【值日声】半夜不回老板微信,10分钟后被辞退?下班时间,到底该不该回工作微信?
今天正逢中秋佳节,小小值在此首先祝各位值友阖家团圆,幸福安康,吃到的月饼都和口味!
然而今天要聊的却不是那么合家欢的话题,以下内容极易引起不适——这个中秋节,你有没有收到“紧急工作微信”?
事情要从前段时间说起。不久前,浙江宁波的王女士,因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。
王女士一年前进入一家饮品店工作,担任店长职务。7月初的一天晚上10点半,公司负责人在微信工作群里发言说,要求10分钟内上报营业额,不发就辞退。当时已经较晚,不属于上班时间,王女士因已怀孕,入睡较早,而未及时回复。结果,10分钟过后,这位负责人在微信工作群通知王女士,“你已被辞退了”。
虽然在事发之后,这位准妈妈把公司起诉到法院,获得18000块钱赔偿。但赔偿是拿到了,工作也丢了。
微信作为一种即时通信工具,已经变成生活与工作的必备工具。它给我们带来了数不清的便利,但一些烦扰也随之而来。最显著的负面影响之一,就是模糊了公与私,甚至是上班和下班的界限。
这件事虽已过去两个月,但引起的热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”,员工到底能否拒绝?
下班后的工作微信让人难放松
大部分网友都对此遭遇深有同感,与王女士同仇敌忾,对下班后的工作微信深为反感。明明已经是私人时间,却还要时刻紧盯着公司群,深怕领导又有什么指示,一颗心总是悬着。
因为这些即时通信工具,很多人的工作时间从“5X8”已经延伸成了“7×24”。不分时间、假日,只要有事微信留言就能找到你!以前打电话还能装没接到,现在微信里@一下简直逃都逃不掉。不论休假还是下班,都感觉不到放松,压力非常大。
在一片叫苦声之外,也有网友也换位思考,分析了为什么用人单位会非工作时间进行交流。
理智型的网友认为事急的话,或者对于工作很看重,以及一些特殊职业应该是要回复。
还有大部分人都迫于现实,为了生活不得不回。
法律能否保护“8小时之外”时间?
那到底下班之后,员工有义务“时刻准备着”接收指令并及时回复吗?如果占用时间较长,是否属于隐形加班呢?
对此,上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅认为,理论上员工有权拒绝用人单位在下班时间发布的工作指令。至于是否算加班,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”现在很多单位实行加班审批制,只有经过公司审批的延时工作才属于加班。但如果公司在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。
但实际的情况是,想要将下班时间的延伸工作认定为加班,既难取证、又大都是碎片时间,维权是比较困难的。即使是能成功维权,这份工作也八成是保不住了。
有鉴于此,法国从去年1月1日起实施了一项新法律,员工下班以后有“断网的权利”,只要放了工,雇员可以不理会工作时间以外的电话和电邮,以对抗数字化革命对家庭和私人生活的入侵。虽然这样的立法看起来离我们还太远,可法国的例子说明,依法保障员工的“断网权”并不是天方夜谭,开放此类社会讨论很有意义。
在一定程度上,微信为加班披上了“隐形衣”。过去通讯不发达,连电话都不普及,下了班,员工与工作的联系就被切断了,人们可以尽情享受私人时间。现在,随着使用微信的人越来越多,下班后下达指令、布置工作、安排任务,微信工作群成了首选。有的上班族手机里的工作群不分上下班,不分节假日,总会在不经意间发出查看消息的提示音,生活与工作成了“你中有我,我中有你”,边界越来越模糊。及时回复工作的微信信息,变成了一种常规管理,乃至“职业道德”的一部分,关机睡大觉反而成了不敬业的表现。
从法律上来讲,《劳动法》规定“劳动者每日工作时间不超过八小时”,下班后单位让员工用微信工作则超过了法定时间,员工完全可以拒绝。但在现实中,绝大多数企业员工都不敢这样做。下班后回“工作微信”几乎成为一种普遍现象,个体力量很难对抗这种普遍性规则。
在传统信件的年代,我们通常只有最重要、不得不联络的事才会写信。
但在今天,我们每天都会收到几十封电子邮件,而且所有人都希望你立刻响应。
【互动方式】
值友们有过下班后却还要处理工作微信的时候吗?这种情况是偶尔有之还是稀松平常呢?你们认为这是必要的延伸,还是公司越界了呢?
另外参与投票,你认为下班后的“紧急工作微信”应不应该回呢?票数最多的选项下所有人瓜分800金币!
小唐PLANTES
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简而言之,有多少紧急微信是以工作之名,来掩盖工作随意无计划,想起一出是一出的懒政呢?
很重要的事情,除了微信通知,也可以电话通知,而不回微信即辞退的本质,无关工作,只是为了宣告权威罢了。
马克思韦伯说,权力的本质,就是以任何形式,贯彻自己的意志。所以,回不回微信,不是问题所在,我让你回微信你敢不搭理我,影响了我高高在上的感觉,这才是准妈妈被辞退的原因。
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思想鱼t
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皓文小感冒
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深蓝的黑
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我家有条大大狗
如果下班了,有突发事件找我,我会帮忙处理,职责所在;
但是我没看到信息没回复就辞退我的,这种公司和老板堪称无耻,走法律拿回应得的赔偿,这份工作没有也罢,并不值得懊恼。
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TeeKowk
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棒槌仙人
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不知道叫什么昵称
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