读后感 | 国家地理人类进化史：智人的天性

创作立场声明：一份读后感~

国家地理出版的，知识的严谨性是没问题。一开始也冲着高清大图和想了解点人类演化的基础知识买的。

读下来发现里面提出不少让人深思且延伸更广的观点。

或者现实很多问题总是繁乱难解，但以上帝视角铺开600万年人类演化的链条，又可窥见一丝端倪。

值得再细细品味，还有个有趣的小细节，拍第二张彩图的时候，发现除了最左边的古猿，其它都自动人脸识别，哈哈~大概又证明了都是同类。

一些观点和想法

1. 人类不是从猴子或猩猩进化来的，我们只是跟猴子有同个祖先，所以不要再问现在的猴子和猩猩为啥不会变成人~

2. 现代人从智人演化而来，但跟智人同个祖先的其它古人类支系已经灭绝。现代人真是名副其实的一代单传“独苗苗”。

3. 人类的适应性演化其实是发生在自然环境变化最剧烈的时候。也就是环境最恶劣的时候，现代人的直系祖先得以进化出来，但同时其它古人类支系也因此灭亡。创造与进步就是在动荡中孕育。

4. 人类进步的加速度这么惊人得益于知识的积累，虽然大部分人原生系统差不多，但通过语言文字积累的知识让我们无需从零开始。这种累积是创新得以发生且延续的关键。所以企业总是提要创新，但只靠员工自身是不够的，更需要构建一个知识库，同时有一定的机制帮助每个人把各种经验重新连接和盘活，才有可能实现「灵机一动」。除此以外，如何将创新的成果及时“入库”，实现延续，也是让这个创新系统活起来的重点。

5. 「适应性」是贯穿整本书的一个关键词，即根据环境变化衍生新的特征的能力，这也是人类演化至今得以成为食物链顶端的核心武器。虽然我们再也不用担心气候的多变，但经济环境的不确定性在另外一个维度考验着我们。从个人发展而言，除了专业技能，也需要培养更抽象的思维能力，实现不同场景的灵活迁移；而对企业发展而言，关注核心管理人才对公司改革、市场变化的适应性，或者比只考虑其过往经验更重要吧~