爆笑喜剧 篇二十二:吴珊卓当系主任,可还行?
《系主任》
第76届金球奖颁奖典礼上,凭借《杀死伊芙》吴珊卓拿下电视类剧情类剧集最佳女主角,成为39年来,金球奖剧情类视后的第一个亚裔。
至此,她已经三次刷新金球奖纪录——第一位拿下金球奖电视类最佳女配角的亚裔,第一位拿下金球奖电视类剧情类剧集最佳女主角的亚裔,也是第一位主持金球颁奖礼的亚裔。
“女版林永健”,长相普通的好莱坞亚裔女演员,就这样活成了令人艳羡的偶像,片约不断。
今年,Netflix出品的《英文系主任》,就是为她量身定做的,主角是韩裔美国人,事业有成,时不时蹦出几个冷笑话,这不就是她从《杀死伊芙》转场到大学当老师吗?
金智允成功当选英文系主任,但是英文系很多问题亟待解决,新官上任的她充满干劲,想大干一场做出成绩。
但是,她没有意识到自己面临着多大的难题。
英文系最为紧要的问题就是注入新鲜血液,引进更多年轻教师。
她想到最简单的办法,是从现有的教师里挑选能力最强的人授予终身教职。
想法很美好,现实很残酷。
老派教授们怎可接受年仅三十的非裔女老师跟他们齐名?
校长从成本考虑,也给她不可能完成的任务——除非三个老教授中有一个离职,她的方案才通过。
三个老教授都在这里传授知识了一辈子,怎可轻易换掉?
老问题还没解决,新问题就出现。老相好Bill返校后却因为不当言论被学生过度解读,最后闹到全网皆知,引发学生大游行要求他辞职。
疲于奔命时,校长又从校外觅好人选,打算空降英文系取代金智允提前拟定的人选。
旧问题新难题,让她两头忙,两头空。
这哪里是喜剧?处处是困境,乍一看有些让人忍俊不禁,细品才发现更多的是苦笑,验证了喜剧内核是悲剧这个真理。
举重若轻的构架里,藏着的是现实中习以为常却并不能称之为合理的现象——
职场上,同等职位女性工资比男性低,女性在服务性工作上付出更多。
老龄化员工遭受不公平对待,投诉无门。
学术阶级架构几十年未变,教学内容多年未更新。
工作能力极强却因为人种问题和年纪太轻而很难获取更高职位。
性别歧视、种族歧视等一一拿到台面上,虽然积重难返,也没有给出好的解决方案,但光是看到这些问题就让观众头皮发麻了。
只不过,虽然有精湛演技的支撑,故事却是新瓶装旧酒,性别议题与种族问题早已老生常谈,这部剧里也没有更为独特的角度切入,缺乏新意又缺深度。
既要讲职场,又要讲家庭,同时还要讲个人感情,再套上时下热点话题,看似噱头很足,想什么都表达,最终不尽人意。
当然,吴珊卓的个人魅力为本片增色不少,依然值得一看。