机会,大问题大机会,小问题小机会,没问题没有机会。
讲道德的生意往往背后不道德,有困难的生意往往没有想象中的困难。理解成功需要的真正的知识,而不是表面知识。
对身体有害的反而更赚钱。
产品男人讲品味,女人讲情调。
巨大成功的人:一般具有超越一般人的高度和独特的切入角度。
时间是最好的肥料,勇敢的分析市场,获得行业切入的最佳机会,播下一颗好种子,然后时不时的维护,未来就会成为参天大树。
商业的本质就是不公平,成功的人利用不公平。不公平才有利润。
市场经济的房价决定大城市人才的去留。
魔术、品牌含有大量欺骗,因为人类喜欢被欺骗。
因为虚幻给人类在制造快乐,人喜欢被欺骗。人要去理解这些大众思维。
失败者轻信,成功者自信。
普通人容易把希望寄托在别人身上。
女人不幸福,容易把原因归结为男人,男人更加容易归结于自己。一个向外求,一个向内求。
忍辱比负重更加重要。每个成功的人都会有受委屈的时候。不要浪费在没有意义的事情上,不断提升自己能力,结交有价值的朋友。
人类历史就是不断制造英雄,然后不断消灭英雄的历史。
这个消失有两种方式:
一种自我消失
一种往往被组织消灭掉,后面的情况更加多。
一个新的组织的建立,早期为了获得凝聚力会去创造英雄,当打下江山后,组织又会去英雄化,让组织保持稳定,靠制度来维持下去。
自我覆灭原因:
个人在被组织有目的的推高之后,个人容易欲望膨胀,利用组织干私事,甚至凌驾于组织之上,干很多影响组织的事情。
组织会为了自我保护,通过集体的力量把个人干掉。
关于组织:
在一个组织中,除了能力以外,最重要的意义价值是忠诚,除非你可以改朝换代。不然千万不要与组织去抖。
全世界的政治学告诉我们,政治官员首先不能随便讲真话,但是也不能讲假话。所以只能讲废话。
会做人做事:
1.能够把文章写好的才子,满天下都是,但是会做人的才子太少了。
2.能够把产品生产出来的企业家到处都是,能够把产品卖明白的老板,寥若星辰。
3.能够把孩子生出来的父母到处都是,能够把孩子教育成才是父母,少之又少。
中国的教育问题:
从小教育都是以听话为基础,缺少鼓励独立思考能力。
13亿人中国人里99%都是以听话作为安身立命的时候。(有头脑没有思想)
个人拥有突破创新思维的方式,就能凌驾于普通人之上,超越大多数人。更加容易获得成功。
东西方公认的六大美德:
1.智慧和知识
2.勇气
3.仁爱
4.正义,坚持正确的东西
5.节制
6.精神卓越,立足困难的生活,也要仰望星空。
不能只是总结历史的大师,而是面向未来的战略家。
学习是件“非常危险”的事情:
不要用有限的时间,学习无限的知识。
要集中力量学习正确的知识和有效的知识。
不能生搬硬套,需要具体情况具体运用。非正常的方法不能简单放在正常的情况下运用。
一本好书有20%的正确的知识就是不错的书。10%创新的新知识就是优秀的书籍。
成功者的方法:
不要用成功者的方法和成功者竞争,因为各自的条件不同,肯定需要另辟蹊径,守正出奇,差异化竞争。
知彼知己,然后不要按照别人走的路简单再走一次。要走自己的路。
钓鱼叫销售、捞鱼叫营销
商业世界,混乱出品牌。
做有价值的事情,一定要交有价值的人。跟你的成功有关系的事情。
一个人能够达到的高度,和交往的朋友成正相关的事情。
赚100万与赚1000万与10000万是不一样的。
真正重要有价值的人不超过10个人。
任何成功都是内因在起作用,而外界只是影响力。
关注目标,而不是关注别人怎么看你。
与强者差异化,才能与强者并行。
不要和强者的长板竞争。
重复的力量。广告就是需要这样。
专业化做不大,多元化做不强。
应该专业化投入,多元化赚钱。
人力资源的核心是绩效考核,考核目标不要超过三个,奖惩制度。
有效的思考,是最好的行动。
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