职场工具4

工具名称：假设法

-----【英】大卫·科顿 《聪明人的魔法箱：68个工具快速解决问题》

这个方法的灵感来自喜剧演员迈克·雷伯恩在一次演讲上。他认为，与其考虑我们可以做到哪些事情，不如去思考哪些事情很“酷”！

假设法可以把大家眼中的问题化为机遇，产生创新性想法的种子，这粒种子就会发芽。

遇到一个读书团队，以前总是用同一种模式来打造他们的读书社群。

后来，老板认为该升级一下团队的作战方式。所以，采取了假设法，让员工大胆假设该怎么去产生一个新的方式。

首先他们把目前业务上的问题提出来，这种方式，招收的学员越来越少。

每个参加者都提出自己的假设，说出解决的方案，尽管有些想法很特别。

然后，再把这些方法排序，把最前面的方法拿出来让大家进一步研究。

最后，大家统一了方法。推行了实施，获得了成功。

即便现在你还不知道实现的方法，还不知道该怎么去做，只要这件事是好的，你总能找到方法变为现实。