读书笔记——《经济动物》

《经济动物》

塞谬尔·鲍尔斯

　　先说结论吧，这本书不推荐非经济学、社会学、政治学等专业人士阅读。虽然书的名头很大，各种导言推荐写得也很好，书中的命题也很有意思，但整体叙述以及论证分析的过程实在是太无趣了，也不知道是不是翻译的问题，反正读起来十分晦涩难懂，充斥了很多专业词汇以及毫无感情的用词。就像封面说的，这本书更像是一本课本，而不是通俗类的读物。

　　一上来就说了缺点，下面说说还不错的地方。本书的命题很有意思，这本书看起来厚实，但归根下来其实只说了一个大命题，就是“不恰当的奖励反而打消了人们做事的积极性，适得其反”。当然这是我自己总结的说法，书中举了很多例子，其实在我们生活中也很常见。例一：孩子积极帮助父母做家务，但后来父母给予了奖励，比如扫一次地跟你一块钱，有了奖励之后孩子做事的积极性反而降低了，不愿意主动帮助父母了；例二：公司项目紧急，周末员工自觉加班赶进度，但在老板提出周末加班费标准之后，反而大家积极性降低了。还有一些休年假等例子。意思都差不多。

　　后面就是大段的分析与论证了，其实也很好理解，就拿加班那个例子来说，没有激励之前员工们为了责任感而工作，努力完成自己份内的活，但是老板给予激励之后，反而主动加班的变少了，用正常思维来想像其实有一个逻辑，员工可能会想：原本我加班是为了工作责任，老板你这么一搞，好像我就是为了钱加班一样。当然这只是我本人对于员工内心的揣测。用作者的话来说，人性本善，在经济学之上还有一份道德的约束，激励政策必须结合人性的思考。否则不恰当的激励会使人对原本的目的产生偏离，反而抑制了做事的积极性。

　　下面是我自己对书的理解，对人类行为的分析其实可以站在三个维度上，一是传统经济学，也就是人都是理性且利己的那一套，每个人为了自己的利益最大化而行动，最终推动了社会的进步。工人为了赚更多的钱而努力工作，老板为了占领更大的市场而努力创新，进而形成一只看不见的手推动着社会的进步；二是现代行为经济学以及博弈论的的一套观点，大多数人其实并不是理性的，他们盲从且短视，每个人追求利益最大化也未必就能得到最好的结果，反而最优解在博弈中产生。可以说这两种观点无分对错，更像是一种升华与传承。

　　但是作者提出了自己的观点，在这二者之上还有第二种评判标准，可以说是人性，亦可以说是道德。人在利己主义之上，还有着天生的利他心理，有责任感与认同感，有着强烈的内在动机和社会偏好，只有当政策和法律与内在动机和社会偏好产生协同效应的时候，才能产生挤入效应，否则就会产生事与愿违的挤出效应，不仅起不到预期的刺激效果，反而让事情走向不利方向。

　　差不多这就是本书的主旨了，书中引用了很多社会实验以佐证作者的观点。并且具体分析了很多情况，到底什么情况下会对人们人们造成挤出效应从而造成反向效果，什么时候激励又是正面的等等。对于政策制定，公司管理甚至是家长教育都有一定的借鉴意义。不过话又说回来，如果不是做理论研究，真正想要学习一些管理教育的具体方法，我倒是很不推荐本书，毕竟本书太过于理论，对于实践的指导意义太过有限了。

推荐指数：★☆☆☆☆