每天工作很多，还没有加班费

听起来你对目前的工作状态很无奈和委屈呢。虽然公司体制如此，但你有权利维护自己的权益呀。或许可以先尝试收集一下工作时长等相关证据，以更有力地表达自己的诉求。

1. 委婉沟通：可以先找合适的时机，比如在和领导一对一交流工作进展时，不经意地提到最近工作任务量增加很多，自己经常加班，生活节奏都被打乱了，看领导的反应和态度，然后再慢慢引出关于加班费的话题。

2. 书面建议：以正式的书面报告形式，详细列举自己的工作内容、实际工作时长，以及阐述加班对自己和工作带来的一些潜在影响（比如长期加班可能导致工作效率下降等），同时提出合理的加班费诉求或者其他补偿建议（如调休等），提交给上级领导或者人力资源部门。

3. 联合同事：如果其他同事也有相同的困扰，可以私下和大家商量，一起找领导或者相关部门反映，人多力量大，可能会引起公司的重视。但要注意方式方法，避免给公司造成一种 “集体闹事” 的感觉。

在反馈时，要注意方式方法和沟通技巧，尽量以解决问题为出发点，而不是一味地抱怨和指责。如果公司最终还是无法改变现状，你可能需要重新考虑这份工作是否适合自己了。