打工者:全员强制交社保，对于打工者利大于弊，还是弊大于利？

9月1号开始，全员强制缴纳社保的消息，让网络炸开了锅，各路大神纷至沓来，内行外行都各抒己见。

我本来不想说什么，可系统老是推荐，那些一看就是外行的观点，让我看的气愤不已。

首先，我不是内行，但是我知道一个政策从制定到实施，中间一定经过了无数次的讨论，最终颁布，总有它存在的道理，怎么，各位觉得自己的眼界比那些整天研究经济，研究社会的更加懂？

其次，发表意见之前，能不能做一个最基本的了解。

什么一个月2600，扣完社保，到手1500。有一点常识好不好，2600的工资，怎么计算出一个月交1100元社保的？

什么交社保70万，要到90岁才能不亏本？一点最基本的常识都没有。

社保(五险一金)个人扣费标准

1. ‌养老保险‌：单位缴纳比例为21%，全部划入统筹基金；个人缴纳比例为前一年度个人平均工资(达到或者超过当地前一年度平均工资)的8%，同时，这个缴费金额不能低于当地前一年度月平均工资的60%，全部划入个人账户，退休了每月领退休金，按照社保账户余额除139个月(60岁退休，不同退休年龄，领取的月数不同),就是说，你账户的钱会在139个月领完，如果你没有领到139个月，个人交的那部分是可以退的，或者给你子女继承。

2. ‌医疗保险‌：单位缴纳比例为9%；个人缴纳比例为2%，另加3元。这部分钱，你生病了，可以直接用，刷医保报销。

3. ‌失业保险‌：单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%，这部分钱，你失业了是可以领失业金的，交一年可以领一个月，最多可以领24个月。

4. ‌工伤保险‌：单位每月缴纳0.5%，职工个人无需缴纳。工伤保险的费率根据单位所属行业范围确定，范围在0.5%～2%之间。

5. ‌生育保险‌：单位每月缴纳1%，职工个人无需缴纳。

6. ‌住房公积金‌：缴费比例根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10%。通常，用人单位和个人都按工资的7%缴纳。这部分钱，是可以买房子，直接抵每月还款额的，也可以取出来的，就算不取出来，公司交的那一部分，抵自己交的社保那部分。

所以，请问全员强制交社保，对广大的打工者，有什么坏处呢？