比亚迪员工待遇公开！70万员工都是靠真本事拿钱，这里没有大锅饭

今天是高考第一天，全国数百万名考生迎来了人生中的一次重要考验。高考，作为中国教育体系中的一项重要制度，承载着无数家庭和社会的期望与希望，在这里先预祝各位考生都能金榜题名，都能步入自己理想的象牙塔。

大学光影的美好也是稍瞬即逝，在努力学习专业的同时，也不得不面临人生中又一种重要问题：就业。现在全球就业的环境都不是太乐观，所以选择一家靠谱的企业就很重要。比如今天刚看到车企巨头比亚迪的一封内部信件，是关于员工待遇的，信中反复强调了“比亚迪始终坚持为每一位员工提供公平合理的工作环节和回报机制，鼓励员工工作中展现努力施展自己的才华和价值，来获得更为丰厚的回报，这里没有大锅饭，只有公平的薪酬和晋升制度”。

这一切，其实源自于比亚迪坚信员工是企业未来这一信念，在制度制定和人员的聘任上都是“能者上”的理念，从网上常常爆出王传福总裁的生活日常就不难发现，这种务实是自上而下的，是刻在企业骨子里的。爱才惜才也让这个本是技术工程师出身的王总，对待员工又多了一份亲切感，公平、公开、透明的环境下员工也多了一份归属感！这样才有了，70万员工能够同心同力的去实现共一个梦想，那就是中国新能源产业的腾飞梦。

从员工的角度来看，比亚迪品牌的支撑力和实际薪资水平，综合来看都是个不错的选择。一个有责任感的企业，会为每个员工提供实现自我价值的舞台和完善的福利保障、丰富的培训机会、明确的晋升空间以及薪资调整，而这一切在比亚迪该给的、可以不给的都给了！并且，还人性化的开放了宿舍申请、园区免费云巴、美食食堂、健身房、多场景户外运动场所等等，这也就理解了为何越来越多的人希望加入比亚迪了。

所以说，各位考生或者即将走向就业岗位的大学生，真有幸遇到了比亚迪校招，一定要把握机会，相信绝对能够打开你人生中的一个新天地。

看完内部信，其实更多感受到的还是优秀企业对员工的责任和担当，即便外部环境再复杂，比亚迪依然坚持上半年调薪全部发放到位，让员工的每一份辛勤付出都要及时得到回报，对于员工内心中也是一种承认和激励，也彰显了其作为良好雇主品牌形象的魅力。

正是有了公平且人性化的制度，打破“大锅饭”，才能让更多优秀人才涌现，企业才会飞的更高、走的更远，就如同王传福总裁的原话“企业好，员工好；员工好，企业更好”，企业与员工双向奔赴才会有更好的未来！