考公太卷，996太累！要不考虑一下部队文职？

近两年，各种公职类考试可谓是炙手可热，福利好、工作稳定、有编制、考上就是“家族的骄傲”，任凭你年薪百万，都不跟你换。

部分地区甚至有“不孝有三，没编最大”的说法，所以很多人宁可二战、三战、也要拼了老命考上公务员。

但是想要考个一官半职真的太难了！最近这几年分数水涨船高，越来越卷。国考报名人数已经连续13年超百万，今年更是突破了200万大关，一共才招3.12万人，90%以上的人只能充当炮灰。

往年部分岗位130分就能稳稳上岸，而这两年没个140、150根本见不到面试官。

相比于公务员竞争的激烈程度，部队文职报考人数更为友善。

今年部队文职的平均报招考比为20.1：1，报名总人数93万，相比于国考，上岸几率还是蛮大的，而且最近两年文职也逐渐被大家重视起来，接下来小虎就给大家分析一下文职各方面的待遇及发展！

相比于公务员在不同地区、单位之间，在工作强度、福利待遇等方面的巨大差距，文职人员工资制度则是全国统一的，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，总体上高于地方同类人员。

并且年度考核合格还有1个月的奖励工资，要知道今年很多公务员岗位都已经取消了年终奖励，所以文职的工资待遇还是没得挑的！

在福利保障上，文职人员平时看病享受补助，待遇参照现役军官政策执行，其福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇与现役军官相同，另外还有基本社会保险和职业年金，穿上一身孔雀蓝制服，还是非常有职业自豪感和归属感的～

文职人员分为管理岗和技术岗，管理岗是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

技术岗是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

文职人员晋升需要达到最低任职年限、具备相应资格，并且任职期间表现优异，管理岗局级正职、副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；技术岗晋升的话，高、中、初级岗位，分别为4、4、3年。

总而言之，文职人员的岗位等级，都是逐级晋升的！不可以越级，除非你表现特别优秀。

学历要求：全日制本科及以上学历，部分特殊岗位没有全日制要求

年龄要求：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

面向人群：高校应届毕业生，非应届毕业生，及社会人才都可以报考！

考试科目：一个公共科目+专业科目

公共科目主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防等知识；

专业科目要看你报考什么岗位，主要包含哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

总体来说文职对非应届生友好，面向人群广泛，工资待遇高，福利ok，并且稳定，当之无愧yyds！各位小伙伴可以综合评估考虑一下哦！

以上信息供大家参考，具体招考计划和岗位信息以官方公告为准！！！