男性延至68岁，女性延至63岁

男性延至68岁，

女性延至63岁！

2026年，多个城市纷纷调整了住房公积金贷款的政策，最引人注意的一点就是，调整了住房公积金贷款的借款人年龄上限。

1、广东江门

从2025年4月1日起，贷款年限放宽，借款申请人年龄加上贷款年限，不超过法定退休年龄后5年。女性最长可贷到63岁，男性最长可贷到68岁。

2、山东青岛

从2025年3月27日起，贷款到期日男性不超过68岁，女性不超过63岁，贷款期限最长30年。

3、云南昆明

2025年3月24日起执行类似政策，男性不超过68周岁，女性不超过63周岁。

4、陕西西安

贷款到期日不超过法定退休年龄后5年，原则上女性58岁、男性63岁，但贷款到期日可延后5年。

5、黑龙江哈尔滨

偿还贷款最高年龄从男65岁、女60岁延长至男68岁、女63岁。

6、重庆

从2025年1月1日起，贷款到期时间男性延至68岁、女性延至63岁。

7、北京

贷款期限可计算到法定退休年龄后5年，原则上最高不超过68岁。

从这些政策可以看出几个共同点：

1、年龄上限普遍统一为男性68岁、女性63岁；

2、贷款期限最长仍为30年；

3、贷款人年龄上限与延迟退休政策保持一致，基本为

法定退休年龄+5年。

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公积金是必须缴纳的吗？

怎么缴？

我们聊一个更实际的问题：公积金是必须缴纳吗？

先说答案，必须缴纳~

对于建立了劳动关系的员工来说，住房公积金是国家规定必须缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》相关规定，只要用人单位和员工之间建立了劳动关系，单位就应当为员工按月缴纳住房公积金。

也就是说，公积金并不是选择性福利，而是跟社保一样，是法定的义务。

若单位不给员工交公积金，有何风险？

根据《住房公积金管理条例》规定，企业没有给员工缴纳公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

那公积金是怎么缴的呢？

单位和个人各自缴纳50%，具体如下所示：

举个简单的例子：

张三上一年月平均工资为10000元，假设缴存比例5%，则，

公司缴纳=10000*5%=500元；

个人缴纳=10000*5%=500元；

员工公积金账户一月缴存1000元。

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公积金到底有啥用？

很多人一提到公积金，第一反应就是买房用的，其实它的用途远不止于此。