换工作，对我们的保险有什么影响？

现代人换工作是个很常见的事情，但你可能不知道辞个职、换份工作，居然还会影响到保险理赔？

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最近看到这么一个案例：

Z先生投保了一份意外险，不久之后换了工作，Z先生之前是办公行政人员，换工作之后去五金厂做电切削工。他并没有把换工作的事告诉保险公司。

之后Z先生在工作时，因为操作不慎将手指切断，本以为投保的意外险能理赔30万左右。

结果最后保险公司，只能赔7万，这个结果，恰恰和Z先生换工作有关。

这究竟是怎么一回事，我们一起来了解清楚。

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买保险后换工作，为什么会影响理赔？

我们买保险，主要是想转移风险。

那么针对不同的职业，所面对的风险大小、等级、发生概率都不一样。

风险越大，保险出险的概率也就越大。

保险公司针对职业类型这块也是有不同的考虑的，不太不可能“老好人”似的，什么风险都会承包。

通常来说，保险公司会进行职业风险等级的分类，一般会分成1-6类，级别越高，风险就越高。

一般来说，医疗险、重疾险、寿险对职业类型的要求较为宽松。

意外险对投保人的职业有较严的要求，下面就以意外险为例，介绍相关情况。

不同职业，风险等级不同。

一般来说，保险公司会把职业分为1-6类，级别越高，风险越大。

每家保险公司的职业分类并不完全一样，投保时，还是要以保险产品为准。

一般情况下，1-3类低风险职业的朋友，大部分产品都能买。

如果是4-6类中高风险职业，就要买对应的职业类型产品了。

换工作出现这些情况，要告诉保险公司。

我们很难保证投保后，会一直从事同一份工作。

如果是投保后换工作，职业风险等级可能会改变，如果不及时告诉保险公司，可能会影响后续的出险理赔。

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那是不是每次换工作，都要告诉保险公司呢？

一般来说，换工作后会出现两种情况：

（1）换的工作符合产品的职业要求

换工作后，新工作仍在产品的承保范围内，比如：

如果新工作仍在产品的承保范围内，那告知保险公司后，通常不会影响到保单，可以继续承保。

（2）换的工作不符合产品的职业要求

如果换的工作，超过了产品的承保范围，比如产品只保1-3类职业。

但新工作属于5-6类的高危职业，这种情况下，是要求告知保险公司。

如果没按要求告知，后期理赔时，保险公司很有可能因为职业限制，做加费、解除合同、拒赔等处理。

告知后，保险公司可能会解除保险合同，不再继续承保。

因此，为了不中断保障，在告知之前，可以提前购买一份保高危职业的产品。

换工作会影响理赔，这不是说着玩玩的。

如果大家不确定是否要告知，也可以在换工作前咨询下保险公司。

需要怎么做，估计大家心里有很多小问号，例如：

（1）买完保险换工作，要怎么告诉保险公司？

一般有三种常见的职业变更方式：

● 打电话给保险公司

● 到保险公司的柜面办理

● 线上办理

当然，具体的告知方式每家公司可能不太一样，建议直接联系客服处理。

（2）投保时找不到或不确定自己的职业，怎么办？

保险公司都有自己的《职业分类表》，在意外险产品里面一般都能找到。

有不少朋友就说，翻遍了保险公司职业分类表，也没找到我的职业，是不是我就不能买呢？

当你找不到你的职业分类时，你可以这么做：

如果你的职业不是特殊职业或者具有一定风险的职业，而只是公司里的一般普通员工，那么你可以这么操作：

通常职业分类表的有一个“一般职业”分类，选择企业单位里面的企业单位职员就可！

如果你的职业比较特殊，还是建议你耐心一点挨个找，找不到一模一样的，也要找个大体近似的！千万不要得过且过！

最后唠叨一句，如果工作改换就及时换，换工作之后，别忘记对自己的保单进行检查，该告知保险公司的，记得及时告知，以免后续出现理赔纠纷。

今天就先聊这么多~