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听说你怀孕了,那一定别忘领这几万块福利!

2020-05-11 14:02:03 54点赞 1014收藏 54评论

创作立场声明:科普社保及保险知识,做最硬核的保险评测。更多精彩文章就在【懂保爷】

不知道各位发现了没有,自从二胎政策放开了,你们小区门口多了好几家母婴用品店,你过马路也不扶老奶奶了,改扶孕妈了。

甚至有人调侃,今年这疫情呆在家几个月,年底指定又是一个生育高峰。

那么刚刚怀孕的你就一定要好好看我的这篇文章了,国家给的生育福利,千万不能错过,好几万块钱呢!

听着心动不,怎么领就看我娓娓道来:

听说你怀孕了,那一定别忘领这几万块福利!

一、生育险是什么

女性怀孕很辛苦,而且在此期间可能会中断工作,那么生育险就是为了保障女性这段时间减少的收入,以及花出去的产检费用等。

生育保险的福利主要包含2个部分:

生育医疗费:报销从怀孕到生育过程中产生的费用,如产前检查、分娩等产生的医疗费。

生育津贴:由于生育期间不能工作,所以国家根据这个特殊情况给予女性一定的补偿。

而且这个保险不仅女性要交,男性也得交。虽然男性不生孩子,但只要交了生育保险,就可以把它拿来给自己的妻子用。

只要参保生育保险满 1年,就能对生育医疗进行报销,此外符合条件的还可以领到一笔生育津贴。

二、生育险怎么领

1、生育险的领取条件

想要享受生育险待遇必须要满足以下的条件:

女性职工,并按规定建立社保账户并缴纳了生育保险

生孩子前累计缴纳满12个月或连续缴纳满9个月。(各地要求不同,可咨询当地社保局)

只要满足了上述2个条件,即可享受生育保险待遇。

下面我们以几个主要大城市举例说明一下:

听说你怀孕了,那一定别忘领这几万块福利!

其他地方的情况大家可以打当地社保局电话进行咨询。

要提醒大家的是,想要享受生育保险福利的时候尽量不要辞职,以免导致社保断缴,从而影响报销。

2、怎么报销

这个就很简单了,参加生育保险满1年,就可以对生育所产生的医疗费用进行报销。

具体有以下流程:

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理;

受理核准后,签发医疗证;

产假满30天内,由上述人员协助办理待遇结算;

申报生育津贴和营养补贴,填写相关表格,交资料办理。

3、怎么领钱

按照下面的流程走:

产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。

填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》井由单位盖章。

单位盖章后双方本人签字,返还女方单位。

女方单位每月5-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

需要准备材料:申领生育津贴人员信息登记表、医学诊断证明书、出生医学证明、结婚证。

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

生育期间相关费用符合规定

当然这个各地的流程可能会有出入,具体的可以咨询公司的人事或者当地社保局。

4、具体能领多少钱

生育医疗费用的领取,主要包含产假待遇以及流产假待遇。

由于每个地区不一样,下面我们以上海市为例,通过两张表看一下:

听说你怀孕了,那一定别忘领这几万块福利!

听说你怀孕了,那一定别忘领这几万块福利!

TIPS:

1.从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。

2.女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数除以30天再乘以应享受的产假天数计发。

其中:女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发。

我们可以看到,生育待遇主要分为两个部分:生育医疗费补贴和生育津贴。

生育医疗费补贴为固定金额补贴,如果流产,根据妊娠的月数来确定医疗费补贴金额。

而生育生活津贴则根据产假天数来确定。

举个例子:

假设张女士所在的公司,上年平均公司是5000,张女士顺产,按照国家规定,可以获得98天产假。

张女士在家休产假的98天,可以向公司申请到5000÷30 ×98=16333元的生育补助。这个钱,不能个人申请,必须先向公司申请,最后由社保划拨给公司。

如果张女士的工资是6000元,高于公司的平均工资,差额部分1000÷30 X 98=3266元,公司必须补足。

5、生育险缴费

上面说了很多福利方面的和领取条件方面的内容,那么生育险具体怎么缴费呢?

其实,生育险的所有费用都是单位缴纳,个人是不需要缴纳的。所以个人不用考虑生育险的缴费问题,在单位为你缴纳社保的时候,里面其实已经包含了生育保险了。

所以,只要是企业职工,企业都会为你缴纳生育保险。

三、生育险问题合集

1、没有工作还能领生育险吗?

如果丈夫有生育保险也可以进行使用,但是有些地区不可以,具体可以咨询当地社保局。

或者交城乡居民医保,但是只能享受有限的生育福利,生育津贴也没有。

2、生育险断缴后有什么影响

很多女性怀孕之后会选择辞职,这个时候生育险就断缴了,不能进行生育报销,生育津贴也就没有了。

3、挂靠公司交的职工社保,生育险怎么领呢

这要看挂靠公司的平均工资是多少,然后按照它的平均工资来领

4、生育险可以补缴吗

可以但没有必要,因为生育险是跟五险一金一起的交的,而且最多只能补缴三个月,如果你找个公司挂靠,那你就要一口气交三个月的五险一金。

不太划算,还很麻烦,

5、生二胎可以领吗

满足生育险的领取条件,生二胎也是可以领的。

听说你怀孕了,那一定别忘领这几万块福利!

四、结语

生育险今天就为大家简单科普到这里了,其他问题欢迎评论区交流~

保险的信息不对称问题太严重,十买九坑!保爷强烈建议大家买保险前先看看【懂保爷】里的评测文章并咨询保爷,能帮你省钱50%避坑100%。

如果对保险有疑问,可以留言或者私信保爷,相信保爷一定能给你一些专业的建议,帮你花最少钱买对保险!

小编注:为了丰富原创内容,值得买社区与优质媒体号进行合作,引入更多优质原创内容,同时也为这些优秀的自媒体号提供展示平台。此篇文章来自于微信公众号“懂保爷”,微信搜索“mrdongbaoye”

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54评论

  • 精彩
  • 最新
  • 本人在职 媳妇无业 这种需要注意啥要点呢

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    如果你们公司给你交齐了五险一金,那阔以咨询一下是不是可以用来给你媳妇儿报销哦

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    同你,单位HR,医院,医保,问了一圈,没有一个能给靠谱说法的,于是放弃,全自费了

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    还有14条回复
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  • 在体制内的就没有这些可领了吧,生育期间工资一样发的

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    具体可以咨询一下哦,各地政策不一样

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    照领不误,还挺多

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    还有3条回复
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  • 能不生二胎就不要生,省钱,省事,省心,省房子。

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    对哦 [皱眉] [皱眉] [皱眉] [皱眉] zsbd

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    还能为地球节省资源,功德无量。 [邪恶] [邪恶] [邪恶]

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  • 生个孩子才领1万6?亏大了亏大了

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  • 意外怀孕后不想要的手术费用也可以走生育险。小编请问这条回复有意义吗,没意义你继续删

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    [皱眉] 得罚款吧,既然是生育险,肯定要生下来才行

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    这条意义是说引流产也是生育险范畴,别的地方政策不知道,北京政策提供结婚证复印件+社保卡就可以

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  • 虽然很无奈,但是事实很讽刺。短短几十年的生活经验告诉我,XX大力推荐做的事情,千万千万要慎重考虑清楚了,再去做。辟谣的大概率可能性是真的。这个时候,生二胎的,是个牛人

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  • 工资基本为0,产后还要补缴四金,其实就是自己的正常上班的工资,别被国家忽悠了

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    那你生育津贴去哪了。。。

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  • 怀孕领多少钱啊?

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  • 这个不够详细,费用组成部分都没有

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  • ***你的那个托儿呢?

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  • 各地区不一样。而且从女方单位报生育险和从男方单位报生育险也不一样。
    我所在的四五线小城市,女方报生育险一孩顺产报相当于三个月工资的费用,破腹产报三个半月,二孩无论顺产破腹产都只报两个月;男方报生育险一孩顺产报两个月,破腹产报两个半月,二孩无论顺产破腹产都封顶只报一千。

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    而且各个地区生育险的报销政策也会变动更改,具体要去当地的劳动与社会保障部门咨询…

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    是的,看地区。有些地方走男方申报无生育津贴,只有医疗。

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  • 在国外生的还能报吗?

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  • 生孩子现在还是很划算的,我记得我老婆当时拿了八万多比那几个月的工资还高。

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    天啊,我才拿了4000块钱💰不过产假期间正常发工资。

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    产假正常工资不就是国家的补贴,一般公司是按照平均工资发,当地平均的三倍为上限。

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  • 事业单位上班的表示产假期间工资并不给发全,更别说额外多領钱了!但生孩子费用应该是全报的!

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  • 10年事业单位编制,并没有什么产前检查费用可以报销,全是自己掏腰包。分娩时的费用可报销,产假领基本工资,绩效无

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  • 国企,我同事姐姐都是报了两三万 [皱眉] 我一定要干到生了娃再走

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  • 我要多悲催就有多悲催,前后生2个都是刚好离职不到1、2个月怀起的,白交了那么多的生育险!

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  • 生育保险领了以后,单位扣除合法吗?

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  • 老婆户口在省内其他城市,生育险的报销和福利应该怎么操作?

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  • 我五年前三线城市领了3万多,好羡慕可以无业的媳妇啊!中年危机妇女每天承受失业压力,好抑郁!

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