相比于能力 大佬更在乎的是性格

相比于能力 大佬更在乎的是性格

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曾经我总以为，进入职场后最重要的就是能力。工作中的技能、执行力、知识储备，这些看似至关重要的因素让我全力以赴去提升自己。我曾经拼命学习，争取好成绩，参与各种活动，告诉自己：“只要能力足够强，就一定能脱颖而出。”

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然而，真正实习后，我发现虽然能力的确能让我站稳脚跟。

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但性格、沟通能力和团队协作的能力，才是能让你走得更远的因素。很多时候，不是你的专业能力不够强，而是没有能够和别人有效沟通，或者在团队中缺乏良好的人际关系，从而无法走得更高，成为管理层，也错失了很多机会……

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我身边有些大佬，我发现他们能力不仅仅是很牛逼，但是当我和他们交流时，他们更加注重提升的是——性格。

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而且我惊奇地发现他们都是管理层以上！！！

我和他们深度交流，询问了一些在职场上发展以及在社会上混的好的经验：

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“其实性格往往是决定了你的执行力，你的状态，你的动力和冲劲，因为你会发现，在职场上，人际关系极其重要，你做任何一个工作都需要进行团队的协作，都需要沟通，需要表达，甚至很多一些工作都需要跨部门去交流……”

“所以如果这个时候，你的人际关系又不好，就会弄得很拧巴，而且你整个的状态和执行力也会被拉低”

“而更重要的是，当你有了好的性格，你几乎可以和所有人都能相处的特别融洽，一个好的性格，它是充满着能量的，这种高能量会溢出来，也会传递给身边的人，这也就是所谓的赋能，而当你能够为别人赋能时，就意味着你已经具备当管理者的潜质了”。

“所以性格是特别重要的，他几乎就是决定了你的很多上限，甚至他就是你整个工作状态和能力的体现”。

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从本质上来说，人是社会性动物，谁都更加愿意靠近一个发着光的人，没有人喜欢抱怨和消极。他在职场中过硬的专业技能，固然很重要，但决定你能否获得更多发展机会的，是你的性格，因为社会的本质就是团队协作，高效的沟通，不仅是必修课，更是进阶课。

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