郑州人才外流现象分析

郑州，为什么留不住人才？

   郑州，新一线城市，河南单核大城市，全国首个米字型高铁线路，交通四通八达，但是明显感觉这几年人少了，人才大量外流，即使留下来的，也想走出去，为什么？

   郑州，这几年，建的越来越漂亮，富人区的北龙湖，大片的湖泊，波光粼粼，吸引白色大天鹅驻足，栖息。因为生态太好，白天鹅在北龙湖公园安家，吸引众多市民前往观看。路面宽广，两侧的绿化做的真不错，绿树葱葱，月季、太阳花、蔷薇在春天次第开放，特别的养眼。

  不说郑州东区，就说郑州的高铁片区，郑州东站，全国各地的旅客从此路过，双子塔傲然矗立，霓虹闪烁，很有一线城市风范。

   但是，生活在这里的普通老百姓，可能无心关注这些，一心只为碎银几两生活奔波，还是有不少人往外流出，包括作者，也想出去江浙沪。为什么？根据个人感受有以下几点：

一、薪资水平太低，与新一线城市称号不匹配

  平均薪资水平太低，根据去年统计局统计数据，2024年体制外月均工资4800元,实在是低的可怜，与新一线城市完全不匹配，且基本上都是单休，还普遍存在加班现象，加班还没有加班费。干一年，白干一年，攒不下钱。一年又一年，年年只见年龄增长，不见财富增长。

二、传统制造业占比较高，新兴产业薄弱

  郑州传统制造业占比较高，以加工组装为主，高新技术研发水平低，互联网、人工智能等新兴产业薄弱。缺乏头部科技产业，难以提供高附加职位和职业发展空间，导致人才外流。

三、皮包公司众多，打工族缺乏安全感

  郑州皮包公司太多，以东区标志性建筑大玉米为例，就是皮包公司的集合地，太多公司约定俗成不给员工交纳社保，今年国家强制交社保政策出台后，可能好一点，但是还是会很多公司不交，或者钻空子，仅交纳最低社保。

  多数岗位为销售工作，底薪2000-3000不等，不管吃住，妥妥的牛马，甚至有的公司拖欠提成，迟迟不发，导致打工人缺乏安全感，没有归属感。相比较南方城市相对比较规范。

  所以，郑州，真心爱你不容易，璀璨现代的城市外表下，是众多普通牛马奔波的命运。