活到老干到老？超老龄社会？看看日本，或许对我们有所启示

新的一年又到啦！离退休躺平又近了一年！我仔细算了算，按照目前延迟退休的政策，我应该是63岁才能退休，我22岁参加工作，到目前为止是16年，说起来好像挺长了，结果还不到我职业生涯的一半……想到这里就有一点绝望。主要问题是现在的就业环境对于我们这些中年人算不上友好，打开各个app，上面铺天盖地的都是中年失业的种种不如意，“吉祥三宝”都已经竞争十分激烈了。这让我不禁有些迷茫，80后的一代到底未来的出路在哪里？或者说，我们这一代人老了以后会是什么样？带着种种疑问，我仔细阅读了这本《无退休社会》，想从我们的邻居那里得到一些启发。

一、书籍介绍

《无退休社会》这本书是由日本《朝日新闻》采访组著，程雨枫译的一本书。这本书的采访组由9名记者组成，他们采访的对象既有身处无退休社会时代最前线的老年人，也有不少站在人生岔路口，对后半生感到迷茫的中青年。他们还针对采访发现的问题，咨询了相关领域的专家，并都写入到了这本书之中。

这本书原为2019年至2020年刊登在《朝日新闻》上的系列专题“老化的日本”的一部分，该系列聚焦日本少子老龄化与人口负增长所带来的各种问题。

这本书由前言、序章 消失的”退休生活“、第1章 老年保安员、第2章 公司里的”妖精大叔“、第3章 迷失的一代的受难、第4章 退休前跳槽的决断、第5章 工作到最后一刻、第6章 无退休社会生存指南及后记这几个章节组成。通过真实的采访内容，揭开日本的无退休社会真实的面貌。虽说国情和文化都有不同，但是书中所描绘的场景及书中普通人的情感表达都与当下的我们有共通之处。

一、无退休社会

其实书名中的“无退休”是采访组自造的词——在表示因年老而离开工作岗位的“退休”前加上“无”，意指“退休生活正在逐渐从我们的人生中消失”。对于退休生活的消失，有这样两种可能的未来，一个是不得不活到老干到老的社会，又或者是身体健朗、精力充沛的新时代老年人，在作者的眼里，这两种未来都有可能成为现实。

作者在书中用了双重压抑来形容这种活到老干到老的社会所带来的不安。书中将其描述为个人与社会所面临的绝境。对于个人而言困境主要来自于经济层面，在日本的昭和时代，人们坚信“全民皆中产”终会实现，而在20世纪90年代泡沫经济破裂后，经济陷入了长期萧条，家庭收入遭到重创。与此同时，就业问题使得“迷失的一代”没有稳定的工作、收入和社会地位，以及“单身户”的增加等都放大了收入窘境的冲击，使得人们开始焦虑和绝望。国家层面则因为人口老龄化与少子化，导致过去的“人口红利”正在向“人口负债”转变，安倍政府称其为“国难”。

日本有其独特的国情，日本企业中存在偏爱应届生并在一家公司长期任职的现象，即所谓“终生雇佣制”，是日本在特定发展时期由于劳动力短缺，企业为了从头从零开始培养自己的工人，用时防止熟练工人被“挖墙脚”，衍生出来的独特就业现象。而日本的“迷失的一代”却因为经济泡沫破碎等原因，毕业即失业，无法得到长期稳定的工作，这无疑加剧了人们对未来生活的恐慌。

在国内的就业情况虽与日本并不相同，但是从当前就业环境来看，越来越“内卷”，工作越来越不好干是不争的事实。尤其是对已经步入中年的这一代人来说，就业市场的“喜新厌旧”，35岁以上无形的“红线”，也无疑使得我们这一代人对未来充满了迷茫。少子化与老龄化的问题也同样开始在中国显现，等到80后老去的时候，是不是有足够的年轻人缴纳养老金为我们这一代人兜底？

二、老年人的工作出路

在书的第1章，朝日新闻的记者们采访了很多在退休后不得不再出来干活的老年人，试图去探究为何再苦再累也要“干到老”？文中采访了很多从事交通疏导等工作的安保员，详细记录了他们在工作中遇到的种种问题。然后抛出疑问，工作是出于自愿，还是迫不得己？从一份2015年发布的调查结果显示，在60-69岁人群工作的最主要原因中，经济原因占比最高，约58.8%.

2019年有一个引发日本社会热议的“养老金缺口2000万日元”问题，即金融厅金融审议会在报告中指出，以养老金为唯一收入来源的65岁以上无业家庭在20-30年的老年生活中，需要额外准备约2000万日元（约合人民币88.73万元）的生活资金。这就引发了一个思考，长寿本身应该是一件好事，可是如果人们因为长寿而不得不到老年的时候还出来工作打拼，这就很难不让人绝望和沮丧。

在国内这样的情况也屡见不鲜。如果不是为了生计所迫，又有多少人愿意在辛苦了一辈子之后还继续奔波呢。另外一方面，企业能给出的适合老年人的工作也并不多，就像书中采访到的很多老人一样，他们都是在从事着安保类的工作，拿着微薄的薪水。国内的情况也与之类似，到达一定年龄之后，可供选择的工作范围也是越来越窄了。

三、路在何方？

在书的第4，5，6章，则是从解决问题的角度出发，思考如何破局由于老龄化和少子化带来的“无退休社会”的困境。书中采访了不少敢于“跳出来”，离开日本社会“终身雇佣制”圈子的老年人。书中提出的思路是，比起在一家公司一直待着，成为所谓的“妖精大叔”（即那些不怎么干活却依旧在公司拿工资的中老年人），或许换一种思路能带来不同的人生。书中采访到了59岁经营福岛县温泉馆和餐厅的横山，他有着很不错的职场经历，他在公司做到了销售业务的部长，但是在合作伙伴授权合同到期之后，他毅然决定申请自愿退休，那时他是53岁。他对退休之后的生活有着自己明确的规划。但生活并非一帆风顺，横山在退休之初甚至有给醉汉和臭脚顾客做理疗的经历。后因前辈的邀请，去到温泉馆内帮忙，最终成为实质上的管理者。

书中同样提到老年人就业其实某些时候是对自身和社会都有益的事情。根据东京大学、UR和柏市联合开展的社会实验的报告中提到：“外出工作是人们开展时间最长、最熟悉的生活方式，为人们提供了明确的外出目的。”

这不禁让我想到《实习生》这部电影，电影《实习生》为我们描绘了为了填补生活的空白，选择在退休之后重返职场的本·惠特克的故事。想在老了的时候有点事做，或许这是不少老年人选择重返职场的原因。

书中同样探讨了如何在无退休社会中生存，讨论了延迟退休、再就业和养老金等话题，从包括社会制度设计、企业政策规划和个人年金规划等各方面探讨如何应对“无退休社会”。

虽然国情不同，文化存在差异，但是很多在日本社会中已经暴露出来的问题，在当下的中国社会依旧存在。80后的一代距离退休还遥遥无期，但需提前对未来有所规划。无退休社会并不是说社会强制你干活，而是很多人没有办法选择，只能通过出卖自己的劳动力才能保证自己继续生活下去。我认为理想的生活是不去考虑什么时候才退休，或者要不要退休，只要自己觉得可以让自己以满意的生活品质生活下去即可。希望我们每个人都有选择自己未来的能力和底气。