爱好融入工作，这样的职场故事太精彩！

谋生的工作就是自己的爱好，这是多少打工人梦寐以求的事，但又鲜少有人能做到。

所以当碰到有人把爱好变成工作，我们的第一反应便是羡慕。

而今天这本书，又再次让我们心生羡慕之情，不过，除了羡慕，还有其他复杂的情感。

《未经删节》是二十世纪英国最杰出的女编辑黛安娜·阿西尔的回忆录，全书非常真实而坦诚地记叙了她在与安德烈·多伊奇创办的出版社有趣的经历，也讲了她与六名作家之间深刻而复杂的关系。

她跟我们打工人一样，吐槽了工作中让人不适的地方。比如她讨厌加班，讨厌被强加的责任感，她对工作环境欠佳感到厌烦，“别的比血汗工厂稍好点的企业，是否会对自己的员工强加这种不适？”把出版社都要比做血汗工厂了，这怨气太大了。

她还吐槽她的同事兼老板安德烈，虽然他勤恳踏实，工作效率极高，但他粗暴专制的臭脾气也令人无法忽视，他就是“全伦敦最难相处的人”。

她还吐槽工作中的性别不平等，这体现在天平倾斜的工资水平和职位级别上。通常情况下女性收入更低，她办公室里的的女性几乎都拿着比男性更低的工资。同时在需要承担大任的工作中，男性比女性更受青睐。

还有工作中的性别刻板印象，比如就因为她是女人，除了厨房，还能去哪儿？所以烹饪清单就变成了她的任务。

但面对这种不公，她并没有反抗。一方面是因为所处的环境将她塑造成取悦男人的人，同时她确实真的喜欢这份工作，正是这份满足感让她选择了沉默。这种情况直到今天其实都没有很大改变，难道不是吗？

实在太接地气了！就像看到了一个我们非常熟悉的办公室里的场景，讨厌加班，讨厌不必要的责任感，讨厌却不得不忍受的脾气暴躁的老板，讨厌被不公平对待，但是选择沉默，因为说出来也起不了作用。

同时，她还要处理一些自己非常讨厌的工作，比如广告和烹饪书籍的编辑。她不擅长数字，也不擅长与人谈判，争取广告位经常落败。而对烹饪书的缺乏热情源自于工作细碎而繁琐并且她不喜欢做饭。

我们日常工作中也会碰到不喜欢的事情，有时候硬着头皮上，有时候也会因为能力不足或者缺乏热情而将事情处理得勉勉强强。

原来，如此杰出的编辑对工作也有诸多不满的时候，身为打工人的我们看到这里就释然了不少！

不过，她热爱她的工作，虽然她一直秉承着家比工作重要得多的理念，但几乎全书都能看到她对这份工作的热爱，“我唯一真正身心均想沉浸其中的，只有对书籍的选择和编辑。”

她能看到各种各样的文字，遇到各式各样的人。因为热爱而培养出的专业性，让出版社只要看到她觉得可以出版的书就会出版。

她童年时培养出的看书的爱好和习惯让她受益终身。这种爱好也给了她敏锐的洞察力与文字驾驭能力，同时成为她工作中最关键的部分。

爱好成为事业，她轻而易举就做到了，是我们多少人求而不得的事情！但是羡慕之外，我们也发现若非从小开始的浸淫，怎可能如此轻易能够将事业与爱好挂钩？同时，即便是爱好成了事业，又怎么可能一帆风顺，不会碰到糟心事？我们对“爱好与事业”如此执着，可能是缺少清醒的认知。

从她简洁干净的叙事中，我们看到了出版社的浮浮沉沉起起落落，看到了充满活力的办公场景，同时还了解到一些知名作家的奇闻逸事。

比如她有提到乔治·奥威尔的《动物农场》出版前遭遇的事情，没有多少出版社愿意出版，后面有愿意的但是需要经过严格审查，结果审查后不同意出版等，让奥威尔差点泄了气。

讲到编辑与作家的关系，她说“出版商和作家之间的友谊，恰当地说，并非不可能，但确实很罕见。”在作家眼里，出版商就好比是裁缝，是个工作干得还不错的令人愉快的人，允许一定程度的亲密感，但是绝不会请裁缝吃饭，当然也有例外，偶尔有作家对出版社十分依赖。

但是这种关系，给了她各种不同的体验，扩展了她的生活。作者接下来讲的六位作家的故事妙趣横生，将更为生动具体的作家形象展现在读者面前。

其中，我个人觉得她对简·里斯（《藻海无边》的作者）的讲述最为动人。这本书据说简早在1957年就开始写了，但是直到1966年才完稿，在这近十年的时间里，简的写作断断续续，要么是生活拮据导致的困难，要么是她一直处于醉酒状态，再不然是情绪不稳定，总之承受了极度的混乱与创伤。黛安娜没有直接对她避而远之，而是凭借编辑对文字的敏锐嗅觉，她毅然想要帮助这本杰作面世，并且对简一直保持着友好关系。

除了工作上的人和事，她还非常坦诚地讲述了一些私人生活，比如和已婚男陷入爱情（书中也是轻飘飘一句话就带过），和不同的男人约会给她带来陶醉感。“坠入爱河的感觉很可能是一种神经质状态，可是，没有其他东西能以这种方式点亮一个人。”是的，她丝毫不掩饰自己的欲望，也不带任何修饰的成分，或许是上了年纪让她不再关注外界的看法，也因为她一向主张诚实地写作，写出真相。所以她的文字清晰和沉着，洗练而精确。

同时，她还寥寥数句却非常深刻地厘清了书籍与读者之间的关系。她将买书的人分成两类：一类是因为喜欢书籍，可以从书中得到点什么——这类人规模较小，会不断阅读；一类是将书籍当作众多娱乐方式的一种——这类人站大多数，畅销书就是因这类人而出现的，知识因为有人说某本书很特别就能引发风潮。甚至于，布克奖就是考虑到第二类人的需求于1969年发起的。

看到这种分类，想反驳却不知从何反驳，再三思考之后，似乎觉得是对的。

充满睿智和幽默，以及直逼真理的写作风格让人恨不得全书都做标记，并且连连点头，不停赞叹。

谢谢黛安娜，让我们看到了如此积极向上的职场女性，看到了热爱的力量，看到了不同灵魂之间的有趣碰撞，看到了极为少见的清醒自觉。