二姐聊保障 篇七十七：大学生刚毕业，不知道工资是怎么计算

其实最主要的就是五险一金。

我们公司最近就来了一位刚毕业的大学生，

第一个月领了2000多的工资，五险一金扣了整整九百，深漂不易啊，当场就哭了。

但是，五险一金这东西比较奇幻，看起来是你吃亏，但实际上，“吃亏”的是你的公司。

你妥妥的赚了！

对普通员工来说，五险一金算是最基本的福利保障。

看看我一个朋友，五险一金的缴纳情况：

月薪10000，到手7696.6元，每月花了2000多交五险一金，快赶上当时的实习工资了。

虽然自己交的很多，但公司交的差不多是自己的2倍。

要不是国家要求，公司当然更愿意省下这笔。

你主动放弃，看似到手的钱多了，实际上最后吃亏的还是自己。

而且如果公司没有给你缴纳社保或是自己交，不仅影响在养老和医疗上的待遇，还会影响到你的买房，买车，落户，孩子上学等大事。

我们先来看看五险一金是什么

上班族每个月会交的“五险一金”，

分为：五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险

一金：住房公积金

五险是我们通常说的社保，工伤保险、生育保险有公司替我们交，自己不需要交；

养老、医保、失业保险和公积金需要我们和公司一起按比例交。

1、养老保险：

我们累计交满15年，退休后就可以领。

交的时间越长，金额越多，所在城市越发达，能领到的养老金就越多。

2、医疗保险：

医保可以说是五险一金里实用性最高的，也是我建议大家都买的。

看病买药，手术住院，还有药品和治疗项目等可以按比例报销。

虽然有起付线、报销比例等的限制，但能减轻医疗费用负担，整体性价比很高。

3、生育保险：

有两部分的福利，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

能对检查费，接生费，术费，住院费，药费等进行报销。

「生育津贴」是女生的最爱。

女员工的基础产假是98天；如果是剖腹产，会再加15天；生育的是多胞胎，每多生一个，就多加15天。

举个栗子：

宝妈A君，顺产产下了一个宝宝，单位上一年的平均工资是6000元。

那么A君可以领到，

6000÷30×98=19600 元；如果是剖腹产或是双胞胎，会更多。

生完孩子，还能拿到几万块钱，想想都开心，可以给宝宝买不少罐奶粉~

4、工伤保险：

在工作中或在规定的特殊情况下（上下班途中也算）

因工作而致伤残、死亡或患职业病后，可以获得医疗救助和经济补偿。

5、失业保险：

如果你失业，暂时中断了生活来源，可以按月领取失业保险金。

不过这个作用不大，一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

PS：自己主动辞职，不算失业，是领不到的。

6、住房公积金：

房子的事有多大，就不用我说了。

和房子关系亲密的公积金，能贷款买房，也可以申请提取出来租房，交首付，装修等。

给你缴12%公积金的公司，那真是有钱又有爱的好公司。

看到这里，你应该知道了，五险一金对我们的用处还是挺大的。

3

不过老实说，虽然每月在缴，很多人对五险一金并不了解。

我把五险一金的作用和缴纳比例做了一张表。

五险 是国家法定的，“一金”并不是法定的。

不过，公积金关系到重要的房子，不少公司还是会给员工缴纳的，只是5%—12%缴纳比例的不同。

我们也能看到五险一金用处也很大，而且大部分都是由单位缴纳，个人承担的比例要低很多。

如果放弃不交或是自己交，那就亏大了。

我们来看看个人缴主要亏在哪里：

1、能买的险种少：

如果自己交，只能买养老保险和医疗保险这两种。

2、要交的多，能用的少：

如果我们以灵活就业人员参保，不管是养老保险还是医疗保险都是自己百分百缴纳。

PS：养老保险缴纳后，只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户。

相比公司交大头，我们交小头，负担重了不少。

3、养老保险参保年限和领取金额有影响：

（1）退休年龄延长

女生注意这个：

如果公司给我们缴，女干部退休年龄是55岁，女工人退休年龄是50岁。

个人交：

如果在公司累计缴纳满10年，到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休，不然一律要到55岁才可以退休。

男生退休年龄比较大，公司和个人缴都是60岁。

（2）能领的养老金少：

企业给缴和自己缴，退休后能领到的养老金差别还是很大的。

拿北京今年来说，企业退人员养老金人均是4157元

城乡居民基础养老金（个人缴）才810元，5倍多的差距，不是一般的大。

4、医疗保险能报销的比例低：

不管是门诊报销还是住院报销，个人交的医保，都比公司给我们交的职工医保能报销的比例低。

我做了一张北京医保的门诊报销比例表：

起付线，报销比例，都有很大差距。

北京这个差距还算小的，之前我聊广州医保时，广州职工医保住院报销最高限额59万每年，个人缴的居民医保，最高限额是23万，这个差距，就很扎心了。

总的来说：

个人交，没有了住房公积金和生育金这两个实用选项不说，养老保险和医疗保险也大打折扣。

如果为了每月到手多一点，就主动放弃，是不理智的。

有公司说给点小补贴，让你自己去交

也最好让公司按规定直接给你交，不然表面上你每个月到手的钱多了，长期算下来还是你亏。

社保是国家规定企业给我们普通工薪阶层的社会福利

企业放弃或是自己放弃都是不合法的。

对上班族来说，五险一金是一份隐形收入，

属于工作报酬中的一部分，对我们今后也有很大影响。

二姐的建议是，大家千万不要轻易放弃啊，就算每个月扣钱到肝疼，那也是你赚了！

如果有更多保险问题，欢迎咨询二师姐，如果觉得有用，记得关注我，顺便给我点个赞